уволили с работы
Здравствуйте, милые евочки. Мысли путаются, пребываю в состоянии шока.
7 ноября меня уволили с работы. Произошло все это самым гадким образом. Наша начальница собрала планерку, и при всех сказала, что я уволена. Причина - распространение сплетен, отсутствие контакта с сотрудниками, непочтительное отношение к руководству, полное непонимание специфики деятельности. Так же было сказано, что свое решение она не поменяет и что срок мне дается до нового года на «подумать». Попросили уйти по собственному желанию, или иначе будет хуже.
1- Я жила в служебном жилье и теперь мне соответственно негде будет жить, придется снимать. Я в разводе, живу одна с ребенком 9 лет. Приехала из своего родного города сюда в поисках лучшей доли.
2- В отделе есть некая сотрудница Яна, которая после планерки подошла и сказала мне по большому секрету, что начальница давно меня не любит потому что я в возрасте (мне 37!), плохо выгляжу, одеваюсь как бабка, полная и инертная. И что эта Яна удивляется как я раньше этого не замечала. А я не замечала негативного к себе отношения вообще.
3- Потом подошел другой сотрудник Павел и сказал что эта Яна показала начальнице мою с ней переписку по электронной почте, где я нелестно отзываюсь о руководителе. Но такого не было вообще. Короче мне теперь никак не отмыться.
Скажите, как мне теперь жить? Как найти силы на переезд на новое жилье? Как искать работу с красным носом? Я ночами практически не сплю, у меня рвота и понос на нервной почве. Есть не могу, сразу тошнит.
Вот вкратце
Кем вы работаете?
Какой у вас общий стаж работы?
Какое образование?
Что это за работа, где дают жилье? Вы в полиции что ли работаете или где?
Рвота-понос-идите на больничный, в чем проблема?
Тем более, гос. структура. В нашей школе директор лет 10 пыталась одного учителя выжить, по причине личной неприязни. А законных методов нету. А на незаконные он на нее в суд подавал. А на психологическое давление - жалобы в департамент писал, приезжала комиссия, нервы ей трепала, начиналась проверка документов, а это всегда лишнее, потому что всё в порядке не бывает. В итоге, года 3-4 уже она его не трогает, надоело.
Бывает. Дело житейское. Собственно, ничего особенного не произошло. Ну уволили. Если вы ценный сотрудник, то найдете другую работу, если не ценный, то стоит собраться и признать, что правильно уволили, сделать выводы и найти свое место.
Работа вообще величина переменная.
Слушайте, это такая редкость - служебное жилье! Очень немногие пользуются такими благами. Я бы на Вашем мечте радовалась, что хоть какое-то время не тратила деньги на съем. А все хорошее, к сожалению, заканчивается.
Соберитесь! Неприятно, конечно, и похоже на конец света, но по факту трагедии нет. Ищите работу, квартиру. Время до НГ есть.
моим родителям тоже выделялось служебное жилье... в студенческом общежитии. Они по собственной воле пошли на съем, ибо жить там двум взрослым людям, которым нужно на работу как штык, было невозможно. Так что служебное бывает разное, не только квартира в триумф паласе.
у меня та же фигня- студенческая общага. на этаже двое взрослых живут, остальные дети
Фига себе вы нежна какая. Увольнение прям до поноса воспринимать?? Мне не понять, я видимо толстокожая дюже.
Как жить? Спокойно. Утереть нос и срочно заняться поисками новой работы и жилья. Деньги на первое время есть? Вас расчитали, выплатили отпускные и прочее? на эти деньги снять квартиру. НЕ хватит - подумать где занять, в конце концов кредитку открыть, с лимитом на 50 дней и честным словом самой себе, что за этот лимит не перешагнете. Пока ищите работу - дать объявление на авито и ходить квартиры убирать, на эти деньги жить.
И успокоится!! Факт, что какой бы ни был чудесный и распрекрасный специалист, личное отношение все равно передавит. Ну не сработались вы с начальницей, бывает.
