Предлагать ли свою кандидатуру?
Здравствуйте!
Я работаю на новом месте 7 месяцев. Очень хорошо себя показала перед руководством, ещё в течение испытательного срока мне дали крупный, долгосрочный проект. Мною довольны, показатели высокие (продажи).
Я работаю в несколько иных темпе и манере, нежели весь отдел, поэтому многое получается быстрее и качественнее.
Периодически просматриваю вакансии нашей компании, и только что увидела новую - заместитель моего руководителя.
Сижу и думаю - я пришла в эту компанию с целью не просто зарабатывать, а идти вверх. И сейчас такая возможность.
Взвешиваю все "за" и "против".
Стоит ли предлагать себя? Если да, то куда идти - в отдел персонала или сразу к руководителю?
Или, если они мне сами не предложили, то это значит, что считают меня недостойной этого места?
Очень прошу мнений и советов.
попытка - не пытка. я бы к руководителю подошла и узнала, что нужно подтянуть для продвижения по карьерной лестнице
Не предложили - потому что вы пока не очевидный для них кандидат. Но на вас всегда могут посмотреть другими глазами, если вы себя предложите. За спрос денег не берут, поэтому спрашивайте руководителя. В ОК смысла идти нет, когда у вас уникальная возможность связаться напрямую с руководством.
Удивительно, что вы с вашим темпом работы и своей собственной стратегией спрашиваете об этом на форуме. Конечно идти и конечно предлагать себя (разумеется, не в ОП). Хорошо бы при этом еще представить руководителю наброски по развитию направления, по которому открыта вакансия.
Скорее всего вы устраиваете руководство, работая там, где работаете. Если у вас такие результаты, то зачем им предлагать вам другую должность. Вы наверняка приносите им приличный доход. А на то место они тоже найдут достойного
