Часть з.п. в конверте - как бороться?
Нам сегодня объявили о переходе на выплату премиальной части з.п.(30% месячного оклада) в конверте.
Есть ли какие-то способы повлиять на работодателя?
Когда устраивались на работу был просто оклад, потом из него выделили премию, но перечисляли также стабильно каждый месяц и в 2 НДФЛ отражали, а теперь вот снова новости.
Начинать надо было с этого бороться:
"Когда устраивались на работу был просто оклад, потом из него выделили премию, но перечисляли также стабильно каждый месяц и в 2 НДФЛ отражали"
фактически, вы тогда подписались добровольно под уменьшением оклада, что юридически, имели права не делать
а премия дело такое: может быть, а может и не быть... с прмиальными бороться сложнее. Откроете рот сейчас - останетесь на окладе.
Сможете доказать, что вам платят в конверте - подаайте жалобу (лучше - коллективную) в трудовую инспекцию. Но это гораздо сложнее, проще теперь вас нагнуть работодателю
К сожалению мер борьбы, которые бы вам потом позволили продолжить работать в этой же фирме и не испортить отношение к себе нет, а так, если готовы уволиться потом, то жалобы в прокуратуру, налоговую, антимонопольную структуру (зависит от типа оформления начислений)...
А почему потом уволиться? испортить отношение с советом директоров,принявшим такое решение, которых я и в глаза-то не видела никогда, это очень страшно?
