Задумалась о будущем...сташно
Мне 34 года, не замужем, ребенку всего два года. Работаю, сейчас нахожусь так сказать "на пике" востребованности в качестве специалиста в своей области. Но понимаю, что ближе к сорока ситуация начнет меняться, а после 45-ти работу будет найти очень проблематично. Просматриваю сейчас на "супержобе" резюме - в основном все "зависшие" - после 45 лет, люди с опытом, а найти ничего не могут. В то же время к нам сейчас на вакансии приходит молодежь, с минимальным опытом и максимальными запросами - пару лет после института и уже хотят зп тысяч 70-80, быстрый карьерный рост и т.п.
Просто панически боюсь наступления вот этого переломного момента, когда карьера с роста пойдет на спад. Начинаю лихорадочно думать - что делать? То ли о бизнесе своем задуматься, то ли "подушку безопасности" копить, а может мужа искать срочно??? :)
+1. То же самое, и мне тоже 34. Помню, как подруга, которая старше, в прошлом году осталась без работы, а ей 38 было, и она оч.хороший спец. Так ей месяца дома хватило,чтоб понять, что из-за возраста ее даже не зовут на собеседования, где планка до 35. Жесть конечно. Она причем выглядит на 32-34 максимум. В итоге ее взяли по знакомству партнеры, которые ее по работе знают. Я тоже вся в этих мыслях. Наверное, надо что-то свое мутить, придумывать, на чем можно зарабатывать, не работая на дядю.
и меня такие мысли всё чаще посещают , а мне уже 37 , тоже не замужем , ребёнку 4 . работаю старшим продавцом-консультантом в престижном бутике , хоть и выгляжу хорошо , но я в коллективе самая старшая , почти весь состав девчонки , думаю к 40 попросят уйти , дальше расти не дают , на высшие планки постоянно берут своих знакомых , зарабатываю неплохо , т.к бутик реально престижный , а что дальше ждёт , ну какой-нибудь магазин типо сток , фамилия и мизирная з/п , в что-то приличное точно не возьмут из-за возраста
зря вы так
я посерфила примерно свои позиции, так в одной там чётко было указано, возраст от 30 лет.
подушку безопасности - обязательно делайте
от кирпича на голову никто не зарстрахован)))
по поводу мужа - не всё так однозначно :)
ну Вы то размещая здесь же свободные вакансии, всегда указываете возраст 30-35. Или я не права? Увы в нашей стране после 35 людей выбрасывают на обочину жизни. Если только по блату и знакомству, больше вариантов нет.
ну так я здесь размещаю только линейные позиции)))
главному пиарщику в нашей конторе 36, главному редактору - 38, корректору 35.
девочку в колл-центр с з-пл 15 тыс навряд ли возьмут 35 лет. да и навряд ли дама 35 лет сама пойдет на такую зп и такие обязанности.
нам надо партию создать и двигать в думу. и всех оттуда херачить блин таких работодателей. а то демографию Мы должны поднимать, а как условия и защищенность только до 3х лет ребенка, а потом можно измываться и сливать нас. Суки просто, вы уж простите, достали.
+1. Мне 29, двое детей. Ищу работу. Детьми постоянно "тыкают". А в одном месте сказали, вот если бы дети были старше 10 лет.... Короче лет в 15 родить надо было.
А мне тут позвонили с предложением работы на размещенное мною резюме, и первым делом спросили, есть ли у меня дети? Я ответила, что да! Не уточнив возраста ребенка, сказали, что я им не похожу, так как не вписываюсь в политику компании!!!! Мне 37 лет, ребенку 4,5 года, но ведь ребенку могло бы быть и 18 лет! Просто дискриминация какая-то!!!!
Вот уроды. Такие компании не вписываются в мою политику, сама б ни за что не пошла в такую.
есть и предприятия и позиции, где возраст не является ограничением, а если это возраст+опыт - даже плюсом.
