Как вы относитесь к работе?
Очередной темой про соблюдение ТК навеяло.
Я, например, всегда стараюсь сделать работу. Независимо от того, что мне оставили мало времени, или надо посидеть вечером или в выходной. Вчера, например, до 2-х ночи сидела работала.
Поступаю так в первую очередь потому, что уважаю и ценю своих коллег и начальников и не хочу их подводить. Понимаю что сроки срывов по контрактам приведут к тому, что следующий контракт уйдет в другую фирму и мы недополучим свои плюшки. Я на зарплате, которую оцениваю как хорошую. Премий за переработки нет и не будет, т.е. моя мотивация не денежная.
Мне всегда интересно читать, что люди заваливают план и не хотят выйти и доделать.
Вот стало любопытно как Вы относитесь к работе и почему именно так?
Уже не отношусь с полной отдачей.
Начальство привыкает, садится на плечики.
З\п не поднимают.
А вы ждите эмоциональное выгорание...
Начальников же тоже можно выбирать при выборе работы, у меня всегда были такие же начальники
Вот да. Я тоже очень ответственный человек. Но. Со временем начальство устраивается поудобнее на шее. Надо себя все таки любить. Мы нужны своим родным и близким. Работодатели выжимают соки и заменяют другими работниками.
В марте подняла себе з.п. на 50 000. В ближайшее время не планирую снова просить повышения.
Вчера сидели с начальником вместе, по скайпу согласовали детали. Зато я не беру больничные, когда болеют дети, работаю удаленно. Или опаздываю или ухожу раньше когда мне нужно. Начальник знает, что когда работа должна быть сделана она будет сделана.
Эмоциональное выгорание жду, давно уже, я уже взрослая девочка, 15 лет работаю и всегда так. При увольнениях всегда просят остаться, плюшки обещают.
Хочу понять что движет людьми, которые формально подходят к своей работе, отсидеть с 8 до 5 и забыть. При таком подходе перспектив повышения зарплаты тоже ждать не приходится.
Не всем оно, повышение, очень нужно.) Каждый выбирает для себя, что важнее. Для меня здоровье и семья. Уважаю и тех, для кого - работа и деньги
А не всем это повышение нужно :) Я вот в том же марте сознательно пошла на снижение зп примерно на ту сумму, на которую вы поднялись. Перешла на другую работу (точнее вернулась на прежнюю, где работала еще до и в декрете).
Из плюсов - ближе к дому, сокращенный на час рабочий день, возможность иногда работать удаленно. Минусов пока не замечено никаких, ну за исключением потери в деньгах. Уровень должности такой же - руководитель отдела.
Но я финансово не страдаю. У меня приличные алименты на ребенка, у меня пассивный доход от сдачи собственной квартиры, у меня любимый мужчина есть, который все мои "хотелки" удовлетворяет, так что мне "пахать", забив на семью и себя любимую, надобности нет.
Представьте теперь что из дома работать нельзя, на больничные смотрят косо, уйти раньше нельзя, зарплата маленькая и повышения не будет никогда и т.д.
Правда??? И судьи сидят на еве? Прикольно! Вы мировой судья или федеральный?
Я тоже всегда хотела быть судьей, но уже не буду - надо было после окончания юрфака в суд идти, блин. Сейчас, когда в суде представительствую, там все такие молодые, помощники-секретари, студенты, наверное. Уже знают, что хотят, прямая дорога в судьи. Жалею, что не поняла это лет 15 назад, когда институт заканчивала...
А последний раз в районном суде такая приятная судья процесс вела у меня, тоже молодая! Красивая! Не Вы? ;-)
Я начала сидеть на Еве 10 лет назад, когда еще была адвокатом. Пишу мало, в основном читаю, никогда никого не консультирую) я федерал, из региона)
Если Вы из Мск, мой совет, пока Егорова возглавляет Мосгорсуд- даже не дергайтесь идти в судебную систему, это ад((
А зря не консультируете)) Ваши консультации, однозначно, самые ценные из всех юрконсультаций могли бы быть...))
Да я уже, наверное, старовата для таких резких движений) Даже если Егорова сменится))
Никак, потому что вижу наплевательское отношение начальства. Работаю ровно на сумму оклада.
