Вот такой вопросец.
Модераторы, огромная просьба оставить этот топ до завтра - здесь людей много.
Да и ответ, который меня интересует, скорее из опыта как работодателя, так и соискателя.
Вот сам вопрос: девочки, как вы думаете, КАКАЯ причина (честная или нечестная) удовлетворяет работодателя на вопрос "Почему вы решили сменить место работы?"
обычно ответ банален : малая ЗП и нет карьерного роста. Ну еще туда можно удаленность работы.
работодателю нравится именно ответ про маленькую зарплату и отсутствие карьерного роста?
работодателю вообще фиолетова до ваших ответов на этот вопрос по сути, это вопрос из серии, что от вас ждать, и ясен пень он понимает, что честно вы все равно не ответите. Все что бы вы не сказали, если вы не на вакансию уборщицы, нормальные компания перепроверяют- СБ, звонки на пред. работу и т.д.
почему я ему честно не отвечу? Я как раз отвечаю честно и не могу понять, в чём подвох.
ну наверное потому, что вы сейчас тут спрашиваете, что ответить))))))) Значит, у вас явно другие варианты с увольнением.
я вообще не уволена. За увольнением не станется - я могу расчитаться за один день. Я честно отвечаю, что ищу работу по причине того, что устала от интеллектуальных и умственных заворотов. Мне надоело быть лидером, начальником, ответственной - я хочу тупой работы руками.
Почему человек не может устать от интеллектуального труда?
так и отвечаю. Но чувствую, что такой ответ их категорически не удовлетворяет. Вот решила узнать варианты, чтобы врать.
Ваш ответ, вероятно интерпретируется как: "Я скандалистка с неуживчивым характером. Меня достали окружающие - тупые безответственные овцы":)
Во всяком случае, я бы именно так это поняла.
вы поймите, что, как вам выше сказали, человек ожидает на этот вопрос - ВРАНЬЯ. И Ваше враньё воспринимается так: если ЭТО "смягчённый вариант", представляю, какой там был скандалище на самом деле:)))
почему интерпретируется именно так? И на основании чего бы вы так поняли? )))
Я как раз очень уживчива - в моём резюме и в моей трудовой книжке, которые на собеседовании лежат перед работодателями, всего 4 места работы за 23 года трудового стажа. Два из них менялись по переводу и одно по причине смены города проживания.
" устала от интеллектуальных и умственных заворотов. Мне надоело быть лидером, начальником, ответственной - я хочу тупой работы руками."
первое предложение - я бы поняла так, что человека раздражают люди, которых он считает глупее себя. А глупее себя он считает всех. И это ему надоело.
Второе предложение - это означает, что У МЕНЯ в фирме человек не собирается работать, а хочет только бумажки перекладывать, если совсем примитивно выразиться.
Вы спрашивали, почему - я Вам ответила:)
О том, какая Вы на самом деле, работодатель не знает и не узнает, если Вы сами ему не скажете (и, кстати, как доказательство, можно и упомянуть, сколько лет вы на одном месте).
Пока что Вы ему говорите только одно: устала работать и кругом одни дураки.
а зачем что-то упоминать, если на собеседовании и ДО него (при отправке резюме), все места работы указаны и человек это всё видит?
И при чём здесь дураки вокруг? ))) ГДЕ я написала о том, что устала от дураков вокруг? Покажите, если вам несложно. Странное у вас понятие об усталости от интеллектуального труда. Нет и не было вокруг меня дураков - я всегда общалась с определённым кругом людей по работе, которые не могут быть априори дураками. Это тоже есть в моей трудовой - по организациям и по должностям видно, что с дураками я не работала.
Просто устал работать мозгами. Я человек творчества - хочу работать руками, тем же подмастерьем в какой-то компании по изготовлению эксклюзивных вещиц.
Вы сейчас на мена за что наезжаете? Я не Ваш работодатель и никогда не буду. Но опыт у меня есть и немалый.
Вы спросили, почему не берут, я ответила как я это вижу.
Ни обидеть, ни задеть Вас не хотела.
Извините, пожалуйста за то, что хотела помочь.
нет, ну что вы! Абсолютно не наезжаю - извините, если создалось у вас такое впечатление. Я просто пытаюсь нюансы уточнить в том, что для меня очевидно, а вы таки держите линию на своём. Например, то, что работодатель читает и имеет перед собой резюме плюс копию трудовой - там всё однозначно и додумок быть не может. И устать от интеллектуального труда совершенно не значит, что вокруг одни дураки.
Спасибо вам за разговор - вы, действительно, помогаете.
Значит, меня не слышат и работодатели в реале, если даже не слышат собеседники в вирте. Надо работать в этом направлении.
Значит, я не так поняла, извините:)
Насчёт трудовой и резюме. В самом начале карьеры через мои руки проходили толпы кандидатов. Я их отсеивала по определённым критериям, а оставшиеся единицы уже доходили до "центрального" собеседования. Я только коротенько обрисовывала кандидата в паре слов, и всё.
И, уверяю Вас, наш гендир сто процентов ничего не читал - ни трудовых, ни резюме.
Я уже потом сама девочкам подсказывала, на какие нюансы своей карьеры обратить его внимание.
такое может быть у Вас в фирмах, куда Вы поступаете? Думаю, вполне.
