Юрист-архивариус-делопроизводитель
Требуется человек, любящий работать с бумагами и имеющий диплом юриста.
Девочки, ищем юриста-архивариуса. Необходим человек с опытом работы в канцелярии, делопроизводстве, т.е. человек способный работать с большим количеством бумаг - принимать в архив договоры, формировать договорные дела и т.п. Знания и опыт в юриспруденции не важны, но по внутренним регламентам важен диплом юриста, пусть это будет хоть какой-нибудь колледж.
Ищем женщину 40-50 лет. Территорально м. Чистые пруды (Тeргеневская, Сретенский бульвар). От метро 2 мин. З\п 40 т.р. Кампания очень стабильная.
Пишите pochta0101@mail.ru
У меня высшее юридическое, работаю в большой бюджетной организации, всегда с докуменами. Только возраст 33г. Я могу вам подойти?
А почему так жестко с возрастом для такой ерундовой должности? Очень много женщин гораздо моложе и имеющих опыт и желание подобной работы... я не интересуюсь вакансией ,а просто пытаюсь понять этот аспект с возрастом)))
Мне эта работа подошла бы,я вам писала вы не ответили,мне 32будет.есть юрфак,может подойду
По возрастному цензу вразу видно, что человека хотят "надолго", и с низкой вероятностью ухода в декрет.
Совершенно верно. То что молодой специалсит уволится, т.к. захочет развития, вероятность намного больше, чем то, что этого же захочет "немолодой" специалист. Человека действительно хотим надолго.
Я примерно на такой должности работаю, уже 3 года. И юридическое образование особо и не требуется. Сначала я в другом отделе работала, но потом когда там освободилась должность никто из нормальных юристов не хотел туда идти. Организация очень солидная, берут с соответствующим образованием и опытом, просиживать штаны никто хочет, всем нужен судейский опыт. Попала случайно, просто за исполнительность взяли:)), начальство высокое очень сопротивлялось ;)), именно из-за образования (там еще пунктик не упомянули про опыт работы на данной должности не менее 2 или3 лет;)), но исполнители уже взвывали, уговорили. Примерно 4 месяца потребовалось, что бы въехать в суть дела. Сейчас, даже молодежь могу чему-нибудь поучить, проконсультировать :)), ну и сама не стесняюсь спрашивать или шариться в К или Г., иногда хожу на "элементарные" суды, и пишу элементарные "досудейские", "послесудейские" бумаги. Пишу это все для автора топика. Я, каждый раз, когда начинается сокращения или какие-то кадровые передвижения, начинаю волноваться. Но мне и наши кадровики, юристы и кадровики других организаций, говорили, что есть понятие "...на усмотрение кадров...". Т.е. требование есть, а использовать его или нет решает руководитель.
ОФФ: 1. Есть ли у Вас премии или это фиксированный заработок , кстати с налогом или без указана сумма з/п.
2. Интересуют отпуск (кол-во дней и как можно его использовать).
3. Строго ли фиксированный день или можно выполнить свой фронт работы, отчитаться и уйти (не каждый день)
40 лет,в/о, арбитраж
Отпуск 28 к.д. + 3 к.д., работать с 9 до 18, можно попробовать договориться с 8 до 17. Отпуск можно дробить, но на части не менее недели (опять же все обсуждаемо). Главная работа заключается в том, что бы формировать договорные дела. Работа именно бумажная, т.е. в прямом смысле принимать и раскладывать бумаги по папочкам.
З\п указана на руки, премия - кварталки бывают, годовые. И з\п после испытательного около по моим подсчетам около 43-44.
Кидайте резюме, я его передам в ОК.
а вам больше никто на работу не требуется? жаль что я вам на эту должность не подхожу.. у меня уже и дети есть и карьерный рост юриста не нужен и с документами я оч. люблю работать.. возраст только молодой по вашим меркам..