Сколько дарите на ДР на работе?
У нас аж с 2003 года сотруднику в День Рождения компания дарит 50 долларов (долларами=в конверте) и букет цветов =всё!! Т.е. с 2003 года 50 баксов даже до "100" не выросли((( И получается, что когда именинник покупает тортики/фруктики, для своего отдела (т.к. всей компанией не празднуют, в штате -70 человек), то добавляет еще и свои деньги. ((( Зато с сотрудников ничего не собирается. А сколько денег дарят у Вас в офисе? Сами собираете или "от компании"?
Вам компания что, обязана? Если не устраивает размер заработной платы, ищите другую работу. Все остальное - подарки, цветы - это чисто добрая воля Вашего руководства.
Давайте по существу и без агрессии. Достали злобные анонимы ( а в жизни закомплексованные тётки) в каждом топе. Такое ощущение, что специально копите "яд" ,чтобы его потом на еве анонимно разбрызгивать:-)
Сами по 100 руб.+ от компании 2500. Но компания, и правда, не обязана даже 50 долларов выделять+ еще деньги на цветы.
Компания ничего не дарит, только сами на цветы собираем. А вы можете и не "проставляться", если жалко)
От компании ничего (и нигде не было) - просто поздравление на почту.
Сотрудники скидываются, кто и сколько хочет, если вообще скидываются (чаще 200-500 р, но это не фиксировано, да и редко скидываемся).
Проставляются тоже те и так, как хотят. Обычно просто выставляют в чайную комнату на своем этаже, что хотят и посылают общее письмо. Некоторые еще у себя отдельно празднуют, но это их дело.
Ни на одной работе работодатель не дарил ничего. И считаю, что совершенно не обязан. Главное, чтобы ТЗ (трудовое законодательство) соблюдал.
Коллективом, если он сплоченный и дружный, сбрасываемся, если разрозненный — нет.
у нас складываются по 200-300рублей, коллектив человек 10-15.потом директор добавляет сколько то и дарит в конверте либо подарок- например телефон, чехлы для авто, регистратор, навигатор-что то такое+букет. Потом небольшое чаепитие и аля улю.
Ну вообще-то именинник чаще всего тортики и угощения (по своему желанию) на свои деньги и приносит. А не так, что все скидываются - и он покупает.
Что касается вопроса - у нас маленькая фирма, обычно подарок от руководителя 2 т.р. в конвертике, сотрудники не скидываются. Но мы вообще не любители корпоративов и работы так много, что просто некогда бывает. Можем чай с тортом попить в обед.
На одной работе сотрудники скидывались по 200р + цветы от компании, на другой никто не скидывается 2000р+цветы от компании
Я нигде не писала, что Компания -обязана. Понятно, что у Компании бюджет и т.д. Просто, думала, то в Московских компаниях - хотя бы тысяч 5000 на день варенья дарят. Просто, мне кажется, лучше совсем ничего не дарить, чем 50 баксов -а чего не 10-тогда..
Если в компании хотя бы 40 человек, то бюджет на дни рождения должен быть уже 200 тыс. Ради чего это собственникам?
Хотя бы ради того, что благодаря сотрудникам собственники зарабатывают свои миллионы. Почему поставщикам постоянно собственники платят откаты в конвертах, покупателям -дают скидки , а сотруднику 1 раз в год на День Рождения -100 баксов и те зажилят. ...
Потому что, подарив подарок клиенту, можно потом поиметь с него больше. А подарив сотруднику подарок, ничего лишнего не получишь. :-Р.. хотя можно изначально платить зарплату меньше, а на др додавать :-D
Вот когда сможете завести свой бизнес и заработать миллионы, тогда и посмотрим, с какой радостью вы будете делать совершенно ненужные траты. Люди умеют считать деньги, а работник лучше работать не станет.
"Люди умеют считать деньги, а работник лучше работать не станет" -это бред! Если к Человеку относиться как "к статье затрат" и не по-Человечески, то обиженный работник в ответ найдет способ "поиметь" такого "работодателя" -от банального воровства, до левых сделок, слить инфу конкурентам и т.д. и т.п. Почитайте Карнеги, почитайте Дж.Фокс и др.
Самое грустное, что работник лучше работает, когда его ругают :-( Поругаешь человека - и он начинает стараться исправиться, похвалишь - он расслабляется и начинает косячить.
Поэтому пока фирма молодая, руководство, как правило, лояльнее к сотрудникам, чем когда фирма работает уже много лет. И в каждой "старой" фирме среди старожил есть байки о том, как руководство когда-то было белое и пушистое. :-)
Работнику всегда будет мало:) Вот сейчас дарят 50$ - вы жалуетесь - почему не 100. Подарят 100 - будет вопрос, почему не 200. А ведь подарок - дело добровольное, и про дареного коня пословицу помните?
Ну а то что вы пишете - про месть работника, слить инфу конкурентам, то это не обида, а непорядочность, преступление и гнать в шею надо таких работников. Человек либо порядочен, либо нет. И никакие подарки тут роли не играют.
От компании: женщинам - цветы, мужчинам - коньяк.
Внутри отделов собирают денюжку. Обычно поляна окупается с лихвой.
Мы внутри отдела скидываемся по 500 руб (нас 7 челов) + присоединяются другие отделы.
Мы тоже участвуем в поздравлениях тем, с кем дружим. Можем даже деньги не сдавать, а скооперироваться и подарок купить.
Так у них компания только цветы покупает ;-) А остальное уже сотрудники наскребают... если Ваши сослуживцы скинутся, тоже может приличная сумма получиться :-)
От компании ничего. Только коллеги скидываются - кто сколько считает нужным. Не обязаловка. Внутри департамента как правило все. Если для сотрудника из другого департамента - обычно кто с ним близко пересекается по работе.
Мне вот сегодня "насобирали" 5,5 тыс. Проставилась на 2.
От компании ничего, сотрудники если хотят, то скидываются. Выписываем премию в размере зарплаты, если сотрудник отработал 5 лет и 2зп, если 10 лет.
Сотрудники - по желанию (сумма не оговаривается, но обычно 100р).
От компании - только юбилярам.
Пицца и чай похожи на обязаловку - надоело.
От компании 4500-сотрудникам и 7000-топам.И сами скидываемся на отдел(4 чел) по 500 руб.
Крупная российская компания. От компании ничего.В отделе скидываемся по 200 р. (обычно получается примерно 5-6 тыс.), поляну накрываем (у меня на 3 т.р. обычно выходит).
3000 + цветы - от фирмы, поляна примерно на эту сумму и выходит, так что только цветы :)
От компании - в зависимости от должности и стажа сотрудника в этой компании, мне, к примеру, в прошлом году дарили 20 тысяч. От сотрудников нашего отдела своим собираем по 200-300 рублей с каждого.
