Пробный день
Конкурентку взяли на пробный день. Вот если она им не подойдет, то позвонят мне. Первый раз про такой день слышу, уверена что это чистая формальность и отсеивать уже не будут. Что за пробный день как он проходит, поделитесь.
И еще а вы лично пошли бы на условиях вторая по очереди и с проверочным пробным днем.
мы предлагаем иногда поработать пробный день секретарю, когда не полностью уверенны в выборе, а нам срочно нужен человек, хочется на человека "в деле " посмотреть. оплачиваем всегда из расчета з/п такого сотрудника. обычно "конкуренту" (другому кандидату) такое не сообщаем.
Ну ведь всегда и оставляют нет? Кто плохо себя проявит в первый день? Когда только вникают....
Это специфическая область, таких фирм в регионе нет и знания могут быть только по смежным направлениям.
Скажите я не правильно ответила, что не настаивают на своей кандидатуре, если вы сделали свой выбор и по прощалась или надо было вцепиться за фразу, если что позовем? Сказать да да буду очень ждать!!!!
Мне кажется нет шансов если уже выбрали и начнет работать, а я опять обнадежусь да еще и на позиции втором опытной кандидатуры. Поговорите, пожалуйста, у меня обычно без отказов, хороший и разностороний опыт.
пробный день и даже два нормально, я и сама не хочу трудовую пачкать, при условии, что его полностью оплатят
Это как? Трудовую пачкать не надо, но заплатить надо...Из своего кармана что-ли руководитель заплатит?
Чтобы заплатить деньги за работу надо сотрудника оформить в штат, оформить все документы, в т.ч. и тр.книжку и уже после этого и на основании документов (График,Табель и т.п.) бухгалтерия выплатит ЗП за отработанное время.
...Ну, это так в белых конторах...без черного нала...
У нас регулярно было три пробных дня, которые оплачивались, если человек оставался.
Многое видно сразу в момент, когда человек окунается в рабочий процесс. Может, он тупит. Или застрелится от нашей интенсивности. Или еще что.
У нас магазины и есть пробный день. В этот день мы смотрим на человека и он смотрит "а надо ли ему ЭТО"
Сразу предупреждаем, если друг другу подходим - этот день зачтётся при выплате ЗП.
Если нет, то на нет и суда нет. Никакие документы не оформляем = нет оплаты.Обычно кандидату хватает пару часов "понять" и если это "не его" - вправе уйти сразу, не дорабатывая до конца дня.
И да, у нас полностью "белое" оформление.