бухи - как с работой?
Что-то вакансии не радуют.. 30-35 на полный день.. Реально найти что-то хорошее? После декрета вышла на работу по знакомству, отработала 1.5 года, бухучет в полном объеме, понимаю, что на главного не потяну сейчас - фирма была маленькая, опыта мало, поэтому буду искать на участок.
Вышла с понедельника на новую работу, 2-м бухгалтером. Выбирала из 3-х мест. На руки 45.
Ой, можно я тоже уши погрею.Рассматриваю вариант смены работы.О себе: чуть за тридцать, 2 ВО: техническое+ РЭУ им. Плеханова (бухучёт и аудит). Опыт работы-7 лет на различных участках, как в производстве, так и в торговле. Замужем, есть 2 детей (школьного возраста)-т.е. больничные-не моя тема.Я москвичка, со своей квартирой, хотя сейчас это, наверное больше минус.Есть несколько корочек с курсов:бухгалтерских и кадровых.На последнем месте работаю уже более 3 лет:на мне вся первичка(реализация, банк, касса, поступления, ав. отчёты , книги покупок/продаж, НДС, знаю зарплату, но на этом предприятии её не веду, думаю пройти курсы ЗиУП.+всё кадровое делопроизводство, включая оформление командировок, поиск новых сотрудников, взаимодействие с "рабочими" сайтами". и т.д.
"На руки" получаю 50 000, но перестало хватать.И ездить далековато.Реально при таких "вводных" найти что-то приличное?
Фирма небольшая, я бы сказала холдинг:2 юр лица, ОСНО.Оптовая торговля. Заношу реализацию, поступления, выписки банка, отправляю п/п по банк-клиенту (3 банка), есть опыт работы с валютными платежами.Касса:расходные/приходные ордера, журнал кассира операциониста, кассовая книга или как говорят соблюдение кассовой дисциплины-но реализации за наличку немного, много командировок, а следовательно ав. отчётов.В конце месяца формирую книги покупок/продаж, авансы/зачёт авансов, НДС.Плюс ко всему, как обычно, акты сверки, общение с контрагентами на предмет недостающих/неправильно оформленных документов, слежу за тем, чтобы присутствовали все необходимые договора и вовремя перезаключались.Сбор документов по встречным проверкам, работа с банками(открытие/закрытие счетов), с фондами.
По кадрам:приём/увольнение/перевод, с занесением в программу 1С ЗиУП. Приказы по кадрам:приём, увольнение, отпуска, расчёт больничных и отпусков в программе), формирование графика отпусков, изменений в штатном расписании (по необходимости),трудовые договора, должностные инструкции, охрана труда-вобщем стандартные обязанности кадровика.
Плюс немного секретарских обязанностей: заказ канцелярки/воды,закупка продуктов (чай/кофе/сладости) в офис, бронирование авиабилетов/гостиниц для командировок, взаимодействие в курьерскими и пр. службами.
Вот как то так.
Блин, это написал тот бух, который за 50 000 трудится и думает насчёт смены работы
Аааа, тады ой.
Спрашивали то другого, который за 45 трудится, ее функционал.
Подмосковье, ГУП, оклад главбуха 28 тыс.руб., оклад зама 20 тыс.руб., оклад обычного бухгалтера 15 тыс.руб. + 50% ежемсячная премия. Найти бОльшие зарплаты практически нереально...
вы в москве? я за все то же самое 115 получаю, сейчас ищу на 150, плюс у меня правда английский свободный + составление управленческой отчетности.
У меня одна "волшебная" российская компания с оптимизацией и восстановление бух, налогового и кадрового учета в двух юр лицах с вэдом. Устраивает 3 тура собеседований и все это длится больше полуторамесяцев. Раньше себе такое только иностранцы позволяли и за волшебную ЗП ...
каждый раз обнадеживая... просто они прям рядом с домом. Я уж молчу по поводу вопросов - собираюсь ли я рожать вот прям щас:))) (указано в резюме и что в разводе и ребенок взрослый уже:)И гарантии спрашивают, что б я к ним не на временную работу шла:)...
А так вообще не то что обнаглели работодатели - оборзели:)В 2010 такого беспредела на себе я не почувствовала, хоть и работу искала.