Только что сказали, что сокращают.

копировать

Я в шоке. 13 лет проработала. Карьеристкой не была, свою работу делала хорошо. Сокращают мою должность вообще. Экономия.
Моя зарплата была третью семейного бюджета.
С 1 января я свободна. Все выплаты получу.

копировать

Ну что сказать, к сожалению это сейчас частая ситуация, кризис никого е щадит(( У нас тоже продажи упали ниже плинтуса, надеемся что до сокращений не дойдет, но идет все именно к этому. Отдохните за праздники и вперед на поиски новой работы, все будет хорошо!!!

копировать

ээ..а Вас разве не должны за 2 месяца предупредить и предложить варианты?

копировать

Сообщили сегодня так. С 1 января моя должность упраздняется, я свободна с 31го декабря. Завтра предлагают зайти и забрать зарплату+ % от отпускных+ что-то еще. Забрать трудовую, где напишут по собственному желанию и быть свободной.

копировать

круто...и это называется не сокращают, это называется вы уходите по собственному :(

копировать

Так у Вас должно быть "по сокращению", чтобы Вы могли на биржу встать и получать пособие и положенные выплаты. Требуйте, пусть пишут статью.

копировать

Ликвидация должности всвязи с реорганизацией правильнее будет

копировать

Ну не суть, главное, что выплаты должны быть, а никакое не "собственное желание" и автор в дерьме, а работодатель в шоколаде.

копировать

При сокращении другие правила увольнения. И положена компенсация. Почитайте какая именно и настаивайте на выплатах.

копировать

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

копировать

а компенсацию заплатят? равноценную компенсации при сокращении? по логике вас должны были уведомить за 2 месяца + оплатить размер 2 мес. оклада, итого 4, как минимум.

копировать

не соглашайтесь на собственное желание, пусть увольняют как положено.

копировать

Никаких собственных желаний, только всвязи с реорганизацией и копию приказа на руки!!!!

копировать

да щасс, какое желание
при увольнении по сокращению - 2 мес уведомление
и эти 2 мес вы ищите новую работу, уже не напрягаясь по старой
либо 2 ЗП и можно сразу досвидос
без вопросов - неоднократные судебные решения имели место
никаких по собственному - сокращаете, так платите

копировать

Это если идут по официальной процедуре сокращения. Нормальная практика ныне - соглашение сторон. Да оклада и адью..

А дальше - вам решать соглашаться или нет

копировать

мне просто год назад вынесли моск официальным сокращением, с отчетом в фонд занятости и ты.пы., поэтому я и удивляюсь, как людей облапошивают :)

копировать

всмысле, вас сокращали или вы сокращали официально людей с работы, как сотрудник HR ?

копировать

я сокращала :(

копировать

Это да. Процедура сокращения для работодателя - тот еще квест. И ошибка в любом из 28 пунктов может привести к тому, что человек через суд восстановится )))

копировать

во-во :(

копировать

Надеюсь, что в следующие выборы вы будете делать правильное решение. Кризис = результат феодального правления.

копировать

Да-да. Вы новости вообще не смотрите? Во всем мире процветание, только в России кризис. А Вы кого выбирать будете на следующих выборах?

копировать

А что, на выбораз презедент заставляет нас подписывать "по собственному желанию" заяление? надо же, как интересно )) Правами не пробовали своими пользоваться? У нас, вообще-то, все суды работники выигрывают... Но, это ж попой двигать надо и права свои отстаивать, которые, к слову, правительство и дает.

Раба не хотите выдавить?

копировать

Сочувствую. Добивайтесь увольнения по сокращению, как положено. А не по собственному желанию.

копировать

если зарплата белая то что вам мешает не писать по собственному? Вас все равно уволят.. Так спокойно ждите увольнения по сокращению. За два месяца с окладами в размере ....
Вы что ж такая тютя то?


Сорри)) ответила не туда)

копировать

Не факт, что тютя. Смотря сколько выплатят сейчас. Если не сильно будет отличаться от окладов, то для карьерной истории лучше по собственному, чем запись о сокращении в трудовой.

