Нет огонька в глазах (рабочее)
В регионе, работаю главбухом в маленькой, но стабильной компании, на прошлой неделе вызвали учредители (они же директора) и говорят, что работаете вы, марьиванна, без особого желания, блеска в глазах нет, есть определенные косяки, с чем связано???
отвечаю им, что косяки мои - связанные с получением кредита в банке, не мои вовсе, а банк заортачился, принять решенние самостоятельно не смог, в итоге дают кредит, но сумма нас не устраивает, поэтому советуют дождаться увеличения овердрафта в след. месяце...директора покивали, говорят, да, будем ждать, раз такое дело...
к слову сказать, выпало это все на закрытие года и сдачу отчетности, так что собого времени на продавливание ситуации и на положительное решение вопроса не было, что запрашивали - сделала и пустила на самотек...этот самотек руководство и не удовлетворил...
говорят: замену вам не ищем, все как бы в норме, но вот нет огонька в глазах, пришла - работала за пятерых, носилась и челка назад, а что теперь...
вообщем, плохая я работница по их мнению....
Проговорили все, вроде решили, что будем работать дальше, но разговор запал у душу и нет мне покоя...вплоть до того, что подыскиваю новое место себе...объективно, работник я не плохой, грамотный и с харизвой, претензий по моей работе мне ни один работодатель никогда не высказывал, вообщем, задело меня сильно...
что дальше - не знаю,просьба модераторов не переносить в работу, пусть здесь повисит, поскольку интересует моральная сторона вопроса, а не физические поиски замены места службы....
сочувствую. сама такая же. Бухгалтер. Но не пришлась ко двору - фиксируют каждую ошибку. А их, как думает руководство, я допускаю постоянно. В голове рисую красочные картины, как появится "хорошиц" главбух. И что он скажет, по поводу той же обналички... Сдам сейчас баланс и уйду - нервы дороже
обналички и прочее изобразительное искусство воспринимается как часть работы бухгалтерии:)))
никто не видит, не ценит и прочее...к слову сказать - в прошлом для этой компании уже получала 2 кредита, спасибо никто не сказал, а тут - высказались!
вот поэтому я вас очень хорошо и понимаю. Просто еще люди РЕАЛЬНЫХ проблем, связанных с бухгалтерией не встречали. А нам, тем, кто понимает, что к чему, обидно
реальные проблемы я решила самостоятельно, переделав полтора года за бывшим бухом:)))
видать тогда и огонь в глаза был и пятки сверкали...
спасибо за понимание...
вот мы с вами и дуры. Уверена, предыдушие умели в уши дуть и ими были довольны. Я вот когда пришла, оказалось, что даже касса не велась. Все сделала, восстановила, а никто и не заметил
мои заметили, даже премировали в размере месячного оклада, хотя, по сути, приняла дела - значит прошлые периоды- мои косяки, в принципе, могли бы и не платить, я же сама замотивирована в том, чтобы было "красиво" куда не плюнь
А вам все не так? Премировали - не так, не похвалили - плохие. А вы в курсе что абсолютно КАЖДЫЙ! бухгалтер чернит предыдущего? У меня еще не было такого бухгалтера, чтобы пришел и сказала - все хорошо сделано. Даже одна умница пыталась после аудиторской проверки свое "фи" высказать.
А договорчик свой перечитали бы перед тем как баланс бросить? Вы всегда так поступаете, когда с вами честно и открыто выходят на разговор? Руководство автора не гнобит. Наоборот - пытается понять, что происходит?
как профессионал, я в типовом договорчике найду кучу лазеек. Так что с бухом лучше не ссорится.
а юристы вашему руководству не помощники? С каких это пор в трудовых договорах бухгалтер лазейки ищет?
а что, в договорчике запрещена временная нетрудоспособность по плохому самочувствию и последующее увольнение?
лично я так не могу по морально-этическим причинам. Да и потом не хочется репутацию портить. В сфере, где я работаю, все всех знают. Но, конечно, планы мести роятся в голове...
слово месть - в кавычках. Достаточно просто встать и уйти, не сдавая отчетов, например. Поверьте, если у работника возникают такие мысли, 90% дело в работодателе
Хороший вы работник судя по топу. Встать и уйти не сдавая отчетов - хороший выход. А увольнения по статье не боитесь?
встать и уйти - легко. И многие так делают. А еще можно много чего сделать. Но судя по топу - я то как раз этого не делаю (и не сделаю).
зы. по поводу увольнения - в очередной раз повторюсь - все зависит только от руководства. Должностных инструкций нет, внутреннего распорядка - нет, трудовая книжка у меня на руках. Какие по вашему, действия руководства в таких случаях?
так я, собственно, пассивной никогда не была...
кредит не дали - я виновата (если в 2-х словах), а мне как решить этот вопрос: квартиру продать что ли и дать им денег в бизнес?:)))
У нас если такое говораыт в частной кпмпании значит вас скоро уволят... И моралные тут вообще не пирррчём о физическом надо думат:) прално делаете что ищете другую раобты..
Вот как обычно в отчетный период срочно нужно получить кредит и ниипет :(
Я бы тоже честно говоря обиделась и начала бы подыскивать работу на всякий пожарный.
И не обязаны вы были разгребать за предыдущим главбухом, за тот период она ответственна была, это уж чисто по человечески хочется чтобы правильно все было. Так что, правильно вам премию дали :)
Пора работу менять. Поди, все левой ногой во сне уже можете делать?)))))))))))))))))
так скажите, что огонек в глазах от неожиданных приятных премий очень хорошо появляется.
тут ведь как - если работаешь за пятерых, а платят за одного, то огонек в глазах пропадает.
и лучше не оправдываться, а заранее вопрос ставить
потому, как есть такие работодатели, которые считают, что за одну зарплату им не только работу, но и любовь за троих должны.
Автор, а в чем, собственно говоря, моральная сторона-то?
Вы совмещаете обязанности главного бухгалтера и финансового директора, что ли?
управленческий учет - это как бы не моя стезя, изначально оговаривалось, что они сами все ведут и считают по своим сделкам, как оказалось - не фига они уже год, так точно, не считают и не ведут...
