Зарплата для гл. буха и объем работы..
1 юр. лицо на ОСНО, оптовая торговля, 2 человека в подчинении, 2 кредитных линии, обороты 13 млн/мес или
~40 000 000руб/в квартал - требуется главный бухгалтер с правом подписи. Какая з/п должна быть у глав. буха?
P.S Это Москва
P.S.2 мы хотим предложить 55 000руб/мес
если у вас такие обороты по причине крупных заказов и отсутствии доп.проблем в виде, например, большого кол-ва работников (в свете расчета з/п), учета автомобилей, ГСМ и т.п. - цена адекватная. Если же заказы небольшие, т.е. большой объем первички - я бы накинула по 10 за каждую "проблему" :)
Конкретные цифры и обоснование, пожалуйста. Средняя з/п по Москве у глав бухов 65000руб(данные с hh)
з/п несерьезная. Средня з/п за HH - как средняя температура по больнице. Хороший спец. за такие деньги работать не будет. Выше написали правильно, оборот может складываться из миллиона заказов, а может - из двух-трех. Если последнее, возьмите молодую маму после декрета - вполне себе деньги тогда
Вы поймите, хороший специалист на такую ЗП не пойдет. 65000 это средняя ЗП, так же как и средней рост и средний вес. Действительно, если у вас оборот это два-три заказа, условно, и нет большого штата сотрудников с командировками, декретными, переработками, тогда может и сойдет , но я считаю что это только за бухгалтерию, с условием, что управленческий учет на ком-то еще. Иначе точно маловато
девочки, все голословно -я руководству не обосную.
1. ВСЯ первичка в т.ч. книги покупок и продаж!! - на помощниках!
2. так же касса и банк на помощниках!
3. управленческим учетом занимается фин. дир.
4. з\п рассчитать -только по окладу (больничных, декретных и пр. нет), ну и отпуск еще
получается, что гл. буху нужно тока сводить отчетность!
ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ??
P.S. фразы "ТАКИЕ обороты" -это вобще бред! жадность и зависть -давайте не будем заглядывать учредителям в карман! оцениваем тока объем работы глав. буха!
Кстати, если перечислите ЧТО КОНКРЕТНО будет делать глав бух (учитывая 2-х помощников)... ))) ? -будет здорово!
Никто и не завидует вашим учредителям и в карман их не смотрит!!!!!!!! Откройте тот же НН и посмотрите, что входит в обязанности гл бухгалтера.
1. после вот всех помощников столько перепроводить и перепроверять приходится! легче иной раз все самой внести.
2.см. п.1
3.у меня тоже есть фин директор надо мной. сегодня попросила ИНСТРУКЦИЮ чего я делаю и как.
3.так еще рассчитать надо
4."тока сводить" ! так если это так просто-сядь сама и сведи.И платить вообще не надо будет.
ЗЫ. Господи ! и откуда такие дуры берутся?
Так, для сравнения.
У нас главбух получает 200 тыс.(Москва)
Штат 140 чел.
1-но юр.лицо
Опт (одежда) и розница (12 магазинов ~ 200-400 кв.метров).(товар идёт из-за границы)
Всё кристально "белое".
Штат бухов 8 чел (ТМЦ, розница, касса/банк,опт,ЗП и т.п. участки ведут они).
Англ.язык свободный.
Есть фин.дир.
Контора иностранная
На мой взгляд нормальная зарплата,на которую вы можете нанять буха с хорошим опытом работы,но при одном условии-свободный график.Для полного графика зарплата не большая,а при таких оборотах и праве подписи ошибки не желательны. Если есть возможность неполной недели,то я бы присмотрелась к вашей вакансии.Опыт работы гл.бухом 13 лет,высшее -экономическое образование. Напишите в личку,если заинтересует.
