Девочки отдела кадров и секретари - вопрос
Девушки, доброго дня. Вопрос вот какой) Ищу работу. Отправляю резюме. Просмотра нет на HH. Звоню - толка никакого. То отдел кадров обедает, то занято и тд. Такое ощущение,что просто кидают вакансии для прикрытия - а на самом деле никто не нужен или берут своих. (не знаю, как правильно это у вас называется).
А девочки -секретари из-за вредности не соединяют или что...не пойму.
Скажу честно - по не опытности, по молодости - сама удаляла все резюме, считала это спамом и была уверена, что письма должны приходить в ОК. ((( (когда была секретарем, и на мою почту приходили резюме)
У нас в компании, если Вы не знаете фамилии сотрудника, то Вас ни с кем соединять не будут, предложат выслать своё предложение/резюме на электронный адрес ресепшена и всё.
Контактное лицо - указано на сайтах. Есть и фамилия и имя с отчеством:) просто не понятно, из серии - да, да..высылайте - посмотрим- позвоним. И видно на хх - что даже не смотрели.
а что вы хотите то? что бы сказали - ну вас с вашим резюме? у нас открылась вакансия - денег мало, работы много. я кинула клич, а потом - бац! и вышел "свой" человек. мы даже не думали, что заинтересуется настолько "свой"
блин, был такой соискатель у нас
прошел первое собеседование, но явно не наш чел
звонил потом в течение года, спрашивал, что там с работой? когда выходить?
вакансия на НН весела постоянно, потому что там текучка была бешенная, и куча объектов открывалось
всех достал, рекрутерша просто потом попросила не соединять с ним
это был псих какой-то
вот вы, нормальный человек, будете год названивать кому-то о работе?
письменный отказ нельзя - такие психи и до суда могут дойти
А почему ему не перезвонили сразу, как стало ясно, что не подходит?
Никакой деловой этики. Ноль. Вашу рекрутершу можно смело увольнять.
Вы ошибаетесь. HRы обычно резюме не кидают, а размещают платно. Значит потребность в вакансии есть. Но заходить в резюме кандидата необязательно, т.к. кадровики видят первые несколько строк резюме и фотографию кандидата не заходя в само резюме и уже делают вывод о необходимости просмотра. Отсюда вывод: ваше резюме не подходит по каким-то параметрам, либо содержит ошибки, либо неудачное фото, вариантов масса. Звонить и требовать аудиенции - считаю вообще дурным тоном. Обычно контактное лицо, размещающее вакансию в день получает не менее 10-20 звонков и одновременно может проводить очное интервью с кандидатами, поэтому звонки кандидатов, особенно не умеющих представляться по телефону и грамотно излагать цель своего звонка - весьма раздражают. Совет: проверить свое резюме на соответствие предъявляемым требованиям, исключить грамматические ошибки, разместить хорошее фото и написать сопроводительное письмо. При звонке рекрутеру четко представиться, назвать интересующую вакансию и узнать о судьбе своего резюме. Если вы не используете слова "девушка", вежливы, кратки и благодарите за уделенное время, то 70% успеха у вас в кармане. Ваше резюме обязательно просмотрят либо пересмотрят и если вы подходите по функционалу, то обязательно позвонят!
Вот одно обращение "девочки отдела кадров" и " девочки- секретари" уже наводит на мысль о причине ваших неудач....
как же их ТУТ величать? кто есть, так и называют. А при звонке и встрече - конечно же улыбаемся и машем)))
сотрудницы отдела кадров хотя бы. это надо так уметь еще фразу построить "девочки отдела кадров".
А чего уметь то)) да девочки...а кто, бабы))) ну прямо зацепило вас , оскорбило блин)))
Я не секретарь и не сотрудник отдела кадров, но выскажусь...
По роду своей деятельности отвечаю на звонки и письменные обращения на сайте фирмы.
Если звонят по поводу работы - никогда не вредничаю - соединяю с кадрами, но, естественно, бывает, что кадровики, да обедают, заняты, т.е. не берут трубку. То, что они спецом это делают - сомневаюсь.
Далее. Задает вопрос на сайте одна соискательница - куда можно отправить резюме, отвечаю ей со своей корпоративной почты - пишу "мыло" кадров, так она на мою почту высылает мне свое резюме - а мне оно нужно? И таких куча.
А послушать ищущих работу, так прям заговор против них.
А еще через раз приходят резюме с адресов типа sladkayakiska@mail.ru. Каждый раз думаю - вот о чем думает человек...
Как о чем? О том, что Вы ему завидуете, и из-за своей вредности не хотите принять его на работу
А разве сложно ей ответить, повторно написав типа "отвечать вот на "эту почту, а не мою"? Это же не трудно! Соискатель же может волнуется, вот и не соображает. Не понимаю, как можно не помочь в таком случае..либо тупо переслать кадрам .
Мне не сложно, но мне эта переписка-разжевывание не нужны. У меня своей работы куча. Кстати, адрес кадров есть на сайте, человеку лень даже полазить по сайту. Вот правильно написали - нафига такой "сообразительный" работник?
дополню... Понимаете, моя работа не абстрактные ответы на звонки и письма, а продажи (фирма коммерческая, а не благотворительная) и от них зависит моя зарплата, поэтому разжевывать, разъяснять, вести долгую переписку и т.п я буду только с действующими или потенциальными клиентами, остальные - в сад.