когда составляла управленческий баланс для банка- столько всего всплыло...
и как верно сказали ниже, да, совмещение бухгалтерии и финансов негласно есть...
Тогда от Вас подразумевается инициатива. Само собой. Ни один работодатель не заинтересован, чтобы сотрудник работал без азарта. Вам надо бы оговорить четче круг своим обязанностей. У меня в подчинении 12 бухгалтеров, они имеют полное право ходить с г-ном на лице, лишь бы хорошо делали свое дело. А мне, к примеру, никак нельзя - я и с партнерами общаюсь, и к руководству на доклад хожу. Не могу же я к руководительнице придти с несчастным видом, она сразу спрашивает - что у нас случилось?
В общем, я думаю, что Вам надо либо менять отношение к работе, либо менять саму работу. ИМХО, как специалиста Вас ценят, но видят потенциал, я бы просто так не сдавалась бы.
Обо всем надо договариваться.
Знать бы еще, по какой причине у автора тот огонек в глазах потух, легче разобраться было бы.
Я вас умоляю - о чем договариваться-то? Я без назеда, просто к сведению, что не везде и не всегда все эти договоренности соблюдаются. И при это мне сказать, что руководство - полные го...нюки, нет, вполне себе нормальные люди. Но очень часто не помнят уговоров. Вернее помнят, но частично. Скажем, просят попробовать совмещать временно, видят, что получается, значит и брать не надо никого. И на вопросы, мол, когда же временно прекратится, удивляются, в чем дело - справляетесь же. И некоторые искренне считают, что если им отчет какой-то там нужен раз в месяц, значит человек сел и за 2 часа сделал этот отчет, а то, что надо каждый день вносить какие-то данные, цифры и т.д., вести анализ и прочее, чтобы вот этот отчетик сбацать, пофиг. То есть видят только верхушку. Раз в месяц отчет показать не кажется трудностью, и то, что база под этот отчет ведется ежедневно помимо прочих обязанностей, забывается. Очень много таких. Так что права автор, что есть мысли о смене места работы
Из практики прошлой жизни, первое, что я просила у потенциального работодателя, так это почитать должностную инструкцию. Во многом меня это выручало. Это дисциплинирует работодателя, можно сказать, некоторая страховка была мне.
в моей должностной инструкции, кстати, ни слова про обналичку, рисованные доки на входящий НДС и про финансовый анализ ни слова!
а главбухи и кредитами занимаются? это входит в ваши обязанности?
Я бы искала новую работу без истерики и паники и если попадется хорошее место спокойно бы уходила.
ПыСы а разве можно так к главбухам относится, ведь не реально хорошего за две недели найти, ну это в том случае, если вы решите уволиться и у них будет всего 2 недели, чтобы найти нового.
В провинции они чем только не занимаются. У меня подруга - главбух в небольшой фирме-прозводителе в краевом центре. Зарплата под 100, так она за них и пашет. И в налоговую ездила разбиралась, когда им неправильно насчитали, и в декрете всего месяц была, вроде бы и кадры немножко на ней. Мою подружку ценят и любят на работе, так и и она ратует за свое дело.
меня вроде как тоже ценят и любят, но странной любовью:)))))
работаю тоже не мало, у меня помимо основной работы есть еще и фирма по аутсорсингу, я и еще 2 буха обслуживаем юрлица, но постоянных наработок мало пока, поэтому совмещаю с основной работой, как попрет бизнес- уйду и буду работать сама на себя и с огнем в глазах и с медными трубами.
Вы сейчас поступаете непорядочно. И это Вам же в будущем сослужит плохую службу. Сначала Вы работаете на имя, а потом - имя на Вас.
И еще, уж извините, Вам бы для успеха в бизнесе русский язык подучить бы, а то от ошибок в Ваших постах глаза режет просто.
Многие работодатели думают что главбух вообще практически ничем не занимается. Что там в бухгалтерии за работа, смех один?
Стописят раз с таким сталкивалась. И это практически не лечится :(
Ну да, обо мне в одной фирме говорили, что я практически ничего и не делала, исключительно потому, что не могли понять что я в принципе делаю :)
Я же не мешки таскала :)
Вообще при таких заявлениях я бы поинтересовалась, а что является приоритетом в моей работе- сдача отчетности или получение кредита? Вы реально не успевали по нему работать или забили просто и пустили на самотек?
А вообще руководству задуматься пора, почему огонек пропал, это либо недовольство зарплатой либо реальная нехватка времени.
я выше писала - сделал и подала все документы банку и успокоилась...а видимо, надо было их вызванивать, еще что-то делать, чтобы ситуация решилась с положительным результатом и в кратчайшие сроки, но из-за отчетности мне было просто некогда заниматься болтологией, видать, это и не понравилось, потому что раньше я с банкирами решала любой вопрос в нашу пользу
Ну так Вы сами и виноваты. Надо быть последовательной. Либо Вы решаете вопросы, либо нет. Понимаю Ваших работодателей, они-то на Вас понадеялись. Вам надо было вовремя пойти к директору, сказать, что не успеваете, чтобы он по банкам сам ходил. А так, извините, я бы Вас сама уволила бы, пожалуй, на месте директора Вашего. С Вами еще порядочно обращаются.
я бы отшутилась, что мне платят за работу, а не за огонек. Догги-догги файв долларс экстра (с)
Предложила бы начать тест-драйв и по результатам оценить подвижки по сравнению со статус-кво и соответственно поднять зарплату.
Имхо на наезд можно только наездом отвечать, разумным, разумеется, иначе перестанут уважать в момент.
даже заморачиваться не буду, у меня помимо тест-драйвов хватает забот...увеличения мне не надо, я работаю на себя (помимо этой должности) и мне хватает...
Вот в этом, видимо, вся и проблема. После работы на себя, на других драйва не хватает?
работа на себя у меня заключается в руководстве штатными бухами, которые "лопатят" клиентов, сама лично занимаюсь одной НКО, это максимум пару часов в неделю, так что если вы клоните, что я на себя работать устаю, и на основной работе спустя рукава шастаю с потухшим взглядом - так это вы зря.
