почему не ставят отказ?
Кто знает кухню хедхантера,подскажите,почему работодатель не ставит отказ,хотя отклик просмотрен. Был бы отказ,сразу понятно,что ждать не стоит,а так получается,ждешь,надеешься на опр.компанию,а они и не приглашают и не отказывают
может не считают нужным это делать...
У нас, например, при откликах резюме пересылаются HR "заказчику" вакансии... Я могу думать, могу быть в отпуске... Пока до вас дойдет обратная связь - не известно.
Шлите не только отклики, но и сопроводиловку. Так лучше запоминаетесь )) И шлите в разные места ))) не зацикливаясь
Да, судя по всему так, про обратную связь) Сопроводиловки у меня есть всегда, как без них
На вакансию может быть около 100 откликов, особенно если это менеджеры и тому подобного. Пока все просмотрел и уже не до отказов,да и могут рассматривать как запасный вариант.
А можно здесь спрошу: а какого рода сопроводителовку надо писать? Просто в первый раз столкнулась - сокращают на работе. Оформила резюме на хх, теперь что надо делать?
на ХХ резюме надо опубликовать.. можно сделать его видимым ВСЕМ...
Далее, резюме надо время от времени обновлять (этот факт поднимает его в списке при поиске кандидатов)
Система будет показывать вам просмотры вашего резюме и слать подходящие (на взгляд системы/) вакансии..
Можно и самостоятельно искать вакансии, смотреть их, слать отклики...
Вообще, на мой взгляд, к поиску работы, надо относится так же, как и к самой работе... Уделяйте этому 30 минут 2-3 раза в неделю, смотрите другие резюме - корректируйте свое... И еще, отвечайте на контактные звонки и письма.. У меня масса людей, кто просто не откликнулся на звонок и письмо моего HR (мне отчеты пишут)