смешно читать про "зависть и жадность". Еще раз: суммой оборота испугать невозможно, если он складывается из небольшого кол-ва заказов (объем работы получается нормальный). Если заказов много - соответственно, обрабатывать их нужно огромное кол-во времени - тут уж объем работы большой. Так понятно? А вы про жадность... Боже, и такие сотрудники "сидят" в HR, заявляя "ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ"!
За что платить? Платить хотя бы за руководство бухгалтерией и ответственность. Составить отчетность при таком обороте - тот еще труд! А если налоговые проверки?! А, вообще, девочки, не ходите на работу в организации, где руководство не понимает: зачем нужна бухгалтерия.
Согласна. Не стоит работать там, где даже не понимают обязянностей :"з\п рассчитать -только по окладу (больничных, декретных и пр. нет), ну и отпуск еще
получается, что гл. буху нужно тока сводить отчетность!" Если это все, что вам нужно, тогда зачем вам глбух с правом подписи, пусть финдир и подписывает, его ЗП явно поБольше будет.
вот плюсанусь. Работаю в бухгалтерии государственного огромного института на платных услугах. Обороты огромные, основное обучение платное+дополнительное+курсы+пересдачи+повышения квалификации. Договоров тысячи, поступлений полно, суммы от мизерных до миллионов, сами понимаете. Расходов тоже очень много. Так вот наше руководство непосредественное в виде проректоров искренне считает, что делать мы ничего не делаем, что 20 тыс. в месяц - подарок и больше платить абсолютно не за что(( Т.е. люди явно не понимают, каким образом денежки ложатся в их карман, а в их карман ложится ой как много:(
Почему меняете бухгалтера? Или вопрос не о новом гл бухгалтере, а просто попросили повышение ЗП, а вы не уверены, что это того стоит?
Если это Москва, то грамотный ГБ на такую ЗП не пойдет про полной занятости, просто потому что не пойдет, лучше найдет более трудоемкую, но и более высокооплачиваемую. А вот на полдня- запросто.
Если ГБ соглашается на такую ЗП и работать 9-18- 99% это не очень хороший бухгалтер. 1% оставляю на близость места проживания ГБ к работе.
перечислите, плиз , ЧТО КОНКРЕТНО делает глав.бух при наличии 2-х помощников чьи обязанности перечислены выше!
ИМХО:Только формирует отчетность и отправляет ее электронно. ВСЕ.
1юр. лицо -тока опт! (вэда -нет, розницы -нет ) ЧТО ДЕЛАТЬ главбуху??? КОНКРЕТНО!
по мне так нужно вообще предложить 30 000руб и пусть приходит 2 раза в неделю.
ну и предложите. Мне кажется зависть как раз одолевает Вас, а не бухгалтеров, которые по ВАашему мнению заглядывают учредителям в карман. А вообще разговаривать доказывать вам что-то бесполезно. Вы и на 30 найдете и на 50, только качество предоставляемых услуг никто не гарантирует, и никто не гарантирует , что через 2года ваш гл бух не сбежит.
А вы думаете, отчетность правильно сформировать - нажал на кнопку - и готово? Так любого дурака тогда посадите - зачем вам проф.бухгалтер?
так и предложите- 2 дня в неделю 30тр- у Вас очередь будет.
И так слову- выявлять ошибки помощников- та еще работа.
что-то вы сами себе противоречите))) "на 30 000 руб и 2 дня в неделю - очередь будет" а "на 55 и 5 раз в неделю опытный глав. бух не пойдет" ))))))) значит, хорошая з/п 55 при данном объеме.
зы. что конкретно будет делать глав. бух вы так и не перечислили )))
в чем противоречие-то?
Что будет делать главбух- вести БУ, отслеживать работу помощников, минимизировать налоги. Ну, и сама отчетность.
главбух разве не должен просматривать договоры в финансовой части? не отвечать на запросы ИФНС, не должен формировать учетную политику? не к нему ли должен идти любой сотрудник организации? не главбух - главный по кадрам?