Наверное, через это все проходят - меня так накрывало,когда я, став в 33 года финансовым директором, в 36 ушла в декрет, а через 6 ребенкиных месяцев выскочила на работу, боясь оcтаться без работы. У нас одно из старейших предприятий в стране, и коллектив соответствующего возраста (от 50 и старше). Так вот, в результате реорганизации оно практически перестало существовать, и почти всех сократили. Люди сначала рыдали, пили корвалол, впадали в транс. А потом практически все трудоустроились на гораздо более высокие зарплаты. Я вот тоже после декрета буду искать новое место, но теперь к этому вопросу отношусь философски.
Я для себя поняла - главное,во-первых, пока есть возможность, создать материальную базу себе и детям - купить квартиру, машину, отложить на образование детям и так далее. Во-вторых, получить какие-то дополнительные навыки, чтобы можно было сменить специальность (заняться преподаванием или репетиторством, к примеру). В-третьих, стараться поддерживать себя в форме -у подтянутой энергичной женщины сорока лет гораздо больше шансов трудоустроиться, чем у расплывшейся неухоженной девушки - это чисто психологически так. Ну и вообще - работа-это очень много, но все-таки, не все в жизни. Много раз убеждалась, что того, кто хочет работать, работа практически всегда находит сама, и возраст тут ни причем.
Мальвина Ивановна, вы совершенно правы!!!
да, надо вложить деньги по-умному, пока мы можем их заработать.
да, надо быть в тонусе, и в физическом, и в умственном, постоянно быть в тренде, читать проф.литературу и пр.
и да, работа это не всё в этой жизни, а её потеря - не конец!
и в целом, надо стараться быть оптимистом и смотреть на вещи позитивно.
:-) Спасибо на добром слове. Это все общение со старшим поколением. Я сама неоднократно убеждалась - очень часто энергичные пенсионеры намного лучше молодежи работают.У меня очень позитивный пример - родители мужа: его папе 70, инженер, его ну никак на пенсию не отпускают, а мама (ровесница папы) уже который раз порывается дома засесть (учительница), но все недосуг - то кто-то из молодежи в декрет уйдет, то замуж выйдет и вообще уедет, а она, как заслуженный педагог, снова выходит поработать "до лета" да еще и репетиторством занимается. Зато (ттт) им ни стареть, ни болеть некогда.
Вы сейчас назвали профессии, которые не пользуются спросом у молодежи. У нас в компании тоже есть узкоспециализированные инженеры даже по 75 лет,и это ценнейшие кадры - их бояться потерять, потому что замену не найдешь.
Ну так это мысль для молодежи - экономистов и юристов сейчас - пруд пруди, надо заполнять нишу там, где она сейчас свободна. И потом, свекор у меня теплофизик, за рубежом, к примеру, эта специальность очень даже востребована. Да и в педагоги народ потянулся - там проблема, что профессия женской считается (хотя лично я считаю, что лучшие учителя - мужчины) - там жизнь, которую нельзя отменить - замужество, декреты и т.д. Причем инженеры нужны не везде, а школа есть в каждом населенном пункте.
