отпуск и беременность
Трудовые инспекторы, спецы отделов кадров, подскажите, плиз! ухожу в декрет 25 марта 2012 года, отпуск за 2011 год полностью отгуляла. Имею ли я право на какое -нибудь количесвто отпускных дней за 2012 год?
Вышла на работу после первого декрета 14 января 2009г, стаж на предприятии - 9 лет.
И еще: в этом году много больничных:( Имею ли я право попросить посчитать декретные на за 1 последний год, а за 2 года работы? вроде так больше будет...
В 2011 и 2012 гг. женщина, уходящая в декрет, может выбрать как ей расчитать декретные: за 12 предшествующих календарных месяцев или за 2 года. Только вроде бы заявление надо будет написать. Но это ваше полное право.
Спасибо большое, а по первому вопросу не в курсе? оч важно для меня, у нас такая бухгалтерия хитрая, не всегда от них правду узнаешь.
Непонятны периоды за которые Вы отгуляли отпуск (учётный год - это не с 01.01 по 31.12, а с даты Вашего приёма +12 смес)На время отпуска по БиР (~4,5 мес) Вам д.б. положено ~ 10 дней.
По закону можете взять авансом 28 к.дней отпуска.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.