Когда лучше писать заявление
Девочки кадровики! Посоветуйте пожалуйста, когда мне лучше писать заяление на увольнение, если хочу чтобы последний рабочий день был 5 мая, а с учетом переносов это вроде как рабочая суббота. И вообще, как мне выгоднее уйти, пожелание- не позднее 10 го мая . С этими праздниками не могу сообразить как лучше. Работаю в компании с 10 сентября, 2011, в отпуске не была, т. е. рассчитываю на компенсацию. Заранее спасибо!
Выгода зависит от того, когда Вас приняли на работу (от даты приёма отсчитываются рабочие года и соответственно компенсация отпуска) Выгоднее, чтобы лишние 2,33 дня компенсации начислили.
Если Вы хотите, чтобы Вас уволили 5 мая, то заявление пишите не позднее 21 апреля (отсчёт 14 дней начинается на след. день)Заявление можно написать в любое время и указать любую дату увольнения (но не менее чем за 14 к.дн Вы должны предупредить работодателя, если у Вас ещё исп. срок, то за 3 дня до увольнения пишите заявление)
Заявление: Прошу уволить меня по собственному желанию, последним рабочим днём прошу считать 05 мая (хоть за месяц пишите, работодатель не имеет права диктовать Вам дату увольнения).
т.е если я написала заявление 20-го и отнесла в отдел кадров 20-го, то исчисление 14ти дней начинется 21-го?
