Трудовая инспекция?
Девочки,такой вопрос.
(Коротко)
Устроилась в компанию,отработала месяц и 3 недели.Дали зарплату в двое меньше,чем обещали..Я сказал что работать не буду,И попросила расчет за оставшееся время.Молчат.Юридически я никак не оформлена.Что я могу?Есть шансы получить эти деньги,за 3 недели?
Спасибо за любые советы
Можно получить и требовать только то,что надлежащим образом оформленно и прописанно!
Все,что обещали))...сразу забудьте!
Ни трудовая инспекциия,ни прокуратура и суд..Вам не помогут и вообще не станут с вами разговаривать!
Кроме того.....осознанно соглашаясь на работу в черную ....вы хорошо осознавая это...шли на соучастие в обмане государства! Налоги и так далее.
И сейчас кричать караул и просить государство помочь вам))...смешно!
Сегодня вы украли у государства...а сегодня бежите и простите защиты и помощи).
Я думаю,что вам я все очень популярно объяснила,как с правовой,так и фактической точек зрения и вопросов у вас не должно остаться)!
Меня просто не "успели" оформить.Сначала я ждала временный договор,потом его подписания работодателем,потом зарплату...У меня все условия прописаны в договоре,но он ими так и остался не подписан.Я не соглашалась на работу в черную,просто меня"не успели" оформить.
Что значит: "Не успели"? Какое проявление наплевательства в отношении собственной же персоны.
Не нужно Вам никуда идти (ГИТ, прокуратура и т.д.) - потратите зря время и деньги.
Сначала девушка из кадров была на больничном,потом сразу ушла в декрет и как то все тянулось и тянулось..В общем не видать мне этих денег,да?
100%.
Только если вам сами их не отдадут.
И все эти истории....заболела...не успели оформить и так далее...никого не интересуют вообще!
У вас на руках с первого же дня работы должен быть ваш собственный экземпляр трудового договора. Вы можете работать и без трудовой книжки (например, по договору подряда), но договор с работодателем должен быть обязательно (трудовой, либо подряда), то есть трудовые отношения должны быть оформлены на бумаге, где прописаны условия работы, обязанности, оплата труда и т.п. Подписывая договор, вы соглашаетесь с этими условиями труда и можете отстаивать свои права, если они нарушаются. А на словах - ничего не значит.
Что у вас есть: договор, бланки о получении зарплат, запись в трудовой?
Если нет - остается надежда только на суд и свидетельские показания. И то, гарантий выиграть - никаких
А что будет-то?
Выездные проверки труд.инспекция, как и налоговая не устраивают по таким "сигналам". просят предоставить документы. Им в ответ пишется письмо о том, что такие сотрудники не значились и все.
У дамы попросят подтверждающие работу документы в виде труд.договора. Их у нее нет. На том все и закончится/
Никто следственными экспериментами у нас не занимается, я вас уверяю.
Есть документ - есть повод для разговора.
Нет документа - увы и ах. Надо сразу думать головой.
К огромному сожалению для очень многих....вы правы!
Я сама довольно долго работала в органах прокуратуры и постоянно приходили ( писали ) граждане с подобного рода проблемами. И всех приходилось...с порога...разочаровывать!
Но работник априори слаб....нежели,чем работодатель. И у нас любят людей обманывать...обещаю....гарантирую....потом и так далее).
А это разве плохо?
Работодателей меньше. И если работники имели бы возможность их гнобить, то тех самых работодателей было бы в разы меньше. Экономический кризис обеспечен.
Я с такими работниками встречалась... мама не горюй! И угрозы в малом бизнесе достаточно частое явление, даже если ты полностью выполняешь все существующие договоренности.
Она уже припугнула. Могут вообще перестать платить. Автор же под честное слово пошла работать