Сорри, но с такими требованиями мало вероятно, что вы найдете на такую ЗП. Вам выше правильно написали, люди лучше возьмут что-то более трудоемкое, но за большие деньги.
Не надо на Автора наговаривать! [-X Автор очень даже хороший и адекватный! :ups2 Просто, я задаю вопросы именно так, как мне их задает мое руководство -потому и вас пытаю, чтобы знать что отвечать! :-)
Потому, как по должности я ни к бухгалтерии, ни к кадрам и поиску персонала никакого отношения не имею(( Просто, так получилось, что мне поставили задачу -закрыть эту вакансию... вот! ))
объясните, что жигули 6-ка машина и форд мондео- машина. и та, и другая везет. Вопрос с каким комфортом, как быстро разваливается и т.п. Так и с работниками. Вряд ли Ваше начальство ездит на жигулях...
Любопытства ради, а к какой службе имеете отношение вы? Я действительно не понимаю, если вы не к бухгалтерии - финансам, кадрам не имеете отношения, как ваше руководство доверило вам подбор гл буха
Сдается мне , что автор и есть само руководство, которое не понимает , почему эти сволочи - главбухи такие деньги просят
ищем главного бухгалтера и зама главного бухгалтера в бюджетное учреждение http://eva.ru/jsf/forum/frame-content-topic-view.xhtml?topicId=2972348&m=6
У вас значит гл. буха что-то держит помимо ЗП, потому как действительно такая ЗП маленькая. У нас вторые бух-ра получают такую ЗП, у гл. буха с оборотами от 75 тыс. мин.
Автору. Отвечаю поэтапно:
1)Вся первичка в т.ч. книги покупок и продаж!! - на помощниках!
Распечатать счета-фактуры и подобрать их в соответствии с Книгой Покупок и Книгой Продаж- не значит сделать декларацию по НДС. Вы сами написали, что помощники только первичку делают. Фирма иностранная, значит есть импорт, возможно-экспорт и реализации за пределами РФ (как вариант). По каждой из этих операций много сопровождающей и подтверждающей документации: в банк- в отдел валютного контроля (кстати, а Паспорта сделки тоже девочки-помощницы оформляют? Сомневаюсь в этом), в налоговую-собирать пакет документов для подтверждения ставки 0% (экспорт) и раздела 7 (реализации за пределами РФ), проверить за девочками, как они отразили входящий НДС по экспортным не подтвержденным операциям, правльно ли начислен НДС по авансам полученным и т.д.
2) так же касса и банк на помощниках-первичка опять же. Оформление паспортов сделки, работа в отделом валютного контроля (подтверждающие документы), залоги, векселя, получение банковских гарантий (для них, кстати, банк требует заполнить анкеты с полным экономическим сравнительным анализом за предыдущие годы, и приложить нотариально заверенные копии учредительных документов, а также свежие выписки из ЕГРЮЛ-не старее 1 месяца, которые надо заказать). По кассовым операциям-ну, лимит остатка в кассе, может быть, и помощница сможет заполнить по образу и подобию предыдущего года. а контроль, всё равно, нужен. У нас по бизнес-картам постоянно превышение лимита идёт, денежные документы (авиабилеты) через пень колоду разносили, так, что на счете 50.03 минусовой остаток вышел, короче, за всеми участками необходим ежедневный контроль.
3) управленческим учетом занимается фин. дир.-а данные-то главный бухгалтер ему предоставляет, фин.директор уже сводить цифры воедино, и, наверняка, по каждой цифре главбуха дёргает, т.к. когда сам это всё не делаешь ручками, то и не знаешь, откуда за месяц чего взялось.У нас тоже есть управленка, 1 раз в месяц сдаём отчетность головному офису, на работе в это время до 22.00-23.00 сидят оба- и глав.бух и фин.директор.
5) з\п рассчитать -только по окладу (больничных, декретных и пр. нет), ну и отпуск еще...
