Работа с почасовой оплатой
Здесь сотрудников не ищу, поиски заведу в соответствующем разделе, а здесь тема для обмена опытом :).
Вводные: Москва, офис 15 минут от метро пешком, работа не требует никакого образования (слушать аудиозаписи и писАть комментарии к ним в Ех файле), платят 160 рублей в час, нужны люди, готовые работать как минимум 3 часа в интервале с 10 до 19 (можно больше, хоть с 8 до 22, меньше - нельзя), кого брать?
Студентов не хочу, т.к. они работают в основном после 15 часов, а мне нужны люди на первую половину дня; пенсов не хочу, они плохо разбираются в компьютерах и при каждом сбое в программе падают в обморок :) (к тому же, идти от метро до офиса 15 минут им тяжело); декретниц не хочу, если дитё заболеет, то мамка на проекте не боец как минимум на неделю (дети - это святое); приезжих не хочу, они по русски плохо понимают, мне с ними трудно общаться, нет обратной связи... Кого присматривать за такую оплату? *тапки ловлю, но оплата не моя, это ставка такая в компании, официально утвержденная*
1) Мам с садовскими детьми лет с 4
2) Мам младшешкольников
3) Студентов-вечерников.
Пропускать будут все, "брать" на работу с запасом
1) этих я определила в категорию "декретниц"))
2) как правило, не хотят на почасовую, ищут работу на полный день
3) как правило, уже где-то работают....
ПС: в принципе, вариант 2 самый хороший, спасибо)))
2 ПС: работы много, но на всех не хватит, с запасом пока не надо, но 2-3 человека нужны каждый день, сколько брать? 4 или 5?
Зря пенсионеров отмели) Бабульки 80 лет, может, и впадают в ужас от вида компьютера, а многие 55-летние дамы вполне прилично с ним обращаются))
Они сами отмелись) Я сама под полтос и с компьютером на вы, но свои программы знаю и не умею в них работать. А тетки пугаются))). Хотя у меня на них надежда была основная.
Ой, зря Вы так про пенсионеров.. мамуленция моя, 62 лет, в компах разбирается лучше меня и сестренки моей. (работу никому не ищу, зашла сюда случайно).
Берите сотрудниц-мам с детьми школьного возраста лет от 10. Такие дети уже сами сидят, если приболеют и болеют нечасто
Чтобы получить возможность работать удаленно, человек должен как минимум три проекта отработать в офисе, чтобы я видела и качество работы, и скорость.
Берите тех, кто пападает в категорию не студент и не пенсионер, у кого нет детей или у кого есть, кому за ними присмотреть в случае болезни.
При работе 8 часов 5 дней в неделю у автора можно заработать 160*8*22=28 160 р в месяц. Вы считаете, не-студент, и не-пенсионер удовлетворится такой зарплатой? Да на любой пятерке-магните-ашане-спортмастере объявления висят с зарплатой от 35 и выше. И потом, автор не уточнила, работник оформляется как-нибудь, или всё под честное слово? Мне, например, справка о доходах нужна регулярно для собеса.
Бывает, что и такая работа людям нужна. У меня подруга зарабатывает в 2 раза меньше(((
Кто работает 8 часов в день, тому час оплачивается обеденный. 160*9*22 - не у всех в Москве такая ЗП чистыми при практически свободном графике (хочу приду, не хочу - не приду). Сидеть и слушать записи совсем не то, что работать в Ашане, не находите? Если работник хочет - он, естественно, оформляется по договору, но только никто не хочет, все хотят вольно, без документов, как раз чтобы в собесе не узнали про работу. Поди плохо, чистыми деньги получать без всяких бумажек... Договор - это не только стабильность, это еще и обязательства - принуждение отработать не менее 40 часов в месяц (без этого никаких договоров никто не будет заключать, приходяще-уходящих вольных почасовиков у нас и так навалом).
Искать по территориальному признаку. За не очень прибыльной работой далеко на метро+пешком редкая птица долетит, а если в своем микрорайоне, например рядом со школой или д/с ребенка, то желающих море найдется.
Почему обязательно бездетные? Я сама такая баба, не совсем одинокая и совсем не бездетная. Это возраст, когда дети УЖЕ выросли, а внуков ЕЩЁ нет.
Ну если у бабы(с) в писят лет 13-летний ребенок не может во время простуды дома один посидеть - то да, я таких НЕ хочу.
Почему одинокие?
Мне за сорок, дети в районе двадцати, чем они могут помешать работать полный 9-и часовой день?
