Увольнение после декрета
Собираюсь увольняться с работы по достижении ребенком трех лет.
Слышала краем уха, что при увольнении некоторые пишут заявление с просьбой уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет.
В чем смысл и какая выгода от этой формулировки?
Не нашла в ТК РФ подобной формулировки. Раньше была в КЗОТ такая, но мне кажется она нужна была в советское время, чтобы мать не считалась тунеядкой.
там что-то связано с биржей труда, если захотите в центр занятости встать, но точно не скажу
Я завтра иду писать заявление, спросила у руководителя, она обещала узнать. Но, по-моему, сейчас нет никакой выгоды от этого. Хотя вдруг кто-то подскажет поточнее.
Отрабатывать 2 недели ни с какой формулировкой не заставят. И даже ни один нормативный акт не предусматривает отработки ;)
если работодатель согласен уволить завтра- запросто. А вот уведомить о своем СЖ вы обязаны за 2 недели до увольнения, а вот отрабатывать не оябязаны это время, можете поваляться на больничном, сходить в отпуск и т.п.
да назовите как хотите... смысл в том, что если я решила уволиться сейчас - мне надо все равно продержать там свою трудовую две недели
интересно, зачем ему ваша трудовая после 3 летнего декрета? если изъявите желание уволиться, они только обрадуются. к сожалению, в наших реалиях, после длительного отпуска по уходу никого не ждут.
"интересно" тут не при чем.. речь о конкретном праве работадателя задержать любого человека на 2 недели
Потому как аноним уверенно утверждал (цитирую)
Отрабатывать 2 недели ни с какой формулировкой не заставят. И даже ни один нормативный акт не предусматривает отработки
Адрес сообщения: http://eva.ru/topic/36/3212250.htm?messageId=83720491
Вы путаетесь :)
Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Все! Отрабатывать не надо, надо просто заранее написать заявление. Трудовую книжку Вам отдадут в день увольнения, никто ее не будет у себя удерживать.
Но и при этом никакой ТК и уж тем более КЗоТ не запретит работодателю рассчитать Вас прям к обеду, если утром Вы написали заявление ;)
Не я путаюсь, а вы занимаетесь демагогией. Мне сегодня предложили работу. Я сегодня хочу уволится. Могу? Нет (если мой работодатель не согласен)
Что и требовалось доказать: меня задержат на 2 недели. Имеют право!
P.S в эпоху СССР могли задержать на 2 месяца. Так что "хотеть" уволится надо было аж за два месяца до предпологаемой даты.
Вот эти Ваши хотелки и оговорены в ТК. Вы можете хоть сейчас уволиться и получить расчет, если свое желание озвучили за 2 недели. Никто не заставляет Вас отрабатывать и никто Вас ни на день не задержит.
Вы наверно и мужчине способны за две недели заранее озвучить желание позаниматья сексом? Я в желаниях более спонтанна - вам не понять.
Вот для таких спонтанных и сделан закон, чтоб от идиоток не страдал рабочий процесс
Помимо ваших хотелок уволится есть есть хотелки работодателя найти замену. Так что вы обязаны Не ОТРАБАТЫВАТЬ, а уведомить. Разница колоссальная, жаль, вы этого не понимаете.
От момента возникновения у меня ЖЕЛАНИЯ уйти, меня МОГУТ придержать на 2 недели с увольнением.
Отработка или Уведомление. Это просто слова. За ними стоит конкретное юридическое действие.
странно, что вы не понимаете "разницы"
Досвидания. Не вижу смысла продолжать беседу. ТК я и так знала.