А если бы вы, читали меня внимательно - то поняли бы суть основной претензии - не дали нам кредит!!! и одна из причин - отчетный период, вторая - в банке временно нет регионального управляющего, самостоятельно решения не принимают и отсылают головному офису...так понятнее????
Мне понятно только одно - что у руководства могут быть вопросы к вам и даже замечания. ваша реакция на них очень удивляет
Мне не понятно, не может быть такой причины отказа - ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД. Зато могут быть плохо подготовленные Вами документы.
Автор, очень знакомо. Я сама главбух в небольшой фирме. До этой фирмы работала главбухом еще в одной конторе, так случайно узнала, что они ищут мне замену. Их не устраивает, что я не шумная, сижу себе и делаю спокойно свое дело. Главбух доллжен быть не таким. Вот до этого была главбух - всегда улыбалась и все было зашибись. А то, что у нее в отчете о прибылях и убытках только две цифры - выручка и себестоимость, и они равны между собой - так это ничего, зато человек активный. Ушла сама как узнала, так они еще и звонили мне без конца, так как не сразу замену нашли. И не заплатили за месяц.
На этой работе тоже периодически мысли высказывают - что я сижу тихо, и вообще - у нас работа зашибись - ну напряжешься в период отчета, а потом гоняй балду до следующего. Обещанного повышения только со скандалом выпросила.
Ну вот такой я человек - не люблю создавать ветер, сижу и делаю что нужно. А навесить пытаются все, что только можно и не можно, хотя есть коммерческий директор, который уже пять лет не может понять, как НДС получается. Если достанут - буду еще что-то искать. А огонек в глазах они никак мне не стимулируют. Особенно раздражают слова про то, что мы одна команда и т.п.
сволочной поступок, конечно! у нас так секретаршу сменили....
просто дали объявление о вакансии, что называется при живом человеке...ей кто-то позвонил с вопросом из серии "а правда, что ты работу меняешь???" ну и пришлось ей к вечеру с заявлением по "собственному" желанию уходить
А чего это вы потерялись совсем?! - объясните начальству, что блеск в глазах возвращается хорошим отпуском и 13-й зарплатой. А то "пахала-пахала, как лошадь", а потом так в аврале работать постоянно не возможно, нужны другие стимулы и эти стимулы должны быть приятными!
да копают под вас. хорошо бы вам понимать кто и с какой целью. а обижаться совершенно не нужно. на обиженных воду возят.
про огонек в глазах чушь несусветная. на такое лучше всего отвечать, что вы им не динамо-фонарик, чтобы огоньком в глазах отсвечивать. если есть какие то конкретные претензии - давайте обсудим. и вообще занять позицию "мне это все крайне не нравится".
А я читаю и ох..пупеваю.
Когда приходят на работу устраиваЦЦа - и правда, глаза горят, на все согласны и все умеют.
Потом начинает запал спадать, расслабляются , особливо если не вздрючивать периодически. По хорошему, по доброму не получается, сразу начинают хаметь и наглеть.
ОК - ваши работодатели очень порядочные люди, и , не стали с вами расставаться, а решили вначале поговорить. Это значит что ВЫ их устраиваете.
Так нет же - обиделись мы, царская особа (а все бухгалтера почему то считают себя таковыми). Им нельзя делать замечания, им нужно поклоняться.
Извините, многоуважаемые, а зарплату вы за что получаете? За работу! Вот и выполняйте ее, а не делайте одолжение.
ps Извините. Крик души!
Вот и выполняют, а Вам еще и огонек в глазах нужен в обязательном порядке, после прибыли, НДС с камералкой, годовых отчетов по зарплате в разные фонды, баланса, аудита и корпоративных проверяющих.
Если уж вызвали работодатели на разговор, то примерно это выглядело так: ходит Марьиванна еле ноги передвигая, с потухшим взглядом и недовольным лицом.
Даже не сомневаюсь. Если б, шуршала и занималась РАБОТОЙ! то вопросов у руководства не возникло - не идиоты поди, на ровном месте проблему строить
я посмотрю на вас в период баланса как козой скакать будете! Лично я сутками пашу т.к. текучку никто не отменял.
Не надо на меня смотреть в период баланса, я круглый год скачу аки сайгак. Ниче, не померла пока. А если вы пашете сутками - к вам есть претензии у руководства?
претензии руководства есть всегда, но они идут лесом т.к. я считаю ИХ деньги и им выгодно, чтобы я посчитала в правильную сторону т.к. от этого зависит их покой, сон и финансовое благосостояние.
У меня такой тезис: кто не платит и не уважает бухгалтера, тот платит и уважает налоговую.
А при чем здесь не платит и не уважает? Зарплата вас не устраивает - это повод для обсуждения.
Ващт речь тут об отношении. Зарплата меня устраивает только на тот объём работ, на который я подписывалась т.е. если объём увеличивается и начинается вынос мозга без вливания доп средств, но в сад. У меня клиентов больше, чем я могу себе это позволить. И это работодатель должен учитывать т.к. не девочку с училища нанимает.
Тогда вообще просто - расторгайте договор? О чем речь вообще? Вам в ноги поклониться должны чтоль,я не пойму к чему вы клоните? Работодатель должен учитывать сколько у вас клиентов? Это уж совсем бред, извините
Ага, от вас ссаными тряпками не отмашешься т.к. в итоге вы понимаете, что хороших спецов днём с огнём. Работодатель должен меня уважать и работать в связке, только и всего. А не относится ко мне как к рабу на галерах и ещё просить скакать козочкой. Я прихожу на работу работать, а не лыбу начальству давить.
У меня несколько иная ситуация, чем у автора, но я её понимаю.
Спасибо за заботу, продолжайте в том же духе и тогда у вас с бухом будут отличные отношения, в которых вы обе выиграете :)
У нас сейчас, слава Богам, все в порядке. Но божештымой, сколько я насмотрелась на вашего брата...
