Субординация
Работаю в западной компании, экспатов нет, все русские. Так вот принято, что не по работе директора общаются только с директорами, например, пошли мы покурить с одной из директоров, она мимоходом мне рассказала, что ей уже сделали замечание, что ведет она себя не по-директорски, должна ходить и общаться не со мной простой смертной (я всего лишь менеджер одного из направлений), а только с такими же по уровню, как она...
я, честно говоря, почувствовала себя ужасно от этих слов, какой-то ущербной :(
у вас тоже такие порядки в компаниях?
я работаю давно (стаж лет 25) и сама сейчас руковожу 30 сотрудниками. Повидала я дутых менегеров несколько за годы работы. В действительности, все в итоге обламываются и начинают общаться с простыми людьми.
Земля круглая - говно стекает ))
Если кто-то будет со мной разговаривать через зубы я тоже буду общаться строго в рамках процессов. Такое поведение в мире называется "итальянская забастовка". У нас и презедент компании общается с людьми. Хорошие вице-президенты знают всех вплоть до ведущих специалистов в своем подразделении. Компания большая - более 20 тыс человек
все точно так, как вы сказали - земля круглая.... тоже посмотрела на таких - стекают со временем.....
Ваши резиденты и курят вместе с остальными?
Сквозь зубы не надо, но дистанция быть должна.
Субординация это нормально, в разумных пределах. Но ситуация, когда директор сказала Вам об этом, говорит о том, что разумно вести себя этот директор не умеет(( зачем она Вам сказала ? Или показать Вам ваше место хотела или глупа, не знает какие фразы где иместны, поэтому в отношении нее замечания о сублрдинации не беспочвенны