Что ждать?
Добрый день,
Хотела бы понять, чего ждать, так как столкнулась впервые.
Сейчас на испытательном сроке (3 месяца). Завтра руководитель вызывает к себе обсуждать результаты работы (до конца испытательного срока остается 2 недели). Раньше на всех работах такого никогда не было. В последний день мне говорили, что я прошла испытательный срок. А тут вызывают за 2 недели для обсуждения результатов. Как думаете чего ждать? Поделитесь, может быть у кого-нибудь был такой опыт?
Как вариант - или сразу скажут, что не прошли исп. срок, или грустно сообщат, что ждали большего, но готовы оставить в штате с соотв. понижением обещанной зп.
Надеюсь, все же реальный вариант будет оптимистичнее.
Удачи!
да что угодно может быть) из оптимистичного - может, в компании заведено так - обсудить с новым работником его успехи, пожелания, выслушать его (что нравится/не нравится). А вообще - я всегда сама понимала, справляюсь я или нет, неужели не чувствуете сама? Смущает только, что до конца испытательного - 2 недели... лезут нехорошие мысли
Желаю удачи!
офф напишете, чем дело кончится? Тоже интересно, что за разговор такой за 2 недели до испытательного...
Напишу))
Предварительно был составлен и утвержден план работы на испытательный срок - по плану все сделано. С обязанностями справляюсь.
Смущает одно - непосредственная начальница, видимо, хотела на это место своего человека, но вышестоящее руководство утвердило меня. Общение с ней натянутое. То есть я делаю свою работу, она постоянно "имеет недовольство" хотя чем конкретно, сказать не может))) В принципе, по моему ощущение, ее не очень устраивает сам факт моего присутствия))
Меня так вызывали однажды. Причем начальница сидела напротив меня за столом, но написала письмо, что-то типа "в 15:00 встреча. обсуждение итогов испытательного срока"
Я тоже испугалась тогда, если честно )
На "встрече" они меня с исполнительным торжественно поздравили с прохождением испытательного срока ))
И что в итоге? Намекнули. что надо искать другую работу?
Вы знаете, либо Вы реально не справились (а не справиться Вы могли только если работа у Вас творческая и/или менеджерская; в противном случае - Вы всего лишь исполнитель без простора для фантазии), либо действительно есть человек, которого хотят на Ваше место. Здесь Вы уже ничего не сделаете... Плюнуть и забыть про это.
Не расстраивайтесь)
Ага, намекнули (говорят, ну недели 2-3 работай, закрывай дальше задачи))))
Работа не творческая - есть конкретная задача, которую можно оценить - сделана она или нет (аналитика).
Никаких вопросов вообще не было.
Руководитель - женщина - с самого начала была не очень дружелюбно настроена. То есть у нее один аргумент - все не так, я говорю что конкретно сделано, все закрыто. Все равно не так.
На вопрос, а как? Говорит, ну по другому)))
в общем разговор бессмысленный)))
Не расстраивайтесь. Значит, не Ваше) Некрасиво, конечно, получилось, но это не конец света. Значит, найдете что-то получше.
Просто я действительно знаю эту работу. Я знаю, что хорошо ее делала. Более того, когда я пришла задачи сняли с 4-х человек и передали мне. Поэтому всегда приходилось задерживаться...
В любом случае - это тоже опыт))
Еще как вариант - у меня была слишком высокая з/п изначально для этой компании. Может поэтому они ждали чудес или, как вариант, это раздражало начальницу (ведь ее поставили перед фактом, что меня берут, не согласовывали с ней)
дума да, она с первых дней была недовольна всем, хотя чем? Когда человек только вышел..
Не расстраивайтесь, соберитесь с мыслями. В этом нет Вашей вины, абсолютно. Сама сейчас прошла через такую де ситуацию. Пригласили из другой компании, переманили, можно сказать. По факту попала а подчинение к дамы с менторским тоном, замашками мелочной начальницы. Сидела с ней в одном кабинете, никто ничего не видел. Ни предвзятого отношения, ни иногда оскорбительных высказываний. По итогам, за две недели до окончания срока она написала мне разрушительный для моей психики отзыв, что я фактически профнепригодна. Идите к начальнику отдела кадров, показывайте, доказывайте. Не уходите просто так. Пусть собирают комиссию для оценки компетенций и выполненных задач.
Причина может быть не в вас, абсолютно. Нужно ваше место кому-то, негласно дали задание сократить штат( а уволить человека с испытательным проще всего). Да, что угодно. Для вас такая позиция очень невыгодна, рынок сейчас кризисный, найти работу будет сложно, только с понижением. Боритесь. Идите к директору. В труд. Инспекцию, куда угодно. Не оставляйте это просто так. Не увольняйтесь по собственному, не делайте глупостей, пусть тогда по соглашению. Легче объяснить будет кризисом. Но еще раз повторюсь, вам нечего терять, а им есть.
Как только в компании понимают, что человек настроен серьезно, сразу находятся варианты. Они за себя, Вы за себя. И не слушайте, что найдете другую работу и это не ваше... Они несут такую же ответственность, что и вы . Так и говорите, все делала, сдавала. Отчиталась. Считаю отзыв неверным и надуманным. С мелкой частью претензий согласитесь ( ошибки и недочеты на испытательном есть у любого) . В остальном, в сад, считаю данные претензии недостаточными для увольнения.
Знаете, я просто не конфликтный человек, не хочу ничего с ними выяснять. Обидно, что я действительно хорошо выполняла свою работу - я ее прекрасно знаю и она не требует каких-то невероятный знаний (бери больше - кидай дальше).
Меня поразили эти рассуждения - все не так. Что не так? Все
А как надо? Иначе
Как иначе? ну, по другому
А как я должна понять, что надо по другому? Просто все не так и все
Вот о чем тут говорить?
Хотя моя вина тоже есть - видимо, нужно было постараться найти подход к начальнице, а я все работала, а не дружбу водила)))
Просто работы было действительно ооочень много, иногда даже обедать не успевала
Да тоже ничего хорошего, из отдела пришлось уйти. Тк несмотря на то, что фактически руководитель ничего не доказал, также обвинения были , что все не так. Но высшее руководство сказало, что раз вы не нашли общий язык с руководителем, то в итоге всё равно вы виноваты. Потом предложили временную ставку. Зп ниже, обязанностей меньше. Коллектив лучше. Пока неясно, куда кривая выведет. Но нет ничего непорядочного или склочного в том, чтобы защищать свои интересы. Тк уйдя по тихому, вы сигарете на руку этой женщине, которая просто возьмет своего протеже, о вам через два дня забудут . С Вам еще искать и искать работу. Не факт, что она будет лучше этой. Да еще и три месяца эти в трудовой и резюме((((
Да, первый раз у меня такое за 16 лет работы((( 3 месяца в резюме - даже не знаю, не нужны они мне совсем(((
Хотя до этого я меньше 4 лет нигде и не работала и всегда уходила сама, по хорошему, при чем в банках первой 20((( Обидно, конечно
Поверьте, у меня тоже за плечами 20 лет стажа. И я тоже не ожидала, ушла вроде как в очень хорошее место, рядом с домом. Прошла конкурс. И такая подстава. Сама не знаю, что делать. То ли оставаться в специалистах, с понижением. То ли уходить. С работой на рынке полный швах. Резюме даже не просматривают(((