И кстати, в зеркало на себя все таки посмотрите. МОжет и стоит что то поправить в консерватории
Нет, пожать плечами и переступить. Но если у вас дофига свободного времени, денег и сил - пожалуйста, боритесь. Я лично очень ценю свое время и деньги. И не трачу их на неадекват
Есть не обязательно, если полная, еще и похудеете. Уволить человека непросто. Если вам эта работа очень нужна, идите к начальнице - выясняйте, что не так и как исправить. Сплетни это не повод уволить сотрудника.Не сдавайтесь - к вас много времени найти работу или решить как остаться.
Сначала успокойтесь. Завтра подойдите к начальству поговорить. Скажите, что вам очень неприятна эта ситуация, потому что вы узнали о себе много нового, что все, что сказано было - не про вас. Попросите срок до Нового года, чтобы доказать им обратное. И все же скажите, что никакой переписки не было, как Яна могла показать то, чего нет?
Яне дать в морду! Начальнице попытаться все объяснить! Может в лоб спросить у Яны зачем она Вас подставила и записать разговор на диктофон? И обязательно пейте успокоительное, ну нельзя же так себя доводить!!!!
На этой работе вам действительно уже никак не отмыться. Поэтому езжайте в свой родной город. Будет и где жить и поддержка родных и близких. И в то же время найдете работу и там. Что держаться за Москву при таких исходнике и отсутствии денег?
Попейте успокоительноеб На по-собственному не соглашайтесь. Сходите к юристу ну или здесь посоветуйтесь. Вполне возможно по соглашению сторон с выплатой компенсации. А вообще -из госструктуры уволить сложно. У нас уже третий год с одной сотрудницей расстаться пытаются. Сколько судов прошли...
Найдите силы на переезд в родной город. Пусть знакомые вам помогут собрать вещи и вас проводить до вокзала. А там родители встретят. В родном городе работать сразу, не прохлаждаться. Куда то устраиватся и работать, работать и работать. Вам не только о себе вам еще надо думать о своем 9 летнем ребенке.
в родном городе нет работы для меня по специальности! И как я ребенка посреди учебного года отрву от учебы?
Я вот тоже также решил. Что за жилье что вы жили и ничего не снимали за счет работы можно было не то что язык в Ж засунуть, а еще и подлизывать начальнице:)
кто ж тебя такую идиотку родил? :) Ты читать умеешь? Или только языком чесать можешь?
Она языком лизать только может. Бедное ее начальство - совсем им дырочку зализала. Не просрутся!)))))
Во-первых вас еще никто не уволил.
2. Поинтересуйтесь по какой статье ТК РФ она собирается вас увольнять.
3. Разберитесь с перепиской. Обратитесь для это к сисадмину.
4. Если хотите уйти - уходите. Нет - боритесь.
вот именно. Вам приказ показывали? На основании чего? Если не согласны, боритесь, идите в трудовую инспекцию
А что будет хуже?? Я могу вам сказать точно, что если человек не хочет уходить по собственному, то по статье его уволить практически невозможно.
Работайте спокойно. Главное, не опаздывайте на работу и не отсутствуйте более 4 часов.
Я думаю, начальница ваша место кому то пообещала, вот и выживает вас.
А как в вашей деятельности вообще с работой дело обстоит?
Если получиться до НГ найти другую работу, то может - к лучшему все??
Во-первых на работе нужно работать (прикиньте,да?), во-вторых не распространять сплетни, особенно в вашем положении. Нет дыма без огня.
Вы, конечно, можете козлить и не уходить по собственному, но тогда вам реально устроят вырванные годы. На худой конец сократят вашу должность.
А мне жаль автора. Она работала в бабском коллективе педагогов. Я знаю, что это такое. Везде есть свой "костяк" из нескольких приближенных к руководству. Они им ж.. лижут, а про остальных придумывают, что хотят за чаем. Сплетницы, одним словом. И никогда не знаешь, что именно они про тебя придумают завтра. И хорошо, если что-то безобидное, но могут и похлеще, от фантазии зависит. Развлекаются.
значит надо так же лизать жопу потому, что на большее мозгов не хватило чтобы выжить. Теперь лижи-не лижи велкам на историческую родину.
