разбитый график 2 через 2
Дано:должность уборщицы,график работы 2 через 2,с 6.00 до 12.00,и с 19.00 до 00.00.Законно ли разбивать мои 11 рабочих часов? при этом ночных не платят,есть оклад 9290 и доначисление 2910
Что прописано в ТД: режим работы, оклад ...?
Если в ТД прописан именно такой режим работы - оплата ночных с 22.00 до 00.00 - обязательна.
всё так и прописано...оклад точно ,а вот график не помню..кстати ещё платят за совмещение 4645,но его по факту нет..возможно это совмещение и заменяет ночные..Меня больше интересует по закону ли работать до 00.00 а в к 6.00 вновь выходить?
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные)
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
у нее 48, так как 2 через 2 она работает. не про это автор спрашивает вообще.
Вопрос был : имеют ли право?
Ответ: в ТК РФ про продолжительность отдыха ст.110 и всё.
Вывод: значит имеют.
это другая тема,представьте уйти с работы в 00.00 добраться до дома,перекусить,принять душ,поспать,позавтракать,добраться на работу к 6.00....по всей видимости Вы на таком графике не работали,а я больше так работать не могу,после 4 часового сна я зомби на второй день работы...вот меня и мучает вопрос,можно ли просить начальство изменить график,и работать с 6.00 до 18.00 или с 12.00 до 00.00
Просить -то вы можете, но уборщица в офисе в середине рабочего дня что будет делать? т.е. люди работают, а тут под столами человек ползает, мусор убирает и пылесосит? везде где работала я, она приходила именно до появления основной массы либо после окончания рабочего дня.
Ну так если автор вечером все убирает, а ночью никого нет, то зачем убирать еще раз все в 6 утра? Там наверняка сутками люди работают