сколько у вас народу работает? Вы думаете, отпуск посчитать сейчас очень быстро и ненапряжно? Народ дробить отпуска любит по 3-5-10 дней, если больше 100 человек работает, ваш главбух будет заниматься только расчетом зарплаты и отпускных. т.е. рутинной тупой работой, отнимающей кучу времени.
6)получается,что гл. буху нужно тока сводить отчетность!Главбуху не сводить её надо, а делать (или у вас обособленные подразделения есть и их надо "сводить", консолидировать в единый баланс?)
Делать, сдавать, платить налоги, выверяться регулярно с налоговой и получать для всяких нужд справки об отсутствии задолженности.
А вообще, девочки, я, как главбух с общим бухгалтерским стажем в 25 лет скажу вам , что это-прОклятая, неблагодарная профессия и никакие ваши работы в выходные, праздники, вечерами (по причине нехватки кадров, например) НИКОГДА не будут оценены. Мы ж все бездельницы и тунеядки...Только чаи распиваем (мне так одна барышня сказала)))).
:) Плюсую по каждому пункту.
А под последним абзацем подпишусь.
увы( руководители, по большей части, считают, что бухгалтер зря ест свой хлеб.
Девочки, егрюл, справки об исполнении все в инете берётся ( Контур И так далее) за неск .кликов.
Ну нельзя же так!
Смешно читать, у нас везде требуют справки из налоговой с печатью той самой налоговой, заказываем почти каждый месяц.
Ага, только они никому не нужны эти справки из Контура))
Попробуйте с этой распечаткой хоть в одном тендере поучаствовать
У меня бизнес. Тендеры регулярно выигрываю ( десятки миллионов) Справки именно такие:-)
А теперь, для сравнения, к чему мы прикатились на рынке труда бухгалтеров к 2017 году (то есть через 5 лет).
Санкт-Петербург. Объявление о вакансии с HH.RU.
Главный бухгалтер
ООО СТОИК-РЕСУРС
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 60 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 2
3–6 лет
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета в полном объеме по ОСН в группе компаний (6 юрлиц) в том числе учет хозяйственных операций с применением различных ставок НДС (0%, реализация металлолома).
- Контроль полноты предоставления первичных учетных документов, правильности их оформления.
- Участие в согласовании договоров, контроль отражения операций действующим договорам с контрагентами
- Сверка с покупателями и поставщиками
- Кассовые операции, составление авансовых отчетов
- Учет займов и депозитов
- Учет МПЗ
- Расчет налогов, составление бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетов в фонды (ПФР и ФСС), своевременное перечисление налогов, взносов в бюджет.
- Взаимодействие с налоговыми органами, ПФР, ФСС. Подготовка документов (информации) для налоговых органов при запросах.
- Контроль работы бухгалтера (1 человек)
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет (предпочтительно в сфере железнодорожных перевозок/оптовых поставок)
- Желателен опыт прохождения налоговых проверок
Условия:
- Место работы ст.м. Площадь Александра Невского (10 минут от метро пешком или бесплатная развозка)
- Пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Откликнуться
6 юр. лиц!!! Раздельный учет НДС!!! 1 человек в подчинении!!! Никаким финансовым директором и не пахнет, всё висит на главбухе!!!
И это вакансия на невероятно большие сейчас деньги!!! Потому как большинство вакансий предлагают оплату за труд главных бухгалтеров 35000-40000-45000!!!
На зарплату от 50 тысяч рублей почти во всех вакансиях указано, что вести требуется несколько юр. лиц (иногда до 15-ти), самостоятельно вести управленческий учет, зачастую быть единственным бухгалтером в штате. При этом нередко на главбуха возлагают обязанности заниматься кадровым делопроизводством на штат 50-70 человек!!!
Это безумие!!! Это заниматься только одним кадровым делопроизводством, потому что ничем другим заниматься просто не успеть!!!