Правду сказать,я с уважением и пониманием отношусь ко всем работникам в своей компании (да-да и к уборщице Зине Петровне тоже!). Более того, я очень много работала над собой, чтобы не быть для всех "мамочкой и подружкой". Мне всех обычно жаль, все их проблемы становились моими проблемами, я зачастую могла взять часть работы на себя, войдя в положение.
Итог очень плачевный. Пришлось менять всю команду. Народ просто охамел и перестал уважать...меня!
Нормальный руководитель, бухгалтера, уж точно уважает (если есть за что конечно)
я обычно этот тезис рассказываю работодателям, которые пытаются сэкономить на специалистах и берут девочку с улицы, чтоб бумажки перекладывала, а когда таких начинает ипать налоговая, то они тут же понимают, что с девочкой просчитались :)
А что такого Марьиванна перевыполнила? В чем заключается 7 в 1?
Компания маленькая - значит работа посильная. Документы для Банка подготовила - невелика проблема, да и кто если не она должен их готовить?
В чем проблема?
Финансовый директор должен готовить документы, а бухгалтер- бухгалтерию считать и отчеты вовремя давать, помогать анализ делать.
В маленьких компаниях должность финансового директора зачастую отсутствует, из-за ненужности. КредитЫ не каждый день оформлять-то приходится? К тому же малому бизнесу для кредитования шибко расшибаться не приходится, документооборот посильный, вполне.
Ну в случае автора, директоров хватает. Если вы лично заинтересованы в получении вашей фирмой кредита, разве вы бы не держали все в своих руках и кого-то посылали в банк на переговоры??
"Директора" часто просто не в теме, бухгалтерия - для них темный лес. Но затем и нанимают человека и платят ему зарплату, что сами не могут этого делать. Вот еще пришлось бы за всех работу выполнять.
И, наверняка, там не директора, а просто несколько учредителей. Которые и директорами то числятся только потому, что деньгами скинулись:-)
Вот и пусть дадут автору возможность спокойно работать бухгалтерию, а не навешивают еще кучу разных обязанностей с условием неприменной голливудской улыбки. И как НОРМАЛьНЫЙ руководитель может на что-то понадеяться? Нужно быть в процессе. И не надо рассказывать, что руководитель- дерижер оркестра... не тот случай.
Блее, хочу посмотреть на того буха, который расслабился. Хер тут расслабишься! Это всё равно, что хирургу заявить "чё-то ты расслабился, огонька в глазах нет"
Есть дело и его надо делать, есть сроки в которые нужно уложиться и хоть больной, хоть в морге, но всё должно быть сдано ВОВРЕМЯ!
Слушьте. ну в маленькой компании...Ну не надо ля-ля...Расслабится вполне себе можно
у каждого своё понятие маленькой компании. Вот у меня есть большая и маленькая. Так в большой касса-банк-отчёты по товару, а в маленькой валюты хуева туча, евросделки, сделки с оффшором и прочая поебень. Да я лучше 2 большие вести буду, чем одну такую маленькую, где тут пишем, тут не пишем, тут мы рыбу заворачиваем (с)
П.С. а бух действительно царская особа т.к. разгневанный бух может устроить вам вырванные годы.
Не, ну милые мои..Если результат не зависит от схемы решения - то это математика, а если зависит - то это бухгалтерия.(с)
Наверное, в маленькой фирме вы заранее знали объем работ? И З/П обсуждали. Ежели в процессе объем изменился - нужно было пересматривать условия. Нужно говорить и договариваться, а не ходить с козьей мордой (без обид, не я придумала:-)) и быть вечно недовольной
ага только вы ныть начинаете, что у вас кризис и денег нет, и налоги выросли, а покупательская способность упала и т.д. Знаем, проходили. И с козьей мордой ходите вы т.к. видите ли НДС в этом месяце слишком большой и почему я не предупредила....аха, щасс за 3 копейки я вам все экономические выкладки и рентабельность на пять лет вперёд посчитаю. :)
Ну понятно. Конечно это уже не серьезный разговор. Обычно бухгалтер, предполагает и знает СКОЛЬКО можно и НУЖНО заплатить. А то у нас сейчас с вами разговор как о врачах получается - нам мало платят, пусть все помирают
Обычно бухгалтеру доплачивают за нужный результат :) Например в Америке есть фирмы, которые специализируются по отмывке налогов легальным способом-это стоит очень хороших денег. Только с чего бы бухгалтеру это делать за бесплатно?
Вы меня, конечно, простите великодушно... А разве вы не обсуждали ЭТИ МОМЕНТЫ на собеседовании? По моему об этом говорят в первую очередь. И еще: ценится всегда тот бухгалтер (и денег ему не жалко платить) который душой более за работу. Знает все и вся. Руководство спит спокойно, бухгалтера любит, холит и лелеет и замечаний не делает
И еще - сколько вам в месяц доплачивать за нужный результат? Помимо оклада (кстати, а что вы готовы делать за оклад? исключительно первичку обрабатывать?) Вы единственный бухгалтер? Главный или...?
Знаете, когда тебя хотят заманить на работу, то обещают золотые горы, а потом начинают наглеть. Правда это быстро решается заявлением на стол. Особенно буха начинают ценить и в жопу целовать после проверок, а потом опять расслабляются :) Человеческий фактор и синдром вахтёра, знаете ли :) Очень многие работодатели самодуры и идиоты. Хорошо, что у меня нормальные....правда всякое было за 25 лет :)
я пришла в эту организацию с целью проаудировать бывшего буха, когда через пару месяцев закончила свою работу, мне предложили остаться, согласилась только по причине того, что с кризисом потеряла пару крупных клиентов и ежемесячные доходы стали нестабильны, а тут оклад - мой минимум, на который я в любом случае могу расчитывать.
Про царскую особу преувеличено, но, элементарно, можно уважать человека, который имеет на порядок больше опыта и образований, чем сам шеф?Знаетет ли, я и сама шеф, но таких выпадов в сторону своих подчиненных не делаю.
И не беспокойтесь, з/пл я свою с лихвой отрабатываю, просто видимо кто-то решил, что я не в курсе кто и за что и в каких объемах должен получать:)
Так что мне искренне жаль своих "порядочных" работодателей
Тогда просто кладите заявление на стол.
