Вопрос опытным кадровикам
Добрый день! У нас возникла следующая ситуация, сотрудница А в декрете, на период ее отпуска сотрудница В временно переведена на ее место, на место сотрудницы В принята по срочному ТД сотрудница С. Сотрудница В принесла заявление на увольнение. Вопрос, с какой должности ее увольнять? Понятно, что временный перевод в трудовой не указан, только в приказе и ДС, но вот уже год, с момента ее вр. перевода она во всех документах идет как Руководитель (должность А)? Что-то я запуталась совсем, подскажите, как поступить в этой ситуации. Спасибо
Увольнять с временной должности, а как иначе? В трудовой книжке временная должность, конечно, отражена не будет.
Да переведите вы ее приказом обратно на свою должность за два дня до ее заявления. И увольте со своей должности. Чтоб уж точно.
В таком случае, мы должны будем уволить и сотрудницу С, которая принята по срочному договору
