Как думаете стыдно?
Так случилось, что муж остался без работы. У него куча знакомых на руководящих должностях.
Так вот он стесняется и не хочет даже спросить есть ли работы.
Как вы считаете это действительно стыдно и унизительно?
Он считает, что этим напряжет людей....
У меня муж из принципа никогда не пойдет работать к знакомым (был неудачный опыт).
Не считаю это стыдным, наоборот, считаю, что нужно уточнить, вдруг кому-то требуется проверенный человек и отличный специалист?! тем более в кризис козырять напускной гордостью неправильно
Мой муж тоже, оставшись без работы, под моим давлением, обзвонил знакомых, но никто ему так и не помог:-(
Очень себя униженным чувствовал, меня упрекал, что заставила позвонить, но я считаю, что попытка не пытка
Спросить точно не стыдно, но для потенциального знакомого работодателя головная боль. Чужого можно в любой момент выгнать за необязательность и ненадежность, а вот свой будет висеть грузом на шее, потому что выгнать- равно испортить отношения со всем его семейством.
Таким образом, любой предыдущий работодатель может испортить свою репутация. Допустим, позвонят ему, спросят, хороший сотрудник, он ответит- да. А на деле окажетмся плохим. Все, слух уже пойдет.
Так что я с вами не согласна.
Вполне все советуют знакомых, дело знакомых уже брать или не брать.
Мою сестру своей знакомой в бутик в Питере именно знакомая посоветовала.
И никаких проблем.
Нет, может не знакомому, так его знакомому понадобится кто-то, хуже не будет точно.
Это просто бессмысленно. Помогать ему никто не станет, а переступить через себя придется.
Вот поэтому всё и происходит в стране... через одно место... и будет происходить, пока народ не очнётся и не перестанет быть друг другу волком.
В западном мире ценится нетворкинг - когда люди поддерживают друг друга, сообщают о наличии вакансий, приводят друзей и родственников. Вакансии попадают на свободный рынок, только если никому из своих не нужно. А здесь априори уже всем известно, что "Помогать ему никто не станет". Как в анекдоте:
Экскурсия по аду. Котёл. Варятся люди. Возле котла огромное количество чертей-охранников, тычут вилам тех кто пытается из котла вылезти. Люди из котла постоянно лезут, но охрана запихивает их обратно. Вопрос группы туристов:"А кто в этом котле?" Гид:"Это евреи. Здесь нужна серьёзная охрана. Нельзя никого упускать, если один вылезет, всех вытащит, не удержишь их потом." Следующий котёл. Варятся люди. У котла стоят два черта, и периодически обновляют нарисованную рядом с котлом линию. Туристы:"А здесь кто?" Гид: "Здесь немцы. Мы им нарисовали вот эту черту и сказали за неё нельзя заходить. Всё. Можно не беспокоится что убегут.". Последний третий котёл. Варятся люди. НО! Охраны-чертей нет вообще! Туристы:"А здесь кто? И почему нет охраны?" Гид: "А здесь русские. Тут не нужна охрана. У них даже если кто-то и попытается вылезти, они сами же его обратно затащат".
Я сейчас работаю в фирме, где весь высший менеджмент друг другу братья, сватья и бывшие жены. Ну и должности ниже то же самое (но хоть фифти-фифти). Какие там волки!! Как они друг другу бошки не пооткусывали, загадка. Работе пезец, все через жопу. Это человек от ИванИваныча, а этот от ЛарисыПетровны! и так целый день суют друг другу палки в колеса. По отдельности они бывают полезны, только потому все до сих пор не развалилось :) связи, опять же...
Думается, здесь речь не о родственниках и друзьях (этих всегда можно без проблем спросить, да и они сами предложат, зная ситуацию), а о знакомых/приятелях. И никто не будет рекомендовать/спрашивать для человека, с которым общается от случая к случаю и не знает 100% его квалификационных качеств. Да и случаев, когда чудесный человек оказывается самым тупым работником - море. Никто не станет рисковать уже своей репутацией.
Профессиональные качества родственникам обычно тоже не известны. И с друзьями мало кто в одной команде на проекте работал...
Неужели вам ещё непонятна ущербность менталитета тамбовского волка? Это сейчас вы на коне, и ничем не рискуете, пнув обратившихся к вам, отговорившись мифической "репутацией". (Что в условиях современных трудовых отношений и наличии испытательного срока - абсолютный бред. Не справляется с обязанностями, не обучаем - гуд бай.) Но при таком отношении и ситуации в стране это ненадолго, у вас будет шанс оказаться с другой стороны баррикад и прочувствовать ситуацию на собственной шкуре, раз так не допираете.
