Оформление на аутсорс - какие риски?
Вопрос к HRам.
Приглашают работать. Крупная западная компания, нормальная должность, хорошая з/п, все меня устраивает. Единственное "но" - оформление официально в кадровое агенство Мэнпауэр по причине снижения затрат на персонал. Это нормально сейчас? Какие риски для меня могут быть? Позиция не временная, но и не предусматривает переведения в штат в ближайшее время.
У некоторых аутсорсинговых агентств есть неприятный пунктик в контракте - вы не имеете права уйти от них в контору, в которой непосредственно выполняете работу. Ведь велик шанс, что крупная западная компания, в которую вас будут аутсорсить, вдруг предложит вам работать непосредственно на них. А вы не можете. Обратите на это внимание.
этта... крепостное право отменили в 1861 году. С тех пор можно уйти когда угодно и куда угодно.
"вдруг предложит вам работать непосредственно на них. А вы не можете"
Т.е. сами предложат, сами не возьмут? ;)
Не предложат, потому что знают правила игры. Предложат тому, у кого нет такого ограничения. Да, с таким я столкнулась в Европе. В России может и пофиг, хотя наслышана о контрактах, по которым полгода после увольнения нельзя работать на конкурентов. И ведь приходится соблюдать.