Я смотрю, тебя такие же жополизы в школе учили. Вот и выросло тупое безграмотное озлобленное чучело :)
Если бы они могли вас уволить, то не потребовали бы писать заявления по собственному, а уволили бы по статье.
Если вы не напишете заявления, то никто вас не уволит.
А дальше только моббинг. Если сможете его выдержать, то не проблема.
Не пишите заявления до тех пор, пока новую работу не найдете.
Согласно ТК, уволить очень тяжело. Потому и требуют, чтобы вы сами.
Шлите их куда подальше.
+100 и подойдите к руководителю поговорить про эту липовую переписку о сплетнях.
Правильно - никаких заявлений!!! Ищите другую но ничего не пишите- и не раскидайте- нас харчат а мы крепчаем!!:)
Я Вас не понимаю, Вас оклеветали, а Вы не деретесь за себя. Как так можно? Или это была не клевета?
Ну какая клевета? Автора не "выжили" по тихому, а на планерке, при всем коллективе четко озвучили причину - распространение сплетен, отсутствие контакта с сотрудниками, непочтительное отношение к руководству, полное непонимание специфики деятельности.
Так не клевещут, увы ...
А как она может выполнять свои обязанности при полном непонимании специфики деятельности? Уволят за невыполнение трудовых обязанностей. Пару выговоров запишут в трудовую, а затем по статье уволят. И фиг куда она потом устроится.
Ну не передергивайте.
Это вам не шараж-монтаж - и уволить из государственного учреждения не так то просто - если бы было просто - то пачками неугодные вылетали бы
а так начальнице автора есть самой что бояться.
у меня одноклассница (очень боевая тетка) - руководила колледжем (по старому училищем) - в итоге через три года пришлось уйти - не ужилась с одним из сотрудников (преподавателей)
и тот ее выжил - капал методично то в прокуратуру то в управление образования - проверками ее заколебали и пришлось уволиться.
сейчас преподает в институте. говорит слава Богу что все в прошлом
Для этого надо провести переаттестацию всего предприятия, замнут вопрос потихому и всё.
Директор рассчитывает, что автор зарыдает и сама сбежит по собственному.
У вас почти два месяца на "подумать". Так что думайте, либо ищите другую работу, либо беритесь за ум на этой и вперед пахать из всех сил и льстить начальнице, авось и передумает, если вы будете выполнять все что от вас требуется. Ибо вторую работу со служебным жильем вы вряд ли найдете.
Вчера была такая же тема того же автора. Только там про журналиста.
Разводка.
а почему прямо напланерке вы не спросили во всеуслышаение в чем дело? Почему не сказали, что не понимаете, о чем речь? Какие сплетни и пр. - попросили бы конкретики. Так и сказали бы - никаких сплетен я не распространяю. А если это так, то не будьте голословны, давайте при всех тут и разберем ситуацию, раз вы при всех сказали, что я такая. Я была в такой ситуации. Правда, увольнять меня не грозили и оболгала меня нач. кадров, а не непосредственный начальник. Я попросила начальника сходить со мной к нач. кадров и прямо ей заявила, что клевету в свой адрес не приемлю и если мы сейчас не разберемся, будем разбираться на уровне высшего начальства.
У начальницы должно быть свое начальство. Я бы пошла туда с завлением с просьбой провести служебное расследование с указанием всех участников , но только сухо и факты перечислить.
А дальше- по ситуации. Но на готове бы имела врача с возможностью уйти на больничный и при сохранении зарплаты и жилья искать другую работу.
Если работа дорога-боролась бы и "собирала инфу" на начальницу.
Anonymous написал(а): >> А почему?
Бюджетников сокращают потому что. В известном мне приюте сокращают ставки администраторов, медработников, ещё кого-то по кухне.
Понятно :(.
Мне просто довелось на заре деятельности поработать в одном НИИ, где директор-самодур раз в 3 месяца проводил "чистку кадров", как он говорил. Обязательно подводил неугодных ему под статью.
в Москве все социальные учреждения сокращают и душат,страдаю незащищенные дети и старики.
А если подать в суд? Дискриминация по возрасту? С требованием морального ущерба и востановления в позиции?
Ну во-первых просто так вас уволить по таким формулировкам из вашего интерната не могут.
