что выбрать?
образовались нежданно-негаданно два варианта работы:
1) стабильная компания с обедами и стабильной зп 45 тыс (может быть будут премии),но работа неинтересная,бесперспективная,рутинная
2)работа на две компании -в одной зп 35 в другой 30, первая компания нестабильная,вторая стабильная,но тоже все может случиться,тк частный бизнес. первая может накрыться в любой момент и останется только 30 тыс доход,зато обе компании - хорошие знакомые ,никто не уволит и всегда есть время на неотложные личные дела-работаем когда есть работа,не отсиживая и во второй есть возможность поездить в командировки в китай и индию....
вот мечусь,не знаю ,что выбрать ...
посоветуйте,что бы Вы выбрали?
никакое ))) сама по себе))) есть ребенок,папа помогает, одна из работ именно у него))
второй, конечно.. я в свое время примерно так и выбрала, но вот год назад доход ощутимо сократился, так что полгода работаю в стабильной компании.. зп поднять уже успели, но скукотищу никуда не денешь, настой не очень хороший:(
не совсем.. если б доходы не упали сильно, то такая стабильность мне нафиг не сдалась, извините за выражение.. к этой осени ожидается частичное восстановление старого заказчика и объема работ, думала увольняться, но вот зп повысили... и муж теперь еще буянит, т.к. ипотеку сейчас берем.. душа просит большей мозговой деятельности, а не рутины, депрессую
В чем рутина и бесперспективность первой работы? Какие перспективы профессионального роста и увеличения зарплаты на второй работе?
Я не убеждена, как остальные, что надо однозначно брать вторую. Мне кажется, вас в любой момент оттуда попрут.
первая работа - в отделе менеджером,который монтиторит таблицу приходов и внимательно следит,чтобы все было вовремя, перспектив я не вижу ,тк есть начальник отдела и деваться никуда не собирается ( опять же девушка и моложе меня,а я с женщинами-начальницами плохо срабатываюсь,тк признаю руководителями только мужчин),есть вышестоящее начальство, зп 45 из нее вычитаем бензин около 5 тысяч ,возможны премии,но они зависят от решения руководителя,если он увидит отдачу ( а как он ее увидит или не увидит-неведомо,наверняка,есть подводные камни начисления премий,о которых мне никто не скажет ),кроме того, планируется переезд, и не так уж и удобно и быстро добираться,из плюсов: есть обеды и компания большая и стабильная,но,опять же,никто никогда не гарантирует,что вдруг не найдется свой родственник,желающий поработать на моем месте.
второй вариант: остаться на прежней работе с зп 35 плюс с июля взять вторую работу на 30 ,совмещение возможно,никто меня никуда не попрет,ибо обе работы у родственников,из минусов -первая может закрыться в любой момент-очень нестабильная,но останется вторая с зп 30 и меня официально туда оформят, из плюсов- достаточно свободный график,никакого корпоративного прессинга,рядом с домом , на второй работе интересный функционал (начинают развивать импорт,переписка с фабриками, иногда командировки,вообщем,налаживание импорта с 0)
я повторюсь,подобное совмещение возможно именно потому,что меня не с улицы берут,все друг друга давно и хорошо знают. большой минус,что организации не такие стабильные, как в варианте 1,особенно первая- практически ИЧП)))
вообщем,количество плюсов и минусов равно. мучаюсь выбором..... склоняюсь ко 2 варианту- такие вомзожности выпадают редко
Третьего варианта нет? Если стабильность не значится в приоритетах, если есть уверенность в завтрашнем дне со второй работой, то брать вторую. Хотя не поняла, в чем мучение, если второй вариант из разряда редко-выпадающих возможностей.
в том-то и дело,что стабильность значится в приоритетах))) тк кредит надо выплачивать,но при удачном стечении обстоятельств во втором варианте его можно будет быстрее погасить,тк денег больше,вообщем, либо выбрать стабильное скучное болото ,либо рискнуть