Когда они были мелкими тоже не помню больничных, все индивидуально.
У меня работают переводчиками на спортивных мероприятиях мои студенты-лингвисты, прекрасно пропускают 7-10 дней подряд) Получают, кстати, меньше 160 руб в час. Поэтому легко можно найти тех, кто будет несколько дней в неделю работать и ДО обеда (у них еще и свободные дни бывают). Если это, конечно, не каждый день. Ну а есть еще вечерники.
Они не всегда переводят. Когда с командами работают, получают 1800 в день (день ненормированный), а иногда по полдня сидят в гостиницах, где живут спортсмены, на случай разных ситуаций. Вот тогда получают 500 рублей за 6 часов. И ничего, сидят. Поэтому интерес не всегда главный мотиватор. Просто за деньги тоже работают). Если надо- могу поделиться адекватными.
Зря отметаете мам с детьми от 3-4 лет - ситуации у всех разные, если рядом с домом, то очень интересная работа для неполной занятости. И многим есть куда даже болеющего ребенка пристроить. Я искала такую работу летом. У меня дети, да. Но няня полный день и свекровь в соседнем доме неработающая ) А по Вашим установкам - не подхожу ) нерационально )
*шепотом* а офис практически во дворе того дома, где мы маникюр делаем у одного мастера с Евы)))
Любая временная неквалифицированная работа подразумевает под собой очень нестабильный персонал. Это данность и иначе не бывает.
Либо берете кпостоянных людей на полную ставку и платите им как положено, или берете с запасом и мучаетесь со всеми недостатками "временщиков".
Что значит "как положено"? Для такой работы СКОЛЬКО "как положено"? За жопочасы у нас не платят, а работа такая то есть, то нет... Есть работа, нанимают приходяще-уходящих, нет работы - никто не нужен.
Как положено - это в смысле с оформлением, с отчислениями и так, чтобы постоянно работающему это было интересно. Чтобы человек пришел на рабочее место и работал, как везде. Не работы - все равно сидит и получает жопочасы, зато всегда на месте. :)
А когда "работа есть-работы нет" то и человек "то есть, то его нет"
Это и называется "временная", со всеми вытекающими в виде ненадежного персонала. :)
Странно, что Вы сами этого не понимаете.
Я это прекрасно понимаю, но вы реально считаете, что на ТАКУЮ работу будут официально оформлять? :) И оплачивать жопочасы, когда работы нет, сотруднику, нанимаемому на прослушку аудиозаписей? Моя дочка этим занималась в 8 лет, как только комментарии научилась складно писать к прослушанному :).
Какая разница, КАКАЯ работа? Если Вы за нее платите, значит Вам за нее платят, значит эта работа нужна.
Работа может быть любой.
Вам нужен надежный сотрудник - значит это должен быть постоянный сотрудник на окладе. Все остальные будут ненадежными.
Просто потому, что все, кто может работать надежно - уже работают и зарабатывают, а у остальных "отягчающие обстоятельства", которые мешают им найти постоянную работу, а так же мешают быть надежными сотрудниками. Поэтому они соглашаются работать за небольшие деньги, оставаясь "вольными" :)
Логично же.
Мне не нужен надежный сотрудник, мне нужен сотрудник, который может отработать минимум 3 часа в день. Если нужны надежные, то их берут в штат и это логично.
А как? Как выбирать? Могу, конечно, хоть каждый день отбирать и обучать троих, но не хочу тратить кучу времени впустую.
Не, это точно не вариант для подбора трех человек на три месяца на такие маленькие денежки :). Придется всё-таки методом тыка выбирать...
Путаетесь в показаниях. То вам нужны люди, чтобы годами с вами шли, то - на три месяца... Методом тыка - так и результат получите соответствующий.
Вы точно мой топ читаете? Мне нужны люди только до НГ, я везде об этом пишу. После НГ (сотый раз уже пишу :) ) вся работа переходит в вариант удаленки, желающих работать дома - пруд пруди. У меня надомники (с Евы, кстати) уже по 6 лет работают :).
Уффф. По пунктам.
1. Либо Вам нужны люди строго на проектную работу - на три месяца. Тогда - так и ищете, на проект. Оплата - небольшой аванс, все остальное - в конце проекта. Ищете не по "минмальному времени, который человек готов уделить", а по МАКСИМАЛЬНОМУ времени, который человек готов уделять в день до конца проекта.
2. Либо ищете тех, кто сначала будет работать в офисе, а потом пойдет с Вами дальше. Тогда и требования другие. И подбор другой. И цель другая.