Должность главного бухгалтера - по сути, второго человека в организации - не подразумевает "потешить самолюбие" - или Вы в команде, или нет.
Сдается мне, Вы сами накосячили с этим кредитом, а сейчас признаваться не хотите.
Если что - у нас немаленькая контора, но оформлением кредитов занимаемся вместе я, главный бухгалтер и его два зама. А как иначе-то?
Вот я читаю и удивляюсь...Человеку предложили работу, он согласился. Потом начал мнить себя пупом земли, почему то решила, что умнее и опытнее шефа. В бухгалтерии возможно, но в целом? От вас так и веет манией величия.
Честно и порядочно было бы - сдать дела и уйти. Нечего вам делать на работе и правда, с таким-то настроем. Учредители верно подметили ваше состояние
Угу, я с Вами согласна, только , надеюсь, это Вы не мне, а Автору.
ИМХО - автор на фоне бывшего главного бухгалтера привыкла к дифирамбам, а тут началась реальная жизнь, и в сущности, она со своими обязанностями справляется плохо. Все, чем занимается она - обычное занятие всех российских бухгалтеров, а не подвиг. Не хочешь работать - увольняйся. Работодатели по отношению к ней ведут себя очень и очень порядочно.
Похоже, хотят кого-то из знакомых на ваше место. Ищите новую работу, это только предлог, чтоб вас выпереть. Может, ждут, когда вы отчетный период закончите?
Автор, а почему Вы так и не отвечаете на вопросы - в чем моральная сторона, и почему у Вас огонек погас в глазах? ИМХО, ответы на них - ключевые.
Я не поддерживаю пока тех, кто высказался в Вашу поддержку. Хотя сама с 92-го года работаю в финансах (налоговой, главным бухгалтером и финансовым директором), правда, в крупной столичной фирме. Точка зрения Ваших работодателей пока мне понятнее и ближе. Знаете, в данный момент Вы для них - вещь в себе, а нет ничего хуже, чем держать в команде человека, у которого не пойми что на уме.
Вот плюсуюсь обеими руками. Сразу видно, что мы с Вами на одной стороне баррикад
:-) Ну, так когда вопрос касается дела, личные амбиции для профессионала всегда уходят на второй план.
Честно говоря я вообще не поняла почему автор так оскорбился. Был косяк - а у кого их нет? Сделали замечание - а почему нет-то? Руководитель не имеет права спросить почему не получилось то, на что он возлагал надежды?
Мне кажется, автор из-за собственного бизнеса считает себя с директорами на равных. Но тут такое дело - главбух все же второе лицо в организации, и случись что угодно - отвечать-то директору. Поэтому надо либо умерить гордыню, пойти пообщаться, понять людей, извиниться за свой косяк и продолжить работу дальше. Либо уволиться и заниматься только бизнесом. А так у нее во всех постах проскакивает: да нужны они мне, да у меня свой бизнес, да вот раскручусь и пошлю их. А работодатели-то видят, что она мысленно не работой занята. И вообще плохо, что изначально автор на попрании прежнего главбуха выезжала - понятно, авторитет зарабатывала. Так теперь постоянно соответствовать надо. В общем, это не дело. Или работай, как положено, или освободи место, а сама иди, трудись на себя.
Ну не так и много, хотя может как раз и достаточно... До меня на моем нынешнем месте главбух работала 18 лет, так у нее точно уже огоньки в глазах погасли. Не представляю как ей было все однообразно.
А работодатели, они всегда хотят бОльшего ото всех, с какой-то стороны это не так уж и плохо, есть стимул для развития.
Что вы, это очень оскорбляет такого профессионала, как автор! Эти работодатели глупее ее, а возомнили о себе! Еще и замечания СМЕЮТ делать. Да кто они такие вообще в этой компании без главбуха?
Совсем работодатели охреневают - им мало грамотной качественной работы нет блин им еще надо чтобы сотрудник наизнанку выворачивался и разорвался на британский флаг и блин огонек в глазах подавай.
Можно я огонек для дома для семьи оставлю...там это хотя бы будет взаимно.
А Вы весь топ прочитали?
На мой взгляд, автор таки виновата сама, и с кредитом им она накосячила конкретно.
не фига сваливать все на одного человека. в конце концов если делают одно дело то с кредитом мог бы и гендир подключиться.
Подготовить бух доки? Гендир?
А автор сказала гендиру, что нужно подключится? Что не успевает? Гендир телепат? Я уверенна на 90%, что автор просто забила на это.
А насколько я поняла - автор пустила все на самотек. Тоже ничего не додумываю)
Этим раньше занималась автор. А в этот раз все пустила на самотек. Так кто виноват-то?
Так автор раньше сама решала все вопросы с банками. Изначально неправильно - либо решаешь, значит, решаешь всегда, а не под настроение. Либо нет, тогда надо было директора предупредить. Директор-то на нее по привычке положился. Так что автор сама виновата, да и, между нами говоря, она это сама понимает.
Грамотной и качественной работы там не наблюдается, похоже. Когда бух дело "пускает на самотек" - ничего хорошего не выйдет
Эх, Вы просто не понимаете, как мало людей способны на грамотную качественную работу. Таких работодатели берегут, носят на ручках и дуют в попку:-) Автор сама себе противоречит, при таких исходных данных, что и клиентов много, и доходы нормальные, уважающий себя человек сказал бы "чао, бамбинЫ" прямо в процессе разговора.
А что такого сделал работодатель? Чем они провинились? Задавали вопросы? И правда, кАзлы. Надо деньги платить и в попку, как вы выразились дуть, и, ни в коем случае не задавать вопросов!
Похоже, Вы неправильно меня поняли. Я сама работодатель и очень хорошо знаю, насколько трудно нормальных работников найти.
Добавляю: я достаточно долго проработала бухгалтером в разных компаниях, - нет в этой работе ничего сложного, работа, как работа, да, муторно, да, много бумажек. А самая страшная пугалка - налоговая инспекция - вообще забавляет, все прекрасно знают, что налоговая не с бух-ми вопросы решает
в ней нет ничего сложного если у тебя типовая бухгалтерия. Да не сложно решить и нестандартные ситуации но простецкой я бы эту работу не назвала. Налоговая - это не страшилка, это геморой. Не знаю как у вас... у нас вопросы с налоговой 90% решает бухгалтер, 10% фин директор.