Поэтому отращивайте броню и говорите прямо в глаза руководителю - что увольняться не собираетесь
что вам отступать некуда и вы будете бороться.
и работайте просто
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Тоже самое относится и к увольнению!!!
не ваше дело, почему она так выглядит. Вас же не спрашивают, почему вы такая тупая.
Не соглашайтесь.
Вступите в переписку - собирайте доказательства того, что Вас выживают.
И вообще.
"Уволена" и "подумать" - разные вещи. Качайте права и не сдавайтесь.
Шансов победить очень много!
Если верить Павлу то Яна показала ей вашу переписку чтобы вас уволили потомучто либо вы Яне самой не нравитесь либо может она хочет кого то привести на ваше место или про двинуться за ваш счет - то что она сказала вам что вы не нравитесь от имени начальницы - ето Янино личное мнение о вас- нифига себе у вас и люди???
Будет всем наука не писать о начальнике :):) может поговорить с начальницей? Сказать что та сфабриковала и ета не правильно поняла? Так вас не уволили же?
Да еще - не раскидайте а наоборот соберитесь и собирайте компромат на Яну и на начальницу тоже:) записывав те все в блокнотик и то что вам сказали делать тоже.. Никаких заявлений н пишите. Приходите во время уходите во время.
Да и упадите на дно- станьте невидимая- делайте свою работу спокойно, не уходите с рабочего места.. Прорветесь- нас харчат а мы крепчаем
1. Успокоиться! В аптеку за успокоительными.
2. У Вас еще много времени - до НГ! Хорошо, что Вам сегодня не объявили, что Вы уже вчера уволены.
3. На консультацию к юристу. Для начала завести в Правовых вопросах. ТК так составлен, что уволить работника просто так ой как сложно! Узнать все свои права и отсюда уже действовать.
4. Даже если п. 3 разрешится положительно, и Вас не смогут уволить, я бы не стала дальше работать в таком гадюшнике. Ищите прям щас новую работу: сообщить знакомым, повесить объявление и пр.
5. Кто предупрежден, тот вооружен. Сделать выводы из сложившейся ситуации, понять, почему именно Вас решили уволить. Может быть эта работа у Вас была не просто так, а для того, чтобы избежать ошибок в будущем.
Самое главное в Вашей ситуации сейчас - безупречно выполнять свои служебные обязанности от и до, противники только и ждут повода. Так как эта ситуации была для вас сюрпризом, теперь надо быть начеку, попытаться более тщательно разобраться. Ни про кого не говорить ни одного плохого слова и вообще не обсуждать коллег. И если действительно не виноваты - попробовать аргументированно поговорить с начальством.
Интриги могут быть на любом месте работы. Если эта работа вас устраивает, стоит за нее побороться. Но аккуратно, чтобы не наломать дров и не усугубить ситуацию. Ну и параллельно искать работу в любом случае, чтобы был запасной аэродром.
я и так везла всегда на себе больше чем надо. Но у нас есть еще неоплачиваемая нагрузка- в виде мероприятий для детей, где мы должны козлами скакать. А я не разу не театрал
Вы точно не сплетничали? Я бы подошла к директору и попыталась бы СПОКОЙНО выяснить, в чем дело. И да, искала б другую работу. Квартиры жаль, конечно, но главное - найти другую работу.
я точно не сплетничала. если бы такое было я бы не стала и топ заводить. Начальница на контакт не идет, в разговоре твердит одно и тоже- уходи и все. С жильем проблема немного разрешилась- оказывается меня не могут до мая выселить, потому что у меня маленький ребенок и начался отопительный сезон! Если что я не в Москве! Я очень- очень далеко за Уралом!!!!
а вы не идите на контакт. вы прижмите ее в темном уголке (фигурально) и выясните ситуацию. без деликатности. не до нее.
продолжайте добросовестно выполнять свои должностные обязанности, пейте успокоительные и думайте о чем-нибудь приятном. Заявление самой не писать, уволить без вашего желания очень не просто, и суды, как правило, на стороне работников. потом восстановитесь и еще и вынужденный прогул вам оплатят! уволить за сплетни и несложившиеся отношения в коллективе не могут!