вызов на сессию. Срочно.
Если я принесу заведующей (работаю в детском саду) вызов на учебу из института, она обязана меня отпустить, или на ее усмотрение все?
Обязана. Причем этот учебный отпуск оплачивается по вашему среднему заработку. Но многие начальники ой, как это не любят, поэтому лучше идти с распечаткой соответствующей статьи трудового кодекса.
Обязана отпустить.
Приносите:
1. Справку-вызов (себе копию)
2. Пишите заявление на учебный отпуск (себе копию с подписью принявшего)
3. Подписываете Приказ на отпуск
4. После отпуска приносите Справку-подтверждение
___________
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3120
Трудовой кодекс РФ:
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
если первое высшее-обязана, с содержанием заработной платы. Не будет отпускать-есть закон.
В соответствии со статьей 173 трудового кодекса российской федерации, статьей 17 федерального закона "о высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 № 125-фз успешно обучающимся предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
Образование второе, но профильное. Точно по второму не обязана? Или обязана, но оплачивать не обязана? Вроде в законе про второе ничего не говорится... :(
Ст. 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Ключевое слово здесь "впервые". Если вас работодатель направил, то другой вопрос, а так профильное/непрофильное - уровень у него один - высшее.