Работа в гос. учреждениях. Ради чего?
Предлагают мне работу в администрации подмосковного города, должность специалиста. З/п. я не уточняла, тыс. 10-12 не больше. Посмотрела на обстановку: кабинеты убогие, сотрудники плохо одеты, о профессионализме их судить рано, больничные не приветствуют, но "деваться некуда", обещают, если понравлюсь им в работе, карьерный рост, скорректировать график работы с 8 до 5, а не с 9 до 6 невозможно. Чего-то я задумалась... А чего такого лакомого в этой работе? По протеже меня на собеседование приглашали, с улицы не берут. Какие там могут быть перспективы? Изначально я искала работу не слишком напряжную работу рядом с домом, с больничными и удобным графиком, понимая, что с неплохой з/п эти пункты будут вряд ли совместимы.
Что лакомого - да только соц.пакет и нормальный рабочий день, больничные не приветствуются, но в то же время за них вам ничего не будет (по крайней мере не должно), кроме оплаты и возможно укоров со стороны коллег и начальства.
Почему деваться некуда? Отказаться невозможно и искать что-то другое?
Да и что-то не верится мне в такую з/п для андминистрации пусть и подмосковного города.
Вы имеете в виду соц. пакет: трудоустройство полностью по ТК и белая зп? Я в серых компаниях не работала, бонусами были ДМС, обеды, проезд и корп. телефон. Тут ничего этого нет. "Деваться некуда" - это я про больничные писала. Папа мне немного рассказал про специфику работы (он в строит. компании работает, часты проверки различные, в том числе от администрации города), во взятках вся соль, в разнице штрафов между юр. и физ. лицами и их количестве. А з/п именно такая по документам, сказали что бывают премии в размере оклада. Пока я вся в раздумьях, думала еще о возможности ребенка в муниципальный сад перевести -тут тоже глухо, ответили, что возможно через год, через год мы и без помощи попадем... Сыну уже 4 года.
Из того, что я наблюдала, довольно важная часть соц. пакета в подобных местах - "не уволят".
Госслужба или нет?
На госслужбе есть свои плюсы.
А так... Норм. рабочий день. Детские дни. Декретные. Отпуск. Все белое. Возможно, премии, выслуги и надбавки (в госструктурах часто оклад небольшой а премии м б больше оклада - зато их запросто могут и не давать чуть что - узнайте ка вы) . Социалка типа бесплатных путевок и проездов в отпуск (узнайте). Хорошая поликлиника (?), м.б. и для членов семьи тоже(?). Повышение по службе для тех кто не идиот, а таких там мало и у вас все шансы (?). Льготная соципотека (?).
Минусов тоже хватает.
))))
Я тоже незнакома лично с детскими днями. Хотя имею трудовой стаж 15 лет )))
Раньше ТК обязывал работодателя предоставлять работающему родителю один детский день в месяц (свободный день, для решения вопросов с детьми). Потом это сделали актом доброй воли со стороны работодателя - если Коллективный Договор предусматривает = то можно, если нет такого - то нет.
Во многих госучреждениях эту льготу сохранили - надо же как-то заманивать сотрудниц на невысокую зарплату.
Ну к примеру для наличие места в детском саду - тоже очень актуально для многих (особенно у МО), а еще есть знакомы у которых были тесные условия и им выдали временную квартиру (новостройка с ремонтом) и платят она за нее тысячи на три больше, чем коммунальные услуги стоят. И если сотрудник проработает там энное количество лет, то квартирка перейдет им в собственность. Плюс еще работа рядом с домом и не надо тратить время и нервы на поездку с Москву.
На счет перспектив - то скорее всего они туманны, так как люди обычно там сидят и их все устраивает, так что этот вопрос я бы оговорила при собеседовании более подробно :)
ну, вот к примеру, у меня подруга одна и вторая пошла работать на гос.службу исключительно из-за декретных. Планировали ребенка, одна устроилась нянечкой за10тыс(Москва!). Вторая в налоговую (Подмосковье). Обе забеременели, обе получают декретные. Естественно потом покинут сие гос.заведение.
Про Подмосковье не знаю, а про Москву расскажу:поликлиника детская, взрослая, хорошие отпускные, длинный отпуск (от 30 до 40 дней).Оклад маленький, да, но премии ежеквартально 3-5 окладов.Всегда можно отпроситься, больничный беру редко, но вообще не ругаются А вообще от должности зависит конечно, чем выше, тем интереснее работать
Автор, что вы решили по поводу такого предложения? Примите или нет?
Просто мне тоже предложили работать в Центре занятости населения тоже по подмосковью... я только пойду выяснять туда, что и как, вот думаю, сколько там зарплата :)..
Вы выяснили все их бонусы?
Могут быть льготы (типа бесплатного проезда в отпуск в любую точку мира) + пенсия (60% от з/пл, например, а зарплата ведь может за годы работы вырасти...) + пенсия досрочно и т.д.
Девочки! Атмосфера, отпрашивания с работы, больничные и т.п. - все зависит от того, какой начальник. Меня тоже заманили на гос.предприятие. Все локти покусала. Начальник обещала отпускать везде (у меня ребенок-инвалид). А как дошло до дела, так, каждый раз как руку себе отрубает. Буквально со скандалами, упреками... Вот и думайте... На коммерческом предприятии с эти было в разы легче...
+++ свалила в коммерцию. Нет никаких льгот, фигня все это. Если и есть, то мало где. Зато работы море, не сделаешь-домой не уйдешь. Премии-вилами на воде писано. Зато сокращения сейчас идут (в Москве). Декретные-все по как положено, больничные-тоже. Но боьлничные-от должности зависит, если некому подменить (а кому это на фиг надо за вас работать бесплатно когда вы болеете), то не приветствуется. Мы при приеме на работу сразу предупреждали - больничные не брать (ну в крайнем случае можно, конечно), потому как работать за болящего даром никто не нанимался.
А вообще надо поспрашивать тех, кто работатет конкретно в этой организации, только они могут достоверно рассказать что там и как. Может там и ничего, вполне можно жить.