Кадровикам вопрос
Уважаемые форумчане! Подскажите, я сейчас на больничном по рождению ребенка, скоро он заканчивается. Но я хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю, и таким образом получать и декретные (до полутора лет) и зп. В кадрах не знают как мне написать данное заявление. Или сначала нужно написать на отпуск по уходу за ребенком до полутора, а потом на выход на работу или можно совместить все в одном? как правильно написать?
Спасибо!
Какая вы хитрая))) нет такого, что можно. Работать и быть в отпуске по уходу одновременно. Или или. Так что если вы сначала в отпуск, потом на работу, то сначала заявление на отпуск, а потом как работать пойдёте, на выход из отпуска. Вообще удивляюсь тупости вашим кадрам......
я не хитрая, а образованная. Надеюсь вы не кадровик, а то я бы такого уволила.
Просвещайтесь http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom
"а то я бы такого уволила." - так увольте своего кадровика, который не хера не знает, и наймите нормально ;)
у меня нет полномочий увольнять, а на месте вашего руководителя я бы вас уволила.