Вопросы в анкете

копировать

Я понимаю, что все анкеты при приеме на работу разрабатывают знающие люди и с конкретными целями. Но как же уже надоели такие пункты, как: напишите Ваши 5 положительных качеств и 5 отрицательных. Или Ваши сильные и слабые стороны. Ну вот что писать, а? Ведь можно наврать. Зачем это, а?

копировать

сильные стороны - пунктуальность, любовь к порядку. Слабая сторона - занудство.
Сильная сторона - общительность, слабая - доверчивость

кактатаг. Зачем - HeR его знает

копировать

прикольно было бы написать про занудство :))) интересно как отреагирует работодатель, но экпериментировать не хочется

копировать

а если работодатель мужыг, то "слаба на передок" куды вписывать - в положительное качество или отрицательное?)))

копировать

Это смотря какой мужыг, шо ты не сориентирываешься на месте, штоль?

копировать

А если он гей - зачем зря стараться?

копировать

А вот мне непонятно было какое дело есть ли у меня автомобиль и какой марки. Написала, что у меня нет, но есть у мужа неизвестной мне марки. Вот к чему такой вопрос?

Слава Богу, тех вопросов, что были у вас, мне не задавали; боюсь я бы очень напряглась, придумывая подходящий ответ :).

копировать

Может, чтобы паркинг предоставить :think вообще странный, у меня тоже такой был в одной конторе))

копировать

Я вас умоляю :). О паркинге для сотрудников там никто не беспокоился.

копировать

У меня был авто-марка-цвет-номер. Но это для пропуска на территорию.

копировать

моему мужу на собеседовании задавали такой вопрос, про авто :) и по итогам выдали, что автомобиль у вас не престижной марки (KIA) и костюмчик обычный шерстяной, а не брендовый... КАК вы собираетесь общаться на уровне топ-менеджмента????

копировать

мне где-то про вероисповедание попалось... и словив мой удивленный взгляд, представитель HR устало сказала: "Аааа.. да прочерк поставьте и всё"

копировать

Меня еще поражает: человек пришел на собеседование, первое, еще не прием на работу. И тут в анкете и паспортные данные, и прописку и дом.телефон, и номер пенсионного, и перечень родственников с их местами работы. Так вот ага, на каждом собеседовании это выкладывать. Я понимаю при приеме на работу, положено.

копировать

Это уже слишком.

копировать

Я вот думаю, поскольку потенциальный работодатель еще не агент, с него тоже надо брать подписку о неразглашении.

копировать

это всё фигня. Я как-то получила анкету на электронку (как соискатель), в которой необходимо было указать семейное положение и причины развода, если таковой имелся :-) И ещё места работы самых близких родственников, включая маму, папу, сестёр-братьев, помимо мужа.
Всё бы ничего, но я претендовала на работу в детский творческий центр. :-)

копировать

под детский творческий центр маскировалось ЦРУ

копировать

ага! :-) именно так я и ответила даме, которая позвонила мне и спросила в чём же задержка моего заполнения анкеты? Я сказала ей, что надо себя не уважать, чтобы заполнять такие графы на такую работу :-)