Вопрос к тем, у кого так было
Спрошу анонимно. Как должно быть знаю. Спрашиваю у тех, кто так делал на практике - прокатило ли. Надо, не выходя из декретного отпуска, написав заявление на увольнение, забрать трудовую у директора с ним не встречаясь. Кто-то забирал трудовую через своего представителя, не встречаясь с руководством?
смотря что за организация, каких она размеров
иногда отдел кадров сидит в другом здании, и не пересекается ни с какими директорами
пишите заявление, несете в ОК, а они вам отдают трудовую
но если у вас в конторе работают только Вы и Директор, то трудовую вам отдаст директор
пишите заявление и отправляете почтой россии. документы вам должны на дом выслать. обязаны.
Проблема забрать трудовую. Боюсь, что почтой может потеряться. И знаю, что отделение почтовое у них "прикормлено" - в описи пишут, что трудовую вложили, а фактически не вкладывают. Такие ребята.
Вашу трудовую может забрать другой человек по нотариально заверенной доверенности.
Отправьте того, кто не боится Вашего директора. :)
Если б я его боялась, было бы проще - минута страха и о.к. Человек неадекват, гормональный идиот. Я именно и собираюсь отправить человека с доверенностью, и закон этого не запрещает. Поэтому и хочу узнать, кто так уже делал и успешно ли.
А Вам подойдет опыт человека, который выдавал трудовые по доверенности? (успешно):) или надо непременно тех, кто сам забирал?