Насчёт дураков. Ваша фраза про усталость от умственных заворотов. Вы её как понимаете? Возможно, Вы имеете в виду, что у Вас на прошлой работе постоянно приключались события неординарные, и приходилось умственно постоянно напрягаться.
Но эту фразу можно понять и иначе (и очевидно, что Ваши потенциальные работодатели понимают её не так, как Вы). например (как предположила я): я вся одна такая умная, а вокруг, грубо говоря, дебилы - я из штопора не выхожу, решая их запущенные завихрени.
Отсюда можно сделать вывод, что вокруг, на самом деле, люди, возможно, и умные, только Вы одна "не в ногу" - скандалистка или вечно всем недовольная особа.
Этот вывод подтверждается и следующей Вашей фразой про то, что надоело лидерствовать.
Создаётся такая картина: Вы жалуетесь на то, что на прошлой работе пахали без продыху из-за глупых и некомпетентных коллег. А теперь, вот, устали и хотите не работать, но получать зарплату (бумажки перекладывать).
Если, как мы говорили выше, предположить, что большинство претендентов приукрашивает действительность, картина прорисовывается ещё хуже - скандальная ленивая штучка, которую пару раз напрягли на работе. разочаровалась, обозвала всех дураками и ищет место потеплее.
всё это, конечно, я сильно утрирую. Просто пытаюсь Вам донести, что думать могут и так.
Вы единственная знаете, какая вы. Вы и Ваша трудовая, частично.
Расскажите об этом слушателю в паре слов.
скажите, что Вы ответственная и умная. Что прошлая работа была для Вас черезчур напряженной. Но не потому, что Вы не привыкли работать, а потому, что постоянный форс-мажор - это для психики совсем не гуд.... ну и дальше так же....
Ну так и отвечайте. Если ответите, что денег хотите или роста, то получите то, от чего бежите.:)
По поводу ответственности и руководства понимаю. В конце-концов, можно расти горизонтально, как сейчас любят говорить.:)
А вам уже отказывали? И с какой формулировкой?
я так и отвечаю. Отказывают с формулировкой, что ОК остановился на другой кандидатуре и "ой, как жаль! но вы не расстраивайтесь, извините" и т.п., бла-бла-бла
Один работодатель потенциальный на мою настоятельную просьбу (через месяц после первого отказа, когда я снова позвонила, так как вакансия так и не заполнилась), ответил мне, что рядом со мной некомфортно - он лично сам себя чувствует подчинённым. Хотя я идеальный кандидат на эту должность по профессиональным качествам и приобретённым навыкам.
"что рядом со мной некомфортно - он лично сам себя чувствует подчинённым." - вот пытаюсь представить такую речь начальником, даже самых захудалым, нет, не вышло...... даже уборщицы всегда считают, что они умнее, не то что, начальники себя подчиненными чувствуют, да еще это и оглашают, прям эротическое унижение .....
этот человек уже не был моим потенциальным работодателем, мне категорически дважды ответили "нет", но во второй раз несостоявшийся директор развернул свой ответ глубже по моей просьбе. В данном случае этот человек был просто собеседником. Да, он меня младше на 15 лет - может быть, и поэтому такой ответ был?
да насколько бы не был младше, и не важно что он еже вас отверг, такой ответ в принципе не нормален, уж не говоря о должности которую он занимает.
я, наверное, была слишком настойчива в своей просьбе развернуть его "нет", если по профессиональным качествам и требуемым навыкам я подходила идеально ))
Меня лично в данном случае меньше всего волнует его нормальность или ненормальность. Тем более, я просто привела пример один, на мой взгляд, показательный.
Все остальные варианты одинаковы между собой: меня приглашают на собеседование, собеседование проходит просто чудесно, со мной беседуют долго и с удовольствием, я подхожу по всем параметрам, а потом бац и "извините, но отдел кадров принял решение не в вашу пользу".
Ну да, на порталах по поиску работы такую причину отказа как раз озвучивают...Короче, боятся конкуренции(сегодня не хотите руководить, а завтра на его место захотите)или падения авторитета в глазах подчиненных(будете давать советы или спорить, если начальник неправ).
Не расстраивайтесь. 2 отказа- это ничто.
На этот вопрос есть шаблонные ответы. А можно и честно ответить, я обычно так и отвечала.
Удовлетворить может, и как выше озвучили, низкая ЗП(но нужно реально знать сколько платят данному спецу на рынке труда), и желание карьерного роста. Ну и еще бывают причины. Смотря кем вы работаете и на что хотите сменить.
Я, как работодатель, этот вопрос не задаю. А задаю следующий "при каких условиях (конкретно) вы начнете искать новую работу".
Как возможного работника меня как спрашивали "почему" - мой ответ был, что обязанности возрастали, а зарплату мне не повышали, кормили завтраками (что было правдой).
Меня как работодателя может удовлетворить или не удовлетворить не ответ на один заданный мной вопрос, а общее впечатление от кандидата, полученное при его ответе на ВСЕ заданные мною вопросы.
В зависимости от того, как и что человек говорит, насколько владеет предметом, как держится, как реагирует на мои реплики, чем интересуется сам и т.п. это впечатление может быть благоприятным или нет
