Увольняться или нет?
Очень интересно было бы узнать взгляд со стороны. Работаю около двух лет в бюджете, коллектив почти все женщины среднего возраста. Есть директор (женщина), есть скажем так оппозиция, есть сплетни, склоки про зп и все такое прочее что всегда есть в подобных коллективах. Я секретарь директора, то есть в эпицентре всего скажем так)) Вижу разные ситуации и сама общаюсь так или иначе со всем коллективом. Директор находится в вечном саможалении себя как все к ней не справедливы. Хотя я считаю - это твой выбор, работай достойно. Кто не хочет такую должность, тот и не подписывается на это... Последний год очень много проверок из вышестоящих организаций, очень много отчетов, всяких таблиц. По итогам выносятся предписания, выговоры и тд. Все пьют сердечное и хватаются за головы. Надо добавить, что все эти проверки и отчеты - это вечный аврал, так как постоянно что-то не доделано у людей и доделывается срочно. Короче обстановка нервная частенько.
Зарплата в бюджете не большая, 7тыс. Плюс премии бывают ну так 2-3 тысячи. Плюс сейчас небольшая надбавка 4тыс. Семье это не делает конечно ощутимой прибавки, ну так на булавки))) самой просто приятно, что вроде мои деньги....
В том месяце у меня был выкидыш, второй ребенок. Я еще толком не разобралась в причинах, выясняю, только на работу не буду грешить, но мне кажется в дальнейшем что в такой обстановке выносить ребенка мне будет тяжело. Вернувшись из больницы еще полнее ощущаю эту гнетущую ситуацию на работе, все и всё бесит. Вроде и надо бы до декрета дотянуть, с другой стороны какие там копейки...с первым ничего от гос-ва не получили, надо ли на второго... У мужа свой бизнес, ну не прям фонтан там дела, конечно я что-то помочь дома на компе смогу, но все равно это дома, вроде как без дела болтаться. Сам муж вроде меня поддерживает, что если я решу увольняться, но и не подталкивает. Чего хочу сама я - воспитывать ребенка (он учится в началке сейчас), родить второго ребенка. Устраивалась на эту работу из расчета не полный рабочий день, забирать ребенка тогда еще из сада пораньше и тд. Как лучше поступить, увольняться или терпеть?
Извините, что оооооооооочень много букв)))) но просто реально выговорится, хожу и свербит все это в мозгу.
идти к нормальному работодателю с хорошим соц.пакетом на любую должность, что вас возьмут (естественно это не бюджет - а коммерция)
там вы и на нормальные декретные заработаете, и перспектив больше, только график будет не ахти
ну и нервотрепка от коллектива будет зависеть
я например двоих родила и провела беременность по ДМС, + на детей ДМС, + выплата за рождение ребенка от компании (больше чем от гос-ва), + максимальные декретные, + даже в декрете на НГ детям подарки делают