Вообще, очень многое зависит от желания самого человека расти и развиваться. Я уже тут несколько раз рассказывала про свою знакомую, у которой четверо детей, она закончила когда-то университет, педагог по специальности. А в сорок лет выучилась на юриста. сейчас ей 49 - возглавляет юротдел при юракадемии и вдобавок она очень востребованна как адвокат по семейным и имущественным делам. Я сама выучила нескольких человек (одной было 45, всю жизнь просидела на платежках, у меня доросла до зам.главного бухгалтера, ушла в 54 года на похожую должность с окладом 120 тыс. Другая женщина перешла ко мне из отдела, который попал под сокращение - посадила ее на счета-фактуры (которых у нас в месяц до тысячи получалось), так она в 58 лет окончила бухгалтерские курсы, стала полноценным специалистом, потом около дома нашла работу на 65 тыс. - ей сейчас уже 66 лет, все еще работает. Еще одна женщина приходила на работу просто так, наряды показать, ее муж содержал, а когда он от нее ушел, она взялась за дело и сейчас занимает должность заместителя главного бухгалтера (ей за 50)... Бесконечно могу продолжать эту тему, потому что я уверена: кто хочет, ищет возможности, кто не хочет - причины. Если нет тяжелых жизненных обстоятельств (никому не дай Бог) - все остальное преодолимо, любой кризис - повод пересмотреть свою жизнь, чему-то научиться и жить дальше :-)
как же вы радужно рассказыаете, у меня другой опыт, училась летом на курсах повышения квалификации бухгалтеров, так вот, ооочень опытные и толковые бухгалтера не могут найти работу(я то думала им раз плюнуть), не то что уж начинающие. Это скорее всего вы рассказываете о блатных, которых хоть куда, да в любом возрасте пристроят.
Хотите сказать, у меня их целая бухгалтерия блатных сидела?
Почему-то любит тут народ собраться и поныыыыть. Даже удивительно.
Говорю русским языком: я сама обучала людей, мне тогда 32 года было, а им - намного больше. Из девочки-кассира полноценного зама вырастила, но она моложе меня. Остальные старше и намного. Все работают, никого никто не притыкал - хватало опыта и знаний, подворачивалась вакансия - уходил человек. А до меня их начальник всех обзывал дурами и они получали по 2 тысячи рублей и считали себя дурами. Вот и все.
возьмите к себе на обучение, я как раз решила в 42 года стать бухгалтером.
Я сейчас в декрете, а когда над душой стою - у меня только ленивый не научится :-)
За все это время только двоим не смогла помочь - ну не бухгалтерский склад ума, хоть лопни.
Остальные - молодцы, а со мной 18 человек работало.
меня вот эти ограничения по возрасту прям в бешенство приводят. Вот сидит передо мной золотой человек, с прекрасным образованием, с богатейшим опытом, но нет, работодателю он не нужен, потому что ему 40 лет, а не 35, как было указано в заявке. Ну разве не тупизм??? Ладно еще, если нужен спец в маленькую конторку, где одна молодежь 20-30 лет, но ведь и крупные компании указывают такое ограничение. ИМХО, полный идиотизм:(
а особенно бесит, когда рекрутеры в указанных вакансиях допускают ошибку на ошибке. Зато подбирают по возрасту. Если что, то это не к Вам лично.
Ну, ошибками все грешат:) Но не забывайте, что рекрутер-человек подневольный, какую заявку кинули, такую и выполняет.
я прекрасно понимаю, сама не святая, сама делаю ошибки, но раз у тебя такие полномочия-подбирать персонал, можно словарик на крайний случай иметь на столе, а то огенство недвижемости у них ну и т.д.
Вас бесят, а мне на одном собеседовании прямо в лоб спросили: "Да, все хорошо, Вы нас устраиваете, по всем показателям. Но вот одно... Вам 46, а у нас молодой коллектив. Вас не смущает?" Блин, ну да мне 46, но я хорошо выгляжу, никогда мне мой возраст не дают, кто не знает , удивляются, что у меня есть еще старший взрослый ребенок. Да и работала всегда в молодых коллективах, не было проблем, я нормальная, на работу хожу РАБОТАТЬ.
вы что 46 - это уже не человек, отброс. со своими видениями жизни, приоритетами и т.д. а молодого можно под себя подточить, лишнюю штуку кинули и он уже - оооо, меня оценили.
ни в коем случае ))) искать альтернативы по работ и заработку. максимально из той области в которой вы профи или сильны.
ну они то об этом не знают ( как в той рекламе). Они думают, что будут Дункан Маклаут.
Нужно было ответить "Судя по вашему вопросу, это смущает вас!"ну и как у вас сложилось? Нашли работу?
