Сотрудник грызёт баранки и сухари.
Добрый день. У нас на работе появился новый сотрудник, который любит грызть баранки и сухари. От звука этого хруста меня аж передёргивает, очень неприятно. Как сказать ему, что это некрасиво и неприлично?
Если серьезно, то только прямо в лоб говорить: вася, меня напрягают звуки, давай обедать в обеденное время в специально отведенном месте.
Сказать по русски, вежливо. Точнее, попросить. Рассказывать ваши представления о приличиях не надо (даже если они правильные).
так мы знакомы?!:-)Очень приятно встретить знакомого на форуме.
У меня есть грызуны,неприхотливые в уходе.:-)
Не желаете?
С ув.Дроздов.
Выясните, что ему не нравится, а потом сидите и громко чмокайте к примеру))))))))))
или сказать прямо, или рассказать страшную историю про то как один дяденька много и часто грыз сухари и у него зубы выпали :))))
Моя подчиненная любила грызть яблоки - громко, смачно, с подчавкиванием. Съедала вне зависимости от сезона по 5-6 яблок за день. А мне неприятен как звук, так и запах яблок. Долго мучалась, как сказать. В итоге попросила не смешивать еду и рабочий процесс, т.е. если она хочет есть - пусть берет яблоки и идет в кофе-комнату или столовую. Может и жестко получилось, но помогло.
Автор, а у вас самой нет привычек, которые могут мешать остальным? У меня коллега очень любила выискивать минусы у соседей. Помню, как-то вслух обсуждала, что парень за соседним столом орешки лопает. При этом сама мадам целый день как коза то морковку жевала, то капустными листами хрустела.
Кем запрещены? На каком основании один сотрудник будет устанавливать свои порядки?
есть ограничения на принятие пищи у компа,а то мыши заводятся и грызут провода.У нас так было.
То, что так было у вас, еще не значит, что так же есть у других. И вопрос я задала другой. Вы предложили сотруднику написать общий запрет. На каком основании? У автора есть полномочия диктовать свои правила?
Ну мало ли что не нравиться, нравиться только дома))) У меня в офисе например, сотрудник мужчина, хрюкает носом, когда с соплями,когда нет, привычка у него такая, другой пьет чай в прихлебку так, смачно. И т.д. У каждого свой уровень воспитания. Попробуйте в шутку сказать,что когда Вы так громко хрустите, я перестаю слышать, можно потише немного.
У меня коллега очень приятная женщина, мило общаемся. Но когда я разговариваю по телефону по работе с клиентами или с начальством она как будто нарочно громко и смачно сморкается рядом со мной. Подождать 20 секунд не может, я именно столько и разговариваю - дольше редко. И звонки у меня 10-15 в день, но при каждом моем звонке ее как разбирает. Если звонки подряд идут, а соплей уже не осталось и сморкаться не надо, то она включает чайник, который шумит или громко песню петь начинает. Просила ее несколько раз - не слышит
Какое щастье, что у нас на работе запрещена любая еда. На рабочем месте только чай-кофе из одноразовых чашек. Обед - в столовой. Перекусы - в комнате отдыха, в отведенное для этого время. Красота. Ни тебе чавканья, ни грязных кружек на столах. Ни запахов
Вы знаете, я тоже жую за компом, но моя продуктивность в разы выше, чем продуктивность любителей гонять чаи на кухне.
Вопрос не только в "продуктивности", а еще и в уместности. Дресс-код, запреты жевать за компом, отсутствие кучи личных вещей на рабочем столе, общение с коллегами на ВЫ в рамках офиса и прочее - это исключительно вопрос корпоративной этики. Это как внутренняя культура. Не у всех она есть и не всем она важна.
Я работаю в IT-сфере, у нас нет никакого дресс-кода, с клиентами мы не общаемся, на столах у всех до единого творческий беспорядок, общаемся на ТЫ :) Скажу больше: я пыталась выкать, но меня быстро отучили.
Не от сферы зависит. А, повторюсь, от корпоративной этики и внутренней культуры. Вам комфортно - и отлично. Я попала один раз в компанию с такими вольными взглядами. Срач на столах, топ-менеджмент (если их конечно можно так назвать) в непонятных джинсах, еда прям на рабочем месте и прочие вольности. Мне было очень неуютно. Проработала я там меньше месяца и сбежала. Я предпочитаю работать в крупных солидных компаниях, с устоявшейся внутренней корпоративной политикой и с сотрудниками, строго соблюдающими деловую этику. Мне так комфортно. На работе предпочитаю придерживаться деловых рамок, это дисциплинирует и тонизирует. Джинсы, посиделки с чаем, ДР со спиртным и закусками - это для друзей.