Что сказать?

копировать

Не знаю в какой раздел лучше написать..
Работаю в компании 5 мес., проект на который брали не реализовали. Руководитель отправил на обучение, переквалификация, немного другая отрасль, но в целом неплохо. Договаривались (словесно), что после обучения работаю на них как минимум год. Отучилась. втягиваюсь в новую область труда.
Сегодня узнала что беременна. Естесственно не планировали. Вопрос рожать или нет не стоит. Как правильнее поговорить с начальником? Когда? Сейчас или подождать несколько месяцев? Чувствую себя предательницей:(

копировать

Когда не сможете уже скрывать живот - скажете. Была в подобной ситуации. Никто не смеет обидеть беременную)))
Поздравляю))

копировать

Ну уволить не уволят конечно, а премии лишат вероятно. А она составляет 80% всей ЗП. Да и подставлю я их конечно:(

копировать

Прийти сейчас и сказать как есть. Я бы тянуть не стала. Во-первых, на законных основаниях будете ходить по врачам, во-вторых, будет время найти и подготовить вам замену.

копировать

Я боюсь, что если сейчас скажу, то либо "вежливо" попросят, либо до декрета буду сидеть на голом окладе без премий

копировать

Как бы они вас ни просили, вы никуда не уйдете, закон ан вашей стороне железобетонно. Главное это понимать самой. если начнутся проблемы, идите на больничные до декрета, это не сложно. Иногда спокойствие дороже денег.

копировать

А если ЗП состоит из оклада и премии, могут же премии лишить?

копировать

А это смотря что там у вас написано в ТД и положении о премировании. Но, но общему правилу, запросто.

копировать

В ТД про премии ни слова, а положения о премировании вообще нет

копировать

ну тогда премии - это веление левой пятки

копировать

Левая пятка скорее всего скажет "в сад"! Получается выгоднее молчать, так хотя бы месяца три нормальных денег получу

копировать

Ус отклеился:)

копировать

Ну тогда да, но реакция потом будет еще менее адекватной и за всеми выплатами придется побегать. Кстати, премии-то белые?

копировать

Да, все полностью белое. Просто оклад составляет меньше 20% всей ЗП. Пока не знаю как лучше поступить..

копировать

А чего тянуть-то. Вы еще поработаете, ну и время у них будет найти замену.

копировать

Я бы подождала до 12-16-ти недель, а потом сказала. всяко бывает...