У меня 20 лет стажа в абсолютно разных областях, принцип работы везде один. Для сложных ситуаций есть аудиторы, консультанты и т.п. Не надо обожествлять бухгалтеров, это всего лишь "учетчики". Про решение вопросов с налоговой я могу рассказывать долго и нудно:-), и про споры, и про проверки, и про судебные процессы:-) Бухгалтер здесь вообще не при делах. Текущее взаимодействие - справки, сверки, акты, запросы - да, безусловно, но это на 100% входит в должностные обязанности
Не надо и принижать бухгалтеров. Есть учетчики а есть специалисты, которые грамотно владея нормами законодательства сэкономят компании на налогах. У вас не при делах, лично мне еще будучи обычному бухгалтеру приходилось решать массу вопросов в т.ч. и с проверками и спорами (незначительными конечно). судебные процессы естественно уже слава богу не моя забота.
Я никак не могу предвзято относиться к работе, которой занималась много лет. Специалисты, которые грамотно владеют нормами законодательства, очень ценны и очень дорого стоят. И они не занимаются всем подряд, и текучкой, и кредитами, и кадрами, - они разрабатывают и внедряют методологию и осуществляют общий контроль. Специалист высокого уровня, обрабатывающий текучку, - ну, возможно, такие существуют, я не встречала. Грамотные люди очень быстро растут в профессии, либо уходят в свой бизнес
у вас странно получается: или так или не так. Я встречала очень грамотных бухгалтеров, которые вели компании от и до. В карьерном росте есть еще такие понятия как удача и характер.
чЁт я сама запуталась:-) А все потому, что сижу и пытаюсь понять логику банковских работников - на кой ляд они таблицы для расчетов рисуют в Ворде:-)
Короче, мысль моя такова, бухгалтер, который не просто учетчик, а способен на большее, очень быстро развивается и либо становится супер-пупер топом, либо уходит в свой бизнес. А если человек сидит на одном месте и при этом обижается на весь мир, что его не ценят, мало платят, много нагружают и т.п., то по-любому, проблема в самом человеке. У каждого из нас есть выбор, чувствуешь, что способен на большее, - двигаешься дальше.
Да, только там сколько фирм, столько и руководителей. И неудобные вопросы будут задавать периодически. А обидчивому автору это не по нраву
В общем-то да :) Но есть и свои плюсы: обычно руководители осознают, что бухгалтер не штатный, так что кредиты сами получают.
Но объяснять приходится много, да. И еще они почему-то одновременно активизируются...
Ну давайте говорить честно, в наших реалиях, у бухгалтера скапливается очень много информации: о ведении бизнеса, о партнерах, о "секретах фирмы"... В принципе, зная "кухню" изнутри, можно создавать любой бизнес. Про ведение учета могу историю рассказать, моя хорошая знакомая, когда-то после института решила этим заняться, девушка умная и пробивная, наладила контакт с налоговыми, через несколько лет за ней прочно закрепилась репутация человека, который может решить любые вопросы. Параллельно рос бизнес, сейчас это аудиторская компания, с хорошим именем и историей, сама владелец теперь в Москве (мы регион), защитила докторскую, занимается преподаванием и методологией, на месте всем управляет ее компаньон, тоже молодая женщина, хороший юрист.
В бизнесе, которым я занимаюсь, я с 2003 года, бизнес специфический, мы создали его с подругой на пустом месте с привлеченным займом в 4 млн рублей. Просто потому, что ЗНАЛИ, КАК это делается, влезть в нашу специфику без стартового капитала достаточно сложно
:)
Все таки настаиваю - не отбрасывайте удачу и характер. У меня девочка помощница была дура дурой... еле еле ее азам научила. Но характер и видно удача есть. Вот мне стало неинтересно я ушла - она попала в струю к новому главбуху - та ее тоже научила и оставила после себя. А у меня как то при всех моих достоинствах ну непруха чаще всего... ну и характер слишком мягкий. Мне тут глав.буха предложили я хоть и знаю много, но сомневаюсь постоянно в себе а девчонки многие просто бросаются на авось...а я так не могу... вот просто пока согласилась на зама.
Но нудежа на работе я тоже не люблю - не нравится или доказывай свою точку зрения или уходи.
да я работать люблю...у меня главный ушла но приходит на пару часов где чего подсказать... объем большой...
Ношение на руках тоже от работодателя зависит. Многие просто ни фига не ценят, а уходишь...еще и насерят на последок.
Ну насчет чао бамбино - да согласна... такое тоже позволять нельзя.
Понимаете, достаточно частое явление, когда человек прекрасно работает, пока ему интересно, а со временем просто "перерастает". Дальше развитие идет по 2 сценариям. В первом, работник пытается "расти" в рамках компании, либо уходит в другое место. Во втором, человек не хочет никуда уходить, но требует к себе более трепетного отношения, типа я звЯзда пашу тут на вас, а вы не цените.
Я искренне с огромным уважением отношусь к 1 категории, и терпеть не могу 2-ю. Не нравится - уходи. Нравится, но что-то стало не устраивать (например, объемы выросли, или командровки возникли, и т.п.) - умей свою точку зрения объяснить и отстоять.
Угу, со мной так и случилось. В итоге стала заместителем генерального. А многие поуходили. Но у автора вообще другой случай, она сидит, кое-как работает и ждет, пока у нее бизнес раскрутится. А ее отношение к делу заметило руководство, вот автор и обиделась. Честно говоря, у меня в данной ситуации именно работодатель вызывает сочувствие.
Я могу только за себя сказать, я 100% отношусь к 1 категории - мне стыдно было бы работать спустя рукава и глупо не брать в плане опыта максимум. Если расти некуда и даже статика не устраивает - то ухожу...
У меня до сих пор от первого поста впечатление, угу, очень "грамотный" специалист :-)
Если так же и документы составлены в банк, не удивляюсь, что им отказано в кредите.