ЗЫ: И знакомых-приятелей рекомендуют, и малознакомых. Моя бывшая начальница-американка рассказывала, что просила даже свою парикмахершу спросить других клиентов, нет ли у них вакансий для свежей выпускницы колледжа. А в нашу контору, причём на руководящую позицию, долго хотела попасть, пока не нашла человека, который сто лет назад работал с ней в одной фирме, но в совсем другом подразделении, даже в лицо не сразу узнал, не говоря уж о профессиональных качествах. Ничего, не переломился, отнёс резюме в ХР департамент. После испытательного ей предложили отдел со всеми нами.
Для меня в первую очередь понятна ущербность желания решить свою проблему чужими руками. Если специалист неплохой и адекватно оценивает свою стоимость на рынке труда, работу он найдет сам, не ставя других людей в неприятное для них положение просящего и уж тем более не думая что кто-то "не переломится".
Со всем остальным, надо полагать, согласны?
Я же говорю, вы видите ситуацию только со своего нынешнего относительно удачного положения. А ситуации в жизни бывают разные. И западному миру хватило ума понять, что сегодня ты помог человеку, а завтра тебе. И не обязательно, это будут те же самые люди. Просто жить в обстановке доброжелательности и взаимопомощи во всех отношениях удобнее и приятнее, чем давать по башке подплывающим. И не надо подменять понятия, "чужими руками" никто работать не собирается, речь идёт о том, чтобы отнести резюме заинтересованным лицам. "Не переломится" - было специально для вас, потому что вы рассматриваете сие действо как великое благодеяние со своей стороны, уже и "неприятное положение" придумали, тогда как это обычный рабочий момент и пример человеческого взаимодействия.
Так никто не возьмет тупого сотрудника! Знакомый спросит- чел придет- его рассмотрят.
У нас такие случаи были. Кого-то брали, кого-то нет. Ничего в этом страшного нет, если принимающий на работу не туп:-)
Да, согласна с этим. Свой муж такой же. Работы все находил через знакомых, но это было все не в одолжение сделано как-то - сам всему учился, никто за него не отвечал и не ручался. А вот в подобном вашему случае пойдет узнавать насчет работы у знакомых - только если совсем зубы на полку всей семье надо будет класть иначе...
Всё-таки: ему стыдно или не хочет напрягать людей? Это же разное. Если он сам хочет найти работу, пусть ищет, почему нет
Это не стыдно и не унизительно. Я у своих знакомых могу спросить как бы в шутку "А тебе там никто не нужен?" И у меня так же спрашивали. Пару подруг хорошо устроила.
Нет, это нормально. Есть даже метод поиска работы: составить список всех контактов и распределить по группам (первоочередные и самые интересные, запасные и т.д.). Мой муж сделал рассылку по всем знакомым. В итоге правда нашел работу в другой сфере. Но его метод тоже дал результат, он правда общался и с людьми, которых лет 5 не видел.
К моему мужу обратился друг, бизнес у которого развалился. У моего полная задница на работе, но он помог составить другу хорошее резюме, отдал знакомым рекрутерам. Свел еще с парой друзей. Тот теперь ходит по собеседованиям, может и выгорит что.
Я лично когда искала работу, поспрашивала у нескольких знакомых, они сказали, что работы нет( Думаю,что просто не хотели заморачиваться,узнавать. Нашла без их помощи. У нас скоро тоже будет одна вакансия, но из своих знакомых не возьму никого, так как очень много безграмотных, пишущих " извените" и подобное, а у нас очень много деловой переписки и не хотелось бы косяков в элементарных словах. Все грамотные люди уже пристроены.. Я вот думаю,что может многие боятся что человек не понравится или будет косячить,а с тебя спрос потом, так как ты его привел.
Я сейчас без работы уже 2 месяца. Спросила всех, кого только можно было... Много знакомых, занимающих руководящие должности, но все говорят, что вакансии заморожены. Когда у меня была возможность кого-то устроить из знакомых, всегда старалась это сделать, ходила, спрашивала, рекомендовала, просила. Не вижу в этом ничего крамольного, наоборот, считаю, что знакомым, а уж тем более друзьям и родственникам, нужно помогать по мере возможности.
У меня дочку по соглашению сторон с 1 апреля увольняют,она грамотная.пишет без ошибок...может будете иметь ввиду..