копировать

Почему лучше? Под "по собственному" может скрываться что угодно, а тут - по закону,значит с работником обошлись как положено по закону а не стали неугодного выдавливать.

копировать

Сокращают ненужных. За 13 лет работы автор нужной не стала. Это минус истории. Хотя, на таких как автор и стоит дело, на мелких, аккуратных, исполнительных винтиках. Но это нужно будет доказать, что она "хороший" винтик. А для этого ее на другую работу должны взять. А причиной для собственного может быть сокращение ЗП, ниже нужного автору уровня. Это объяснение покатит на собеседовании.

копировать

Ничего подобного. Если закроется огромный проект, типа Южного Потока в Болгарии - сократят всех. Нужен ты или нет. Все стали не нужными. Вне зависимости от прошлых заслуг и регалий.

А во время кризиса и санкций такие вещи будут происходить.

копировать

сочувствую :( очень гадко, понимаю вас.. меня никогда не сокращали пока, но в прошлый кризис, когда была волна сокращений, помню это отвратительное чувство :( пусть все пройдет, главное все живы-здоровы, а в новом году вы обязательно найдете работу! :)

копировать

Никуда обращаться я не буду. Выплатят мне зарплату + 2 оклада + треть оклада в кач-ве компенсации отпускных, сейчас в бухгалтерии смотрела.
Завтра заберу все с трудовой вместе.

копировать

Маловато выплатят..
попробуйте поторговаться.
Могут накинуть ещё 2 оклада.
Лохом вас считают..

копировать

Можно и поторговаться. А можно и нарваться... Потому как могут вспомнить и про строгую посещаемость с 9 до 18, и про белую зарплату...

Надо разуно смотреть на реальность.

Я в 98 году добилась официального сокращения. Нервов потрепала, но получила свое.

Но сейчас много подкорректировали в законах.

копировать

По закону один положен в качестве компенсации и еще два если никуда не устроится за два месяца, при этом надо оформяться на бирже труда и там есть правила, что не можешь не согласиться на предложение по твоей специальности. Иначе не будет выплат.

копировать

давайте уж считать все тогда официально:

1. вас должны за 2 месяца предупредить (т.е. вы знаете, что вас увольняют, можете искать работу, но 2 месяца еще работаете и получаете ЗП)

2. Потом вас увольняют + 1 оклад в руки

3. Потом вы устраиваетесь в ЦЗ и еще 2 раза получаете ЗП от работодателя

Т.е при официальном сокращении человек гарантрованно будет получать ЗП еще 2+1+2 = 5 месяцев... Потом - пособие в ЦЗ

Да, это не просто. Но когда стоит вопрос чем кормить детей, эти 5 мес могут быть принципиальными. Вот о чем речь.

копировать

Наш филиал сегодня закрыли! Только что планерка была, всем со слезой в глазу сообщили, что до конца февраля дела фасуем и всем спасибо, все свободны.
Я тоже прямо моргаю сижу, тоже почти 10 лет оттрубила.
Не знаю даже куда бечь, то ли мужу звонить, то ли коллегу на ветерок выносить.
Что за план сообщать за 2 дня до НГ?

копировать

финансовый год закрывают.. Запад тоже так делает.

копировать

Да, мне тоже о закрытии отдела сказали за два дня до Рождества. Расстроилась ужасно. С учетом сокращения мужниной з/п и декабрьско-январскими расходами, выплатами годовых налогов и пр. - вообще не знаю как выплывем :(((

копировать

К сожалению, сейчас многих сокращают, в некоторых организациях даже массово, по 20-30 человек одним махом. Автор, желаю побыстрее найти новое место работы

копировать

Ну если у вас такой опыт, то быстренько найдете себе новую работу. Повыбираете еще, чтоб и зарплата и рядом с домом было.
Может это и хорошо, что уволили, что ни делается, все к лучшему?

копировать

а мне неделю назад сказали, что с НГ увольняют. И муж с НГ без работы. Попа.....

копировать

Увольняют с какими формулировками?

копировать

в каком смысле увольняют? а компенсация будет?

копировать

А мне премию зажали. А обещали. Обидно.