Не любой хороший счетовод является хорошим главным бухгалтером. Недаром на курсах профбухгалтеров преподают не только учет, но и налоги, и финансы, и гражданское право.
Слушайте, вот не надо про то, что когда человека брали, то и огонь в глазах и т.д., и т.п. Так и когда брали, то преподносили будущую работу иначе, расставляя приоритеты. А то может быть, скажи откровенно, что работы будет воооот столько, так и огня бы сразу не увидели.
Когда меня брали на работу, то потенциальный шеф сказал так (буквально) - иногда надо будет помочь бухгалтеру в 1С. На мои вопросительные глаза (я не бухгалтер вообще) мне ответили - нет-нет, там буквально пару раз в неделю помочь, когда он особо занят. И я также пришла с блеском в глазах, также приступила к работе, и также огонь у меня потух, когда меня не пару раз в неделю, а на пару часов в день имел бухгалтер. А что? Он был каждый день особо занят. Может, и в моем случае надо было быть с огоньком в глазах?
Мне всегда интересно, а вот такой принцип работы, когда ты и свое делаешь, и тащишь чужое, потому что раб-лю кажется, что это фигня и не сложно, и все это как должное, это везде так или наши рос-у реалии? Сколько ни говорила с приятельницами, никто не сознавался, что их также могут дрючить и за себя, и за того парня и т.д. И что в период отчетности, когда на кону будущее компании на несколько месяцев вперед, главбух должен и кредиты с огнем в глазах выбивать.
Об этом надо договариваться на берегу. Опытный главбух уж точно уже на этом собаку съел. Либо Вы выполняете четко только свои обязанности, либо - не только свои. Для этого есть язык и ноги, пошел к руководителю и поговорил.
Я, например, всегда выполняла и выполняю очень широкий круг обязанностей. Ну так в итоге и доросла с должности заместителя главного бухгалтера в одной крупной компании до должности заместетиля генерального директора по финансам. Ну так надо в налоговую - еду, надо к министру на прием - иду, надо баланс сделать, потому что главбух в больнице с инфарктом - сделаю, надо через пустыню из Иордании в Ирак деньги везти для российской экспозиции - еду, в общем, я не знаю слова НЕТ работодателю. Если понимаю, что не справляюсь - честно прошу помощи. Даже сейчас вот, находясь в декрете да еще в другом городе, веду несколько проектов, часто в Москву приходится ездить.
В общем, дополнительные обязанности обычно предлагают перспективным сотрудникам. Если автор этого не понимает и не ценит - очень глупо с ее стороны. Те же связи с банками ей и в собственном бизнесе пригодятся, да и репутация тоже. И неудачи тоже надо переживать достойно, делать из них выводы, а не обижаться.
У меня 26 лет трудового стажа. С 92-го года - главный бухгалтер, потом ушла в налоговую, с 2000-го вернулась в коммерцию. Я в декрете с третьим ребенком, меня ждут-не дождутся на работе, и в данный момент веду часть проектов удаленно, для решения вопросов с партнерами и банками езжу в Москву. Муж у меня подполковник, а не полковник. Наверное, Вы меня путаете с кем-то.
нет значит все таки не путаю... только количество детей перепутала. я вас помню по теме обсуждения размахивания корочкой.
Если честно вам ниже правильно сказали что топ превратился в восхваление себя Мальвиной Ивановной. Вам действительно есть чем гордится, вы вероятно неплохо построили свою карьеру. но не тем не менее все таки тоже не истина в высшей инстанции и говорить людям вот и работайте в своих шараш-монтажах тоже не имеете право. и вы диктуете свою точку зрения как диктует свою позицию начальник..
Я как раз не говорила ничего про шараш-монтаж, перечитайте топ. Наши точки зрения не совпадают только потому, что я на стороне руководства в этой истории.И пытаюсь донести до автора позицию ее руководства. А как мне надо показывать - на пальцах? Я могу делиться только личным опытом.
Форум на то форум, чтобы высказывать разные точки зрения.
позиция руководства особенно высказанная в такой форме как минимум не профессиональна. Вместо конкретного разбора ситуации в режиме онлайн - ее как девочку вызвали на ковер - ой марьиваннаа что то у вас блеск в глазах пропал...у меня под конец дня в отчетный период блеска в глазах тоже нет...
а кредитом я согласна - пускать на самотек не надо было.. надо было вовремя доносить условия ситуации до руководства.
Какой ковер? О чем вы? Руководители позвали ее для разговора, в чем унижения? Блин, я четно в шоке от восприятия.
Почему только бухгалтера так возносятся? Вот у менеджера или секретаря "обидок" бы не возникло. Есть замечания - либо есть ответ на них, либо оправдание!
эту ситуацию с кредитом как я сказала надо было решать в процессе... в принципе автор объяснила им ситуацию.
Я имею ввиду что замечания - типа у вас блеск в глазах пропал...вобще ни разу не профессиональны. Типа раньше вы были активнее..
Она же не весь разговор нам рассказала, а только то, что ее задело. Правильно? Вот я предполагаю, что людям не понятно, почему вдруг у хорошего работника запал пропал. И я про своих сотрудников, кстати, знаю много - в итоге у нас на предприятии еще и за социальную политику отвечаю. Ну мало ли, может болеет человек, может, помощь нужна. Мы ж не знаем, в форме претензии это было высказано, или как вопрос. Это автор, зная, что у нее рыльце в пушку, так для себя решила. Мне лично не только понятна позиция ее руководства, они еще и достаточно лояльны. А вот автору стоит либо исправляться, либо уходить, а не сидеть и думать, оставлять ли насиженную кормушку. Пока ее очень уважают как профессионала, и ситуация ну абсолютно не критическая, можно в любую сторону ее развернуть. Причем в данном случае признание своей оплошности для автора будет как раз признанием силы, а не слабости. А уж если она сможет ее сама исправить - совсем здорово будет. На самом деле я ей этого и желаю.