Вы знаете, сейчас вообще стало наплевательское отношение к сотрудникам, когда вам говорят типа "если вас что-то не устраивает, вон на улице очередь из желающих стоит". так что это такая политика сейчас. причем это не зависит от того, сколько вы здесь работаете
Если они не прикладывают никаких усилий для процветания компании, зачем это буду делать я? Финансовой мотивации у меня никакой, доли в бизнесе я не имею.
это принцип капитализма,в Германии,например,сейчас тоже такое отношение к рабочим.Многие фирмы вобще предпочитают брать наемных рабочих,которых не надо оформлять,платить налоги.Отношение наплевательское к людям,те времена,когда людей ценили во всех проявлениях(как человека,как рабочего) прошло,на смену пришли дети-акулы капитализма.Тоже и в России!
вы правы наверно. сужу даже по новым сотрудникам - совершенно другое отношение - могут подставить, не сказать нужную информацию итп. очень неприятна такая ситуация в коллективе
+ много. Работала в компании где ценили сотрудников - поступала иначе. Хотя...если сотрудников слишком ценят, то многие норовят сесть на голову.
Я добросовестно отношусь, выполняю все, что положено и даже больше, но задерживаться даже и не подумаю, потому что из моего опыта задержки происходят от того, что другие не могут наладить свою работу. А зачем мне страдать из-за того, что другой налажал?
Но это только с возрастом приходит.
а где вы работаете, что у вас есть план? На кондитерской фабрике, на швейном производстве?
К работе отношусь серьезно и ответственно, но надрываться не стану. Если есть реальный форс-мажор, не обусловленный чужим распизяйством - поработаю, и свой отдел на это замотивирую. Пример - выставка, работали в выходные. Но за двойную оплату.
До двух часов ночи никто у нас работать не будет. Мы не на "секретной службе ее Величества", мир без нас не рухнет. Все что не сделано сегодня, можно сделать завтра. Чувство собственной важности не раздуто. А планы надо ставить реальные, чтобы потом из трусов не выпрыгивать
Да, стараюсь сделать свою работу хорошо. Если надо успеть в нереально короткие сроки - стараюсь успеть. Могу задержаться. Не могу подвести коллег.
Но если честно, считаю, что делаю так, потому что я круглая дура. Вот знаю, что форс-мажоры, нехватка людей и сжатые сроки - не мои проблемы, а всё равно, блин, решаю их. Бывает, что в ущерб своим личным проблемам. Идиотка потому что.
и кто вам спасибо скажет за ваши подвиги?
И я и мои коллеги работает в течении рабочего дня. А если возникает необходимость выйти в выходной или задержаться, то это исключительно из уважения к своему руководителю и радение (так ли это слово склоняется?) за работу. Но за такие переработки (1-3раза за год) руководство чуть ли не кланяется благодарит, частенько и премией в том числе
пока не было детей, и я очень любила свою работу, то тоже и задерживалась, и в выходные дома таблички, отчеты делала, и немного подозрително смотрела на людей, кто в 18.00 чуть ли уже не в дверях стоял, и бурчал из-за каждой минуты переработки.
Сейчас я пока не работаю. Но планирую. И отношение мое уже другое. Помимо работы я хочу поиграть с детьми, в выходной насладиться семьей по полной, дела свои поделать. ЛИчно мне в нерабочее время сейчас - абсолютно не до работы. Слишком много еще других проблем, которые нужно решить в семье.
У нас никто не остается в выходные и до ночи, всё успеваем.) Отношусь добросовестно. Да, усердствовала на предыдущем месте и слегла...на 1,5 года. Ну нафик! там до 21-22 работала и 1,5 часа до дома добиралась.)
+ много! Мне больше повезло - всего-навсего острый бронхит случился (около месяца слабость была), а ведь до этого я 17 лет не болела.
Однажды мой начальник сказал, что если работник остаётся работать вне рабочего времени, значит он либо плохо работает в течение дня, либо ему эта работа не подходит (не умеет, не понимает, по-этому делает дольше, чем кто-либо). Я с ним полностью согласна, в 18.00 я уже готова к выходу. Если у меня остаются дела, это значит я либо задержалась с утра, либо много времени провела в интернете. Существуют ещё проблемы, которые не зависят от нас. Например, поздно привезли документы, которые необходимо обработать до завтра. Но это из разряда форс-мажора, если такое происходит регулярно, тогда нужно как-то корректировать рабочий день или договариваться с второй стороной.
