Анкеты до собеседования
Много лет не сталкивалась с поиском работы, на последнем месте 6 лет, возможно отстала от рынка труда. Сейчас хожу по собеседованиям. И столкнулась с таким явлением как невозможно длинные анкеты на первом собеседовании. Требуют обязательно заполнить ВСЕ пункты или указать причину отказа от заполнения.
У меня очень приличный стаж и опыт, профильное образование, наработки и т.д. Я реально не понимаю, зачем нужны эти тонны бумаги с информацией о родственниках до 7-го колена с их контактами и заработками? Какая разница занимаюсь ли я спортом, кто мой муж и на чем я езжу? Я еще не их сотрудник и неизвестно буду ли, зачем это? Дурацкие вопросы о моем видении руководителя, задачки на креативное мышление....
И все это торжественно завершается подпиской о согласии на детектор лжи и попыткой снять копию паспорта, ага сейчас :)
Некоторые присылают анкеты перед собеседованием вместе в контактами и просят прислать по электронке или принести распечатку, когда приду. Сегодня вот свеженькая с вопросом: "Брали ли Вы взятки, в каком размере". Ну дурдом....
У меня есть возможность выбирать, отказываться, не заполнять, не приходить. Вопрос, нафига это надо?
Интересно, а на какую должность такие анкеты предлагают? Я ищу год работу, так вот за этот год только 2-3 раза такое безобразие видела, просто не заполняла и отказывалась. Иногда такую анкету после собеседования дают, вот это хуже-реальная потеря времени, если до так хоть сразу досвидос:) Это реальный слив данных, куда не понятно. А что касается задачек на креативность, вот этого много видела, без анкет правда, просто задачки. :-)
Не думаю, что должность имеет значение. Наблюдала, что раздают всем соискателям, причем именно прямые работодатели, не кадровые агенства. Я как правило отказываюсь тратить на это время и сообщать информацию, которую не считаю нужным. Задачки бывают прямо в анкете, бывают отдельно.
> зачем нужны эти тонны бумаги с информацией о родственниках до 7-го колена с их контактами и заработками? Какая разница занимаюсь ли я спортом, кто мой муж и на чем я езжу? Я еще не их сотрудник и неизвестно буду ли, зачем это?
это, обычно, для сверхбдительной безопасности сведения
> Дурацкие вопросы о моем видении руководителя, задачки на креативное мышление....
это они психолухов понабирали "по объявлениям" и те убедили, что едят свой хлеб не даром
> Вопрос, нафига это надо?
вопрос риторический. ))
всегда на эти поколения пишу одно- человек не дал согласия на разглашения данных. ВСЕ. И кстати я их тоже не давала, что б меня в анкеты по 7ое вписывали.
сама работала в Банке начальником отдела кадров. у нас тоже были приняты анкеты 4 стр. вопросы и про родственников в том числе и про причины ухода с предыдущей работы, причем увольнение по собственному надо было расписать(типа плохой руководитель, конфликты с коллегами, маленькая зп, удаленность от дома). потом придумали тестировать по программе Большие Банковские тесты..тоже часа 1,5-2 люди теряли. вот такой у нас председатель был с манией преследования..еще просил все ксерокопии от паспорта до прав.все боялся, что "засланные казачки" придут к нему на должность операциониста..!сейчас уже там не работаю, но осадочек остался...
хех, когда Банк понятно дело, а вот когда какой нить шараж-монтаж, тогда это странно.
родители пенсионеры ( у меня дочь -15лет уже!), так вот а где ДО пенсии работали? такой вопрос мне задали как-то)))))
если это был банк, то их интересует, что б родственники не работали в прокуратурах, налоговой, милиции и тд
что б вы не слили чего лишнего ) ...конкурентам
А зачем контакты, заработок и т.д родителей? Вот чтобы что? А паспортные данные им зачем? Сколько лет в браке, включая гражданский.... Девичья фамилия матери, ее образование? Клиника!
Я еще могу это понять при оформлении работника и то с натяжкой, а кому это надо на начальной стадии собеседований? Обязательство пройти полиграф у Вас тоже было? :)
К сожалению не только. Я работаю в области транспортной логистики :) Девичья фамилия бабушки тут особенно актуальна, ага :)