ее задела именно фраза про блеск в глазах, которая носит вобще сугубо личный характер.. слушайте ну блеск в глазах пропадал даже у строителей коммунизма - особенно учитывая что ни фига никто не построил. Я в свое время носилась как электровеник, нужно было наладить работу... участок простой но система работы муторная и сложная... да я все сделала и уже работала спокойно. не было необходимости рваться на британский флаг. В ходе работы в любом случае наступает момент когда взгляд замыливается и упускаются может какие то нюансы в работе - это в принципе закономерно. Менять работу - ну извините во многих регионах работа не валяется на дороге просто так.
Вот соглашусь с вами! У меня есть работница, на лице которой отражена ВСЯ скорбь еврейского народа, иногда кажется что ее истязает или зубная или головная боль, ан нет, просто так выглядит. Работник- перфект. И что мне теперь, требовать чтоб ей пластику сделали, чтоб мне веселей на нее смотреть было?
Ну так кто мешал это работодателю-то сказать? Раз разговор у них доверительный был.
директорам сказала, что постилась- сил не было никаких..была страстная неделя...конечно не в один день заметили, что огонь пропал, но ведь страстной неделе предшествовали 33 дня великого поста!!!
да и поднадоело, конечно..левой пятной делать могу все и еще спать при этом (как кто-то верно подметил выше)
:) Вы превратили топ автора в топ "Славься Мальвина Ивановна" )))
Не у всех так шоколадно складывается с работадателями - 80% российских компаний (особенно вне столицы) - это ООО Рога и копыта, с соответствующим уровнем руководства. Отсюда вытекающие проблемы. Ваш пример не показателен.
Ну и скачите от одних рог к другим копытам с таким подходом. Вместо того чтобы работать и развиваться
Я живу в городе с численностью 140 тыс человек. В городе 3 больших, градообразующих предприятия. С текучкой, ибо принадлежат они московским хозяевам, которые считают, что за 25 тыс руб периферия должна вывернутся мехом вовнутрь, и работать до "скольких москве хоцца". Разница во времени у нас со столицей 7 часов. Когда у нас полночь, в Москве разгар дня. Год работы на таком "перспективном" предприятии стоило мне очень многого. В плане здоровья и нервов.
Спасибо за пожелание "скачите от одних рог с копытам" ))) Улыбнули. Возвращаю Вам его ;)
Эмм... не уловила хода Ваших мыслей. Вы сочли зарплату непомерно высокой?
Да мне пофигу. Я имею организацию в Москве и в Барнауле.
У меня есть уровень зарплат по каждому из городов. И таки-да, за 25 тыс - очередь желающих.
Мой пример как раз очень показателен. Либо ты вместе с работодателем, либо - поврозь. А одной попой на двух стульях - и неуютно, и не комфортно. Я не хвастаюсь, просто пытаюсь показать, что при грамотном отношении к делу можно работать всегда и везде, личным примером - ну а как, на пальцах надо доказывать, что ли?
Вы не уникальны. Все точно также работают и точно также успевают, в рамках специфики предприятия. У меня сложилось впечатление, что Вы пришли в топ приподнять себе самооценку ;)
Напрасно. Просто у меня осталась старая евская привычка - говорить то, о чем знаю, относиться к собеседникам, как к живым людям, а не виртуальным никам. А говорить о работе я могу только на личном примере. Вижу, что тут уже не принято так себя вести (много лет из-за работы не заглядывала на Еву, это в декрете я тут общаюсь, чтобы русский язык не забыть). Ну и вечно найдется какая-нибудь анонимная пипетка, которая возомнит себя клизьмой ;-)
Ну, вот такая я - настоящая, понимаете?
И именно потому, что я не уникальна, я о себе рассказываю. Можно строить карьеру, успешную карьеру, с любым руководством. У моей начальницы очень сложный характер, но мы уже 18 лет с ней вместе. Если бы я на каждую ее фразу обижалась бы, неизвестно еще, что из меня бы вышло в плане карьеры.
Вы не поверите, но я делаю гораздо больше. Еще и контролирую бухгалтеров, которые делают балансы семье моей работодательницы. Просто я еще когда на курсах училась, нам преподавательница сказала - бухгалтерия - это ремесло, и оно всегда Вас прокормит. А так - да, я еще и строительством занимаюсь, и инвестициями, и конкурсами, и торгами. Думаете, государственные награды за труд (не хвалюсь) всем подряд раздают? У меня она есть. Но я очень люблю то, чем занимаюсь. В балансе своей организации, ее дочек и филиалов каждую копейку знаю, поэтому мне не трудно подменить главбуха, если это надо (тем более, его замов я сама обучала). Да и квалификацию я постоянно повышаю, каких только дипломов у меня нет.
Честно - в маленьком городе проблема найти хорошую работу, согласна. Ну тогда тем более нужно ценить то, что имеешь.
к слову сказать, выпало это все на закрытие года и сдачу отчетности, так что собого времени на продавливание ситуации и на положительное решение вопроса не было, что запрашивали - сделала и пустила на самотек...этот самотек руководство и не удовлетворил...
Круто нет времени на основную работу, зато на подработки хватает
Я на подработки трачу собственные вечера и выходные. Моего основного работодателя это никоим образом не касается. Может и у Автора также.
Да, только силы и измотанность, усталость автор притаскивает на работу. Усталость и апатию никто не отменял
Еще раз - что криминального сказало руководство автору, что она так оскорбилась? Есть недоработки - да есть, автор согласна. В чем обида?
Блин, вот так по хорошему поговоришь с сотрудником, не желая с ним расставаться и уважая его как работника, а он потом обидки какие то детские в душе держит и работу ищет. Вывод - нужно сразу увольнять.
Молчала зря!! Здесь я согласна! Оперативней нужно доносить до руководства все..колебания от курса)
Может Вы и правы - ждала, когда руководство начнет разговор..и примет решение..видимо подсознательно автор готова уволиться.
Да весь топ пронизан ее недовольством и обидой. Молчала - потому что удобно было, зарплата капает, руководство не донимает. Выполняла все на "отвяжизь" А тут посмели вопросы задать и заметили-таки пофигизм в работе. Ах они! И главное - автор то вся в белом : я для них лоб расшибаю, а они! Уйду ка я от них:-)