увольнение по собственному.

26.08.2011 14:10

А кем Вы работали?

Anonymous

26.08.2011 14:24

а какое это имеет значение?

Anonymous

26.08.2011 14:19

день увольнения - это последний день работы.

Мoрoшка *

26.08.2011 14:26

А если выдана на руки уже трудовая, произведен расчет. Меня отпустили - все дела передала. А сейчас от сотрудников узнаю, что мне поставили прогул. Какие могут быть последствия?
Наверное пойти для подстраховки взять больничный?

Anonymous

26.08.2011 14:45

Какой прогул, вы чего? Вы там УЖЕ НЕ РАБОТАЕТЕ!

Anonymous

26.08.2011 15:35

Пока работает (если в трудовой дата увольнения- сегодня). Последний рабочий день=дню увольнения.
Не париться и всем сказать - досвидос. Это уже их проблемы.

Anonymous

29.08.2011 17:07

Куда они прогул-то поставили, если трудовая у Вас?

Anonymous

29.08.2011 17:08

А прогулы в трудовую и не ставятся вообще-то..
В табель учета рабочего времени, видимо, поставили

Алондра **K**

29.08.2011 17:10

Ну могут же уволить за прогул. Тогда в трудовой это отразится, а так, все равно ж уволили уже, так какая теперь разница :)

Anonymous

29.08.2011 21:49

а 2 недели сейчас есть?

Anonymous

29.08.2011 21:59

Есть, если работодатель "не пойдёт на встречу"

Anonymous