Вы же от поста к посту формулируете то одну цель, то другую.
1. Нет проекта, есть 15 проектов. Никаких авансов, зп один раз в месяц по количеству отработанных часов, как у всех почасовиков в компании. В день может быть вообще работы на час на одного человека, а может быть сразу на 10 часов на 20 человек. Ненормированнное поступление исходных материалов(ежедневное). Мне не нужно максимальное время в день, т.к. работы в этот день может вообще НЕ быть. Мне нужно, чтобы человек мог быть в офисе минимум 3 часа в день в любой день, на три часа я ему работу найду всегда, если не найду - оплачУ простой из своих личных денег.
2. У меня достаточно тех, кто "идет со мной дальше". Мне такие сотрудники больше НЕ нужны, достаточно тех, кто уже есть. Это исключительно плюшка хорошему (очень хорошему!) новичку, ежели такой найдется.
Цель одна во всех постах: найти 3 людей на 3 часа в день каждый день. Возможно больше 3х часов. Меньше - нет.
Идите и учите "проектное управление". Лучше даже курсы закончите. Иначе все это... как-то... на уровне третьего класса школы звучит.
Я на Еву пришла потрындеть, а не направление искать на курсы. Мне эти курсы не нужны. Были бы нужны - пошла бы на профильный форум.
Аааа, потрындеть... А я-то думала, поискать решение рабочей задачи.
Уговорили. Никуда учиться не ходите. Продолжайте искать людей методом тыка и удивляться несовершенству мира.
Вы вообще понимаете, о чем речь? Я не сотрудник КА. Я не HR. Я никого не ищу. Мне УЖЕ нашли в ОК 30 человек. Из них мне хотелось бы выбрать троих на три месяца почасовой работы. Представьте, что я у вас на улице прошу прикурить (не курю, просто для образа), а вы мне предлагаете поити на физфак и прослушать курс "Общая теория явления воспламенения табака, обернутого в папиросную бумагу", после чего закончить курсы "Теория и практика прикуривания: методы, техника поднесения спички к сигарете, макросы отслеживания состояния пепла"
А вот не угадаете :)
По опыту, самыми работоспособными оказываются самые непредсказуемые, а самыми ненадежными те - кто показался очень надежным :)
Это точно!)))) Ни разу не угадала. Кто казался серьезно-надежным - все продинамили в самый завальный период, а кто при первой встрече не произвел в лучшем случае никакого впечатления - все работают великолепно годами :)
Возможно, поможет система мотивации, в которой есть финальный бонус, достаточно существенный, но выдающийся только в конце проекта.
Нет, оплата фиксирована и никаких бонусов точно не будет. Единственная плюшка - возможность удаленно работать (из дома) после Нового Года, но для этого нужно пройти со мной всю дорогу к НГ, т.к. своим надомникам я доверяю безоговорочно.
Если Вы управляете процессом, кто Вам мешает изменить схему? Что Вы потеряете, если те же деньги будете платить другим способом? Вы только сэкономите.
:) У меня был один самый чудовищный проект в моей жизни - это работники зала известной торговой сети, на 4 часа в день, сеть по всей Москве.
Это трындец, простите. Я тогда чуть на работе не родила (беременная была). То в один магазин хотят семеро, куда остальных девать - непонятно, а потом надо через час выходить - нет ни одного. Чуть ли не с улицы хватали за руку, быстро обучение, быстро в магазин...
С работниками на более-менее постоянный график было проще, но тоже с сюрпризами :) И совершенно точно заметила, чем уверенней себя ведет чел. на собеседовании, тем увереннее он потом свалит не предупредив :)
Короче, могу только посочувствовать :)
Попробуйте остановиться на спокойных, без "огонька в глазах", без явных отягчающих обстоятельств.
Хотя. Вспомнила одну работницу. Ее не хотели брать категорически - приезжая, в возрасте, неустроенная совершенно (без жилья), с сыном-студентом. Взяли. Работала лучше всех )
потому что она зависела от этих денег!
моя начальница всех ущербных к себе брала, кого то с ипотекой, кого-то с кучей детей, кого-то приезжего
и все работали от рассвета и...
за 7 лет, пока она работала, никто не ушел ( а она с...ка порядочная, орала благим матом и ноги о всех вытирала). НО! при этом давала зарплату выше рынке + хороший бонус
Таких зависимых тогда было полно, и разбегались они как тарканы. Работа (конкретно та) была низкоквалифицированная и тяжелая, приходили толпы и уходили толпами.
