Подскажите как поговорить про отпуск
В данный момент жду финальное собеседование на новую работу, понятно, что летом уже никуда не поедем отдыхать, хотя ужас как хочется. Думали про первую половину сентября. Так вот вопрос - будет ли наглостью (если результат по собеседованию будет положительный) сразу задать вопрос работодателю - отпустят ли на 2 недельки в сентябре или это наглость? Просто жизнь идет, дитенок болел зимой да и мы все видимо после ужасного прошлого лета не ахти и очень бы хотелось скататься отдохнуть или лучше не спрашивать? Жду Вашего мнения. Заранее спасибо.
Если Вам работодатель скажет, что не отпустит Вас в отпуск в сентябре, то Вы не пойдете на эту работу? Если не пойдете, то спрашивайте, а если все равно пойдете, то лучше поговорите об этом ближе к сентябрю, когда уже проработаете какое-то время.
НЕТ! заранее советую не обсуждать отпуск, а уж в процессе работы неужели не сможете договоритья?!
Я на собеседовании сразу спросила. Просто у мужа жесткий график отпусков, и если я не могу поехать в "его" время, то он никак перенести не может. Так и озвучила, мол, у меня вот такая ситуация в семье, сможете ли вы отпустить меня на 2 недели в период испытательного срока.
Меня спокойно отпустили, исп. срок продлили на 2 недели, я его успешно прошла, и спокойно работаю.
Мне кажется, спокойно поинтересоваться вопросом можно.
вот и я так думаю, ну нет или скажет, посмотрим, значит уже будем смотреть ))) и ничего криминального тут нет, я же ни ультиматум буду делать типа нет, значит я не пойду к Вам. )))
я бы не стала, месяц отработаете-потом спросите. Зачем раньше времени грузить работодателя своими проблемами
Я бы спросила. Я оговаривала и график работы и отпуск. Так Вы сможете больше узнать о работадателе, может вообще оказаться, что допустим у них отпуска по 1 недели надо разбивать (такие организации есть), а Вас это не устраивает....
