Увольнение по соглашению сторон
В компании, где я работаю, проходит реструктуризация. Мое подразделение "убирают". Предлагают уволиться по соглашению сторон с 3-мя окладами.
Меня этот вариант устраивает, т.к. все равно обиралась уходить в скором времени. Но пугает статья "по соглашению сторон".
Не повлияет ли эта запись в трудовой на мою репутацию в дальнейшем?
запись в трудовой не повлияет, а 3 оклада обосновано, можете просить и больше, а можете остаться не с чем вообще. У нас пару лет назад были такие дрязги в компании, так вот некоторые просили много, а ушли без всего (былобы желание, а уволить сотрудника можно и без всего, никакая трудовая не поможет), у знакомой была ситуайии, когда подвели весь отдел к аттестации знаний и т.д,, а в результате уволили как не соответствующих занимаемой должности.
Ни в коем случае не хочу сказать, что надо молча встать и уйти с поклоном, НО надо быть уверенном в себе и своих знаниях, надо адекватно оценивать ситуацию и начальство и обстановку в целом
