Какую оплату просить?

копировать

Здравствуйте всем.
Такой вопрос к опытным.
Работаю сейчас на дому менеджером,т.к. в декрете. Связываюсь с клиентами потенциальными,веду переговоры, переписку, подготавливаю договоры, немного принимаю участие в оформлении заказов, ну и рутинка мелкая. Времени занимает по-разному.Но результат есть.
Оплату не знаю какую просить. Договорились без оклада, т.к. рабочий день зависит от поведения дитя. 1/2 ставки или 1/4 ставки не подходят для оплаты.
Надо оговорить размер премии от нового клиента ( или подписанного договора) + % от отгрузок. Вот сколько уместно, кто-то подскажет?
Для примера: Торговый на окладе получает 15т + 5-7% от суммы отгрузки.
Спасибо заранее.

копировать

А сколько новых клиентов вы можете в месяц принести компании?
Сложно на ваш вопрос ответить, т.к. не совсем ясно насколько это сложно :)
В нашем бизнесе 1 новый клиент в месяц уже хорошо :) Но и "заказ" у нас не менее 1 млн.
%%% я бы просила такой же, как и у ваших штатных коллег.

копировать

Можно 2-3 клиента принести, но не формального,а такого который будет отгружаться. Иногда можно ни одногонепринести.
Заказы пока от 3 до 30 тыс. На 300 возможно в перспективе, но думаю не на млн. Хотелось бы, но товар не дорогой.
Т.е. премию за нового клиента считаете просить не стоит, а только %%% ?Я думала $$ 150-250 попросить...

копировать

Нет, я считаю, что однозначно стоит просить премию за нового клиента. Просто было непонятно какой ценовой диапазон, ведь от этого тоже зависит "стоимость" клиента.
В вашем случае 150-200, ИМХО, нормально :) Та же самая "пятнашка" получится, если 3 клиента в месяц приносить. А если не принесли трех, то компания свои деньги не теряет.
Я бы на их месте согласилась.

копировать

Наверное логично ... Да, уточним еще это вопрос с работодателем.
Спасибо! :-)

копировать

Автор, от 3 до 30 тыс рублей или долларов?

копировать

Рублей :-)

копировать

Тогда наверное 150-200 много пока, но попытаться стОит))

копировать

при удаленной работе, если это продажи 30-40% от чистой прибыли - это рыночная ваша цена. Без оклада, без оплаты моб. инета итд, без офиц. оформления - чисто работа на результат.

копировать

Я тоже об этом думала, но боюсь работодатель не покажет чистую прибыль.
Но если такое вдруг случится, то премия за нового клиента будет уже наверное неуместна?

копировать

А зачем вам чистая прибыль?
Работодателю такой вариант вообще неудобен, слишком заморочено в расчетах. Да и отдавать 40% от чистой прибыли это лихо. Вы ж ему не партнер по бизнесу :)
А если все же такое случится, то однозначно премия за нового клиента будет неуместна.

копировать

Да, пока будет готов расчет по чистой прибыли за месяц, начнется уже следующий месяц ...

копировать

Ау! Не подскажет никто значит,да?

копировать

Автор, вообще, существует прямая связь, чем больше общая сумма, тем меньше процент. Мой план в этом году 40 000 000 руб, мой % в среднем 5,5. Когда план был в разы меньше % был 10. А когда мой план был 1 000 000 в год, там больше было не реально, то и % был 20.
НО ни о каких дополнительных бонусах, премиях и т.д., в вашем случае речь не идет. Процент от продаж и есть ваш стимул и ваша мотивация.