Стою перед выбором
Итак, кратко о себе.
Стаж в своем направлении более 10 лет (банковская сфера). За плечам 2 проекта федерального масштаба, а так же 2 проекта Start Up (перешедшие в новые продукты на рынке).
Сейчас в очень активном поиске т.к. нынешний работодатель перешел на з/п в конвертах, ну и делишки там как бы так не ахти у него.
Увидела интересную вакансию, побывала на собеседовании, и по итогам встречи сказали, что у меня очень не плохие шансы.
Через какое-то время выясняется, что якобы вакансия занята уже, но не страшно есть другая подходящая для меня вакансия. Ок.
Опять встреча-собеседование, но как в ходе встречи выяснилось, что это не мое направление.
Но опять не страшно у них есть еще одна вакансия и я на нее подхожу очень даже. Ок.
Опять встреча-собеседование и входе этой встречи я понимаю причины первого отказа (скажем так) - мой возраст. В банке все руководство от 45 лет и выше, а мне 33.
В итоге предлагают должность по ниже (ну и естественно з/п ниже), но из плюсов удобно добираться, ну и з/п белая полностью, и отчасти новое направление.
Вот сижу и чешу голову соглашаться или нет.
В нынешней организации просвета не будет уже точно.
При этом я так же понимаю, что если уйти и искать место это не для меня, я в кризис сменила 3 места подряд и на нынешнем месте не долго ( переманили на проект, но он не вышел).
Вас ничего не смущает? Мне не понравилось, что вас пытались брать на неподходящее направление, когда имелась третья вакансия, очень вам подходящая. Почему?
И это смущает, тоже.
Пока на этот вопрос я не нашла ответа, пока дошла сама тем, что возраст у меня слишком молодой для них.
Но рынок труда сейчас очень плохой, в основном требуются менеджеры на 30 000 от которых нет нужно больших знаний им инструкции на каждый чих написали.
А трудится в компании где все фиговое и не факт что получишь з/п тоже не ахти как.
Не думаю, что у вас все так фигово и что стоит менять шило на мыло, а то и на что похуже.
Да нет все фигово.
З/п за февраль еще не получили, хотя 1 числа обязаны заплатить.
1.Гонят, обычно лошадей/коров и погоном животных я не занимаюсь.
2. Почитайте свой трудовой договор там прописано, когда происходит выплата аванса и окончательный расчет.
Так вот если у вас там стоит дата 5 число, то это не означает, что у других работодателей такая же дата.
И если работодатель нарушает эти сроки это говорит о том, что либо он дурак т.к. разбор может быть жесткий, либо у него сильные проблемы.
Причем тут паника.
Работодатель не выполняет свои обязательства по договору.
Вам бы понравилось это?
У вас наверное нет семьи и питаетесь вы воздухом.
Я, наверное, не живу от зарплаты до зарплаты и несколько дней не считаю поводом орать, какая хреновая работа.
тоже присоединюсь к советам выше,здесь дело не в возрасте,организация мутная, ищите более ясные отношения,если нужен конкретный сотрудник, то его не гоняют по кругу,проверят знания-опыт, может служба безопасности поговорит, затем решение.
Я обчно как Вы (как понимаю), с первого взгляда на вещи - все здорово, з\п, долджность, фирма, потом пытаюсь вроде себя примерить к должности и т.д., но тут реально какое-то попадалово, они что даже если возраст не знали сколько Вам, не солидно для солидной конторы. Ищите или с головой рискуйте если все белое!! Пусть офер сделают официально. На бумаге или по почте.