Упавшие донельзя зарплаты!!! Отсутствие в штате кадровика, финансового директора, рядовых бухгалтеров, когда всю работу этих штатных единиц повесили главбуху!!! За копейки главбуху вменили адский, просто адский труд!!!
Такой объем работы невозможно сделать качественно одному человеку. И когда придут проверки и наложат штрафы, наверняка эти штрафы упырины-собственники предложат заплатить (хотя бы частично) главному бухгалтеру!!!
Этот мир сошел с ума!!!
Отслеживаю вакансии некоторых работодателей с такими вот более-менее "высокими" зарплатами. Через 3 месяца в среднем после закрытия вакансий на сайте работы, они снова ищут себе главбуха!!! Я не представляю себе того бухгалтера, кто сможет на себе качественно тащить вот такое вот... И по всей видимости работодатели этого не понимают и увольняют соискателя, как непрошедшего испытательный срок. А, возможно, умудряются еще и экономить на пониженной на период испытательного срока зарплате.. .Я просто в шоке... Хочется рыдать...
Это системный кризис, уровень зпл , увы, упал у всех.
Но даже не это самое печальное в работе бухгалтера. Вы в центре, страны, Вам проще найти работу в "белой" компании. Я в провинции. В 99% процентах бизнес в коммерческих структурах основан на обналах, "оптимизации" с помощью "помоек", рисованных документах и прочих уголовно-наказуемых деяниях. Плюс усложнение законодательства по количеству, форме и содержанию отчетности. Без конца носим документы - то на камералку в налоговую, то в банк, пытаемся сделать хорошую мину при плохой игре. Т.к. собственник бизнеса не хочет, естественно, терять уровень маржи, и отвлечение капиталов на уплату налогов в его планы не входит. Недавно на сайте клерк-ру был опрос - "почему вы работаете бухгалтером", почитала, слезу пустила - как я писала. В этом году сын заканчивает учебу, а я заканчиваю карьеру главного бухгалтера. Не вижу для себя никаких перспектив. А раньше так нравился бухучет, и налоговый кодекс с удовольствием изучала (лет 20 назад))))
Вы правы! Работать в комерции стало опасно. Я перешла в бюджет. Но там зарплаты очень грустные. Тоже думаю о том куда бы из главбухов перебраться. К сожалению, пока ничего не придумала.
Что вы так за голову схватились? Фирмы у всех разные. Может там ( 1 случай) по одной реализации в день.
Я тут для проверки за неделю все недостающие бумажки нарисовала ( табеля за 3 года,расчеты, авансовые отчёты, договоры займа, расходники , кассу привела в порядок, приказы на премии при думала правильные, командировочные проверила и подрисовали ,что надо), чеки все пересмотрела и к миллионным авансовым отчетам подложила ( у меня в чеках мелочь (309-500 руб).
приведу пример. Вы менеджер по продажам...специалист хороший...вам предлагают в одной фирме зп 50 тыщ и курирование 2-х фирм в день, или 150 тыс и курирование 6 фирм в день. Вы справитесь с 6ю легко. Пойдете на 50? Я бы на вашем месте продвигала бы рядовых бухгалтеров вашей компании на эту должность.
Масса нюансов - смотря какой регион, смотря какой город (областной центр, как правило, предлагает более приятные зарплаты).
А еще 401-ФЗ советую внимательно прочитать автору и его руководству, подписанный с изм. 30.11.2016. На предмет изменившейся финансовой ответственности ген. директора и гл. бухгалтера.
55 тыс, ага. Если только дураков найдете, учредителям своим посоветуйте понадежней прикрывать уязвимые места)
главбух с 20-летним стажем.
думаю, имели ввиду именно 401-фз... поправки в НК, кроме всего прочего касаются распределения ответственности за долги компании на ..кхм.."круг лиц", куда, вполне вероятно, будут подписывать и главбуха.