На рынке дефицит рабочих специальностей?
Несколько месяцев разными способами пытаемся найти специалистов, нужны электромонтажники, желательно с техническим образованием... любым..
А людей просто нет...
Т.е. кто-то откликается конечно, но это либо отдаленные регионы с большим желанием переезда в Москву, либо товарищи из союзных республик с ничем не подтвержденным опытом.
Условия у нас хорошие, платим мы тоже без задержек, коллектив замечательный и есть куда расти, развиваться и зарабатывать.
Что, я может ищу не там и не так? Подскажите, куда бежать за такими спецами, чтобы работали, а не пьянствовали и не кололись(были и такие "специалисты"(((
А чем Вас региональщики не устраивают? Люди с мотивацией, будут настроены закрепиться в Москве, а не спускать заработанное на алкоголь.
отнюдь. меня очень устраивают. только люди пишут, например, из Омска-готов переехать... а реально, чтобы переехать нужна квартира, которой нет.. да и оценить работника можно только в деле.. мы много можем о себе рассказать.
Приедет и снимет за пару дней. Или у Вас все надеются, что Вы им квартиру искать будете?
Проблем-то - дайте ему 10 (или сколько вам некритично) дней на переезд и обустройство, и испытательный срок.
Интервью по скайпу можно провести. Вот как раз рассказать о себе достойно далеко не все могут :).
как раз скайпом не все владеют)))) кто-то и про жилье сразу спрашивал-предоставляем ли? и человек нам нужен с авто, а из дальнего региона на своем авто мало кто поедет.
знаете, но вы навели меня на мысль. я действительно подумаю над таким вариантом-обговорить, пообщаться и приглашать в Москву
Вакансия интересует, но у меня три вопроса:
1. Оклад, прописанный в трудовом договоре, именно 40-50 тыс.?
Или в договоре 20-25 тыс., остальное - премии и бонусы, шанс получить которые 50 х 50?
2. Требование наличия собственного авто предполагает регулярные служебные поездки на нем.
Какой еженедельный пробег ожидается?
Я правильно понимаю, что компания оплатит 100% ГСМ, техобслуживание, амортизацию и КАСКО?
3. И ещё спрошу - высокий сезон и повышенаая оплата
(до 70 т.р.) предполагают сверхурочную работу (более 8 часов в день, работу в выходные дни)? Или это ориентировочный заработок при 40-часовой рабочей неделе?
Спасибо.
А без опыта не берете? Учеников. Может проще взять без опыта и обучить всему?
Да и замкнутый круг получается, все хотят с опытом, а где ж его взять-то? ((
в смысле вы мне советуете пешком по техникумам побегать?) мысль конечно отличная, но боюсь, что сил и времени уйдет больше, чем отдача будет). Мы не корпорация-монстр, которая может выделить несколько человек, которые только профильными учреждениями будут заниматься).
но за совет спасибо)
Зачем пешком?
Возьмите справочник, найдите такие техникумы, позвоните и спросите, какая у них технология на эту тему. Посоветуйтесь с руководством, объясните что Вам нужно.
Наверняка в каждом техникуме существует форма, что-то типа заявки от работодателя.
Как же из институтов-техникумов на работу выпускников расхватывают? Именно таким образом.
Помнится мой брат на пятом курсе диплом писал, который одновременно являлся проектом на фирме куда его пригласили на работу. Одним ударом двух зайцев :)
И брат мужа точно так же, у него какие-то микросхемы в медицинских аппаратах, он учился и работал сразу же с этими микросхемами. Правда для этого ему пришлось еще медколледж окончить параллельно.
Да просто пройтись по техникумам и развесить объявления в них о поиске работников. Сейчас как раз многие только выпускаются.
Эти объявления надо согласовывать с руководством.
Я работала в институте, так просто нельзя было повесить, его бы моментально сняли.
Проще всего идти сразу к руководству, не знаю, как это называется в техникумах :) Там и списки выпускников есть и ваще посоветуют.
Как раз сейчас самое время, студенты отучились, защитились, лето отдохнут и с осени начнут активно искать работу.
Это правильные сложности :)
Мало ли кому и о чем захочется известить студентов. Всякие бывают нехорошие люди и конторы, лохотроны и прочее. Так что обычно все официально, работодатель предоставляет документы, учебное заведение это оформляет по правилам.
Я на одной работе заполняла заявку на выпускников курсов, по-моему был какой-то учебный центр. Они прислали свою анкету.
Да нехватка. Брат мой заканчивал в прошлом голу техникум. Так вот, компания с которой техникум сотрудничает, манила выпускников к себе. Без опыта работы платили 20 тыс, параллельно он получал какие-то допуски, и разряд. 3 месяца поработал подняли до 50тыс. Сейчас 100-170 тыс, пара таких же выпускников в подчинении, год прошел. Мальчику 20 лет, не пьет не курит, не матерится, исполнительный, обязательный и всем этим увлечен.
ваш брат работает электромонтажником? или руководителем? это принципиальная разница и в работе и в зарплате.
(( да, это грустно( я поэтому и говорю, что готовы сами обучать, была бы хоть какая-то теоретическая база.
А какой график работы? У нас есть бригады и они работают сутки трое.Должность звучит - электромонтер 4 и 5разряда.Многие конечно подрабатывают, но не все.И скажите пожалуйста, где территориально вы находитесь. Все наши имеют машины, и соответственно права.Могу ребятам предложить вашу работу.