Моя начальница так же говорит.Всегда всё успеваем,редко когда приходится задерживаться.
ну это еще менеджмент хороший...Каждому столько работы, чтобы успевал выполнять и в то же время, чтоб не просиживал штаны без работы.
А то у нас на работе тоже все на низком старте были в 17.55 ;-) зато в течение рабочего дня курили по 2 раза в час, обедали по часу + час полдник ;-)
Я теперь тоже не остаюсь после работы, по молодости после института сидела, старалась быстрее все узнавала что да как. проверяла за инженерами. Прошло 10 лет. Вижу со стороны начальников- наплевать, как выше было сказано, зп не прибавляют, как отпрашиваться- так рожу кривят (утрирую), а то что я не курю, на обед хожу 15 мин- им все равно. Теперь у меня обед 1 час, даже не притронусь. Как выше писали, у нас тоже был начальник в другом подразделении на прошлой работе, что если ты остаешься- значит неправильно распределяешь время рабочее. Раньше проверяла за инженерами. они могли ошибиться. ну кто не ошибается.. сейчас нет, если ошибка- то я покажу письмо, что мне прислали и все. не моя теперь печаль. Я пришла в 9.00, отработала честно качественно, пообедала час и быстро ушла в 18.00 все. А раньше даже на обед не ходила, пока не доделаю, если объем небольшой. Я для себя поняла, что выкладываешься, что нет- один хрен.
Надо обедать час . Мне надо, чтобы мои так и делали. Мне нужна хорошая работа, а за 15 минут работник никак не отдохнет:-) МОгут быть ошибки.
Всегда любила свою работу (я юрист), делала ее со всей ответственностью, задержки-работы в выходные само-собой, обед 15 минут (ну не дает она мне покоя все равно, работа, если ее делать надо), но почему-то з/п всегда маленькая у меня)) Потому как не бизнесмен я нифига. Вот например, сейчас один клиент, которого я веду (без бумажных договоренностей, правда) отчитал меня за что-то, не знаю что (объективно), а сам много месяцев не платит уже.
На прошлой работе, где я была начальником отдела, директор не поднимал мне з/п и не платил лишних премий, но когда ушла в декрет-взвыл и просил вернуться на большую з/п. Вот чем думают? ))
я люблю хорошо сделанную работу. люблю, когда получается запланированное. когда форс-мажор успешно разруливается.
Я сметчик. Нам один раз задание дали в 17.00 в четверг- сказали к утру должно быть готово. Остались на ночь. Сделали. Но это было 1 раз за всю мою жизнь.
Вот. Видимо, сметчикам так везет. Сидятт....Бухгалтеры, менедждеры, рабочие, прорабы, нач отделов, кладовщики, грузчики у нас строго по часам домой.
Нефтянка, стрройка, ювелирка. Никто не сидит, уж тем более бух! Кроме рабочих( смены у них), сметчика раз в год:-)
Считаю, у вас если сидят- все плохо с организацией времени:-)
В 19-22 года была такая же. Работа была всей моей жизнью! Там и сама работа, и друзья-коллеги, и корпоративы, можно сказать семья! Делала даже больше, чем требовалось. Постоянные переработки, в выходной часто выходила, праздники у нас вообще все рабочие были, при этом за опоздание на 5 минут штрафовали:)
С возрастом поумнела. Во-первых, появилась настоящая семья, дети, они больше всего во мне нуждаются. Во-вторых, этот дядька-начальник , когда я скопычусь от переработок, перешагнет через меня и найдет новую дурочку, одержимую идеями коллективизма, самореализации и трудолюбия. В-третьих, я баклуши не бью, делаю точно и вовремя, но если вместо трех человек решили всю работу повесить на меня одну, то уже такой номер со мной не пройдет.
+1000!!! Ни убавить, ни прибавить.))
Сама такая же по молодости была, и только лет после 35-ти, когда уже второй ребенок появился, наконец дотумкала, что работа в офисе, да еще ненормированная - не есть хорошо ни для самой себя, ни для семьи. Плюнула и вообще ушла с работы такой.))
Мое отношение к работе такое: ни я, ни команда не работают после 5 вечера и тем более в выходные. Если кто-то перерабатывает то это плохой менеджмент, то есть моя ошибка.
В вашем случае это ошибка вашего менеджера.