ПыСы: Кстати, сотрудники "на окладе" за сентябрь получили 25 000 (после вычетов), а вольнонаемные с тем же графиком - 31680. И кто кому Буратино?
Вы все-таки не понимаете логику, потому и вопросы у Вас такие :)
Сотрудники вольнонаемные за октябрь сколько получат? А за ноябрь? А если работы не будет?
За октябрь - декабрь вольнонаемные получат гораздо больше тех, кто на окладе (вторые вынуждены делать более дешевую работу, т.к. помимо права на оклад у них есть еще и обязанность делать непопулярные проекты), а все дорогие проекты (от 250 руб в час) уйдут к наемным... А если работы не будет ... то все пойдут в сад :). Но только после НГ.
Можно подумать, что где-то на такой график ждут кого-то... И больничные оплачивают с таким графиком, ага... И отпуска, удлиненные, за вредность графика, угу. Именно из-за графика люди и идут на такие маленькие деньги. В месяц 12 тысяч получают, зато успевают за детьми в школу, например. Таких сотрудников у нас много.
Можно меня в резерв на удаленку внести, в паспорте есть телефон. Печатаю быстро, опыт с аудиофайлами есть.
Я в этом разделе сотрудников не ищу, извините. Ничего личного, такие правила на Еве. Возможно, заведу топ в ДО.
ИМХО, когда "работа то есть, то нет", "без оформления" и "неофициально", то это должно преподноситься как подработка, а не работа. Чем Вам фрилансеры не угодили? Набирайте свою базу и работайте с ними по необходимости.
Ну писала же уже - кому надо официально, то оформляем договор через бухгалтерию. А так, по сути, это подработка и есть.
Кстати, правильно написали выше, я вспомнила.
Это как промоутеры были.
У меня была огромная таблица, разновцетная, в экселе.
Там на... грубо говоря 10 точек было около 100 человек.
Данные: кто, когда в каком месте может, в каком магазине и в какое время.
Поступает заказ - сидит человек и обзванивает потенциальных работников на это время, в это место :) с запасом, естественно, потому что даже за час до выхода "ооой, а я заболелая... " :)
Дада, а как же :)
Зато будет практически все "чики-пуки" (как говорила моя начальница)
Ну или сами. Вечером, из дома, как я иногда делала.
Потому что если заказчик приехал, а на месте в магазине нет человека, потому что мы его профукали, то будет большой "шкандаль", и, например, разрыв договора. Значит надо крутиться. Грубо говоря, самим вставать и улыбацца :)
Я бы брала тех, кто заинтересован в работе без оформления. Сама такую ищу на будущее ( и зубами держалась бы за такую работу), а предлагают только курьером, т.к. имеется бесплатный проезд.
Да, таких у меня 8 человек (пенсионерки молодые и т.п.), но нужны еще 3-4 человека, эти-то за 10 лет отфильтровались из общей массы. Проблема в том, что работа то есть на целый день, то нет вообще даже на пару часов, график рваный :(
Вот и я молодая пенсионерка, причем продвинутый юзер, вам бы подошла :) Эх, если будут места, через год к вам приду :)
В новом году вся работа перейдет на удаленку, удаленные сотрудники у нас есть, офисных не хватает :)
Напишите, пожалуйста, какой район города. Я живу в престижном, до Кремля близко, и могу рассматривать такой вариант работы. Если район мне близкий, буду ждать ваше объявление в ДО.
спасибо. интересно,много ли людей знает,что там можно работу искать..думала,что именно в этом разделе предлагают и ищут работу..автор,вы уверены ,что вам именно в Разное?
Я не просто уверена, я это точно знаю)))
ПС: в этом разделе только с официальным оформлением, а я могу и без оформления взять.
может модераторы нас рассудят,с официальным оформлением-это вот сюда http://eva.ru/topic/36/3212369.htm
Форум "Образование и работа"
1. Тематика форума: обсуждение особенностей учебы\работы, поиск\предложение официального трудоустройства.
Вы можете тут написать, что с оформлением :) А без оформления отправить объявление в ДО.
:)
*шепотом* неохота сейчас заниматься официальным оформлением, осталось 2,5 месяца до НГ (если кому-то оооочень нужно - оформим, а так хочу пока поденщиков набрать :) )
Так где смотреть объявление:)? У меня сейчас как раз образовалось свободное время. Отчего бы не занять?
Давайте попросим модераторов сделать там закрепленные топики для поиска/предложений подработок.
Все подработки всё равно будут в ДО. Можно там прикрепить. Надо?
ПС: по-моему, пытались уже что-то подобное сделать, не пошлО :(