Работающим кадровикам
17.03.2013 18:53
Девочки, как расчитываете компенсацию при увольнении? За количество отработанных дней или по законам которые не менялись еще с СССР (до 15 отработанных дней и более 15 отработанных дней)? Спор вышел на работе, кто прав:)
Anonymous
17.03.2013 19:27
Не, смысл в том,как вы это делаете:)Меня научили считать по каждому дню, взяли сотрудников на филиалы так они считают до 15 дней или более 15 дней. Поэтому интерисует кто как считает.
Anonymous
