Работа "престиж" vs денег.
Девочки стою перед дилеммой. Скажем так работа в престижной фирме но малооплачиваемая или непрестижная работа с хорошим окладом.
Например- представьте что вы работаете в американской корпорации с мировым именем, пусть ( чисто для примера) будет виндоус- или что то в этом роде- работаете обычным клерком, без перспектив в смысле з/п и карьеры. Серая рутинная работа со средним окладом - не много и не мало хватает ровно от зарплаты до зарплаты. Ни отпускных ни 13 зарплаты никаких бонусов и других плюшек. Зато знакомые когда слышат имя работодателя- завидуют вот мол человек пришел к успеху и т.д. Родственники гордятся и незабывают при случае похвастаться окружающим- мол а вот моя сестра/ племянница/ дочка и т.д.
И только я знаю что за именем работодателя не скрывается ничего особенного кроме рутинной работы, безперспективности и оклада от и до.
Знакомая зовет на работу- в супермаркет, пусть будет типа ашана. Прямые обязанности- отвечать за 1 отдел например молочка или там бытовая химия.
Проверять полки, их наполнение есть ли ценники свой кабинет в котором проверяешь по компу остатки дозаказываешь что кончается делаешь заявку что надо довыставлять на полки и т.д. Есть перспектива через годик- стать замшефа. Замшефа не в одном филиале а в определенном регионе - пока шефы болеют, в отпуске и т.д. Ты перенимаешь его филиал.
Какие плюсы- даже на старте оклад на полставки- равен окладу на полный день на первой работе. Замшефа- естественно еще больше получает +дают служебную машину в полное твое пользование. Кроме того есть отпускные 1 разз в год (80% от месячного оклада) и 13 зарплата тоже 80% от месячной зарплаты. Переработка оплачивается. На первой работе переработка вообще не оплачивается- можешь только отгулять.
Вы бы сменили первую работу на вторую?
У меня двое детей и работать на полставки за те же деньги для меня весьма заманчиво- даже без учета карьерного роста. Ну и плюс отпускные и 13 з/п - тоже приятно. Но как представлю лица родственников друзей- при словах я работаю в ашане- вся моя уверенность куда то пропадает ...
Да, поменяла бы. Для меня вообще престижность не важна ни разу, мне лично важен график и зарплата, ну и внутренние принципы.
я была юристом в очень крупной корпорации, сменила на надомную работу (хэндмейд, всю жизнь мечтала этим заниматься), мать до сих пор убивается, как же, то могла гордо говорить всем окружающим "моя дочка юрист в "рога и копыта", а теперь "дочь домохозяйка-художница" :) Стесняется меня, уже 12 лет прошло, мозги имеет каждый день. И это при том, что зарабатываю в разы больше юристов (не сразу конечно стала, а спустя вот столько лет, сейчас), плюс свободный график, выставки, известность, печатают в спец литературе итд итп.
Шепотом: моя мама до сих пор считает, что те, кто работают на дому - лентяйки, которые не работают. Я долгий промежуток времени работала дома. Мама считает, что я в жизни работала мало, работы не видела. Лентяйка, короче :))))
очень, кстати, распространенное мнение, даже тут на еве многие так считают. Работа дома - не работа (даже если доход получается приличный). А в офисе за копейки - "зато работает!"
И моя.((
Причем я зарабатываю больше, с детьми уже с двумя всегда (с малышом в декрет так и не смогла уйти), периодически про мою работу даже сми пишут. Связи, уважение...
Но нет - дома, значит лентяйка.
А родственники все в Лукойле-Газпроме начальники отделов или сразу на вышках сидят? Надо делать так, как удобно и выгодно вам. И не думать о мнениях родственников. Ашан, кстати, тоже международная корпорация с высокими оборотами.
чет вспомнила, как впервые увидела ашан (когда он первый в москве открылся), думала, что какой-то армянский или азербайджанский магаз :)
А я тут пофантазировала. Живешь с этим убеждением, приезжаешь в Европу, видишь и думаешь - вот армяне с азерами охренели и сюда добрались :))))
Поменяла бы.
Знаете, бывают ситуации, когда понты дороже денег. Но у вас-то ситуация, когда даже понтов особо нет. В реальности-то работа сильно так себе. И лично вам никак не помогает реализоваться.
Вам, похоже, в жизни надо чего-то другого. Иначе вы бы не рассуждали с таким энтузиазмом на тему карьерной перспективы. Ну вот вам и первая задачка - вы сможете дальше продвинуться в карьере, если меньше будете оглядываться на других. И уж тем более стелить свои перспективы под чужое тщеславие.
Да- именно не могу реализоваться. Особо остро это почуствовала, кажется что как- то забуксовала на месте а могу достичь большего. Пока была довольна т.к. зависили от этой работы, мужиной зарпл было только на покушать. Сейчас ситуация изменилась и я перестала так судорожно бояться что то менять.
Конечно волнуюсь получится ли на новой работе, как коллектив и т.д.
На старой работе у меня безсрочный рабочий контракт практически они меня выгнать не могут только я могу уйти по своему желанию. На новой работе опять испытательный срок.
я много лет проработала селзом, при чем намеренно не шла выше, за оч хорошие деньги + куча плюшек.
Сейчас пошла выше - возраст, да и предложение было сделано, от которого не отказываются, в той же компании.
В деньгах чуть потеряла :) остальное все осталось как было :)
Обязательно выбирать из гомна?
Работа на непрестижной и низкооплачиваемой должности в престижной и известной фирме нужна за тем, чтобы потом была красивая строчка в резюме, когда будете искать следующую. Т.е. сидеть на должности без переспектив долго не стоит. Т.е. если вы работаете больше года в этом месте, я бы на вашем месте крутила головой и рассылала резюме.
Сама по себе работа в управлении крупной торговой сети не менее престижна, чем работа в какой-нибудь международной фирме. Тем более сеть тоже международная. Так что по престижу, на мой взгляд вы вообще ничего не теряете.
Вас, как я понимаю, приглашают на должность логиста. Вы вообще знакомы с этим направлением? Вам это интересно? Вы читали контракт? Я бы рассмотрела должность не только с точки зрения "можно расти", но и с точки зрения моих личных интересов, хочу ли я расти в этом направлении. И если нет, искала бы дальше. А если контракт хороший - можно и попробовать.
Меня ничуть не вдохновляет ваша первая работа. если там для вас нет перспектив. Но мне кажется, активность везде поощряется сейчас - сходите к текущему начальству, поинтересуйтесь, довольны ли вашей работой, попросите повышения, спросите, чему выучиться, чтоб повышение получить, продвинуться. ) Может что и выйдет.
Ваш новый вариант мне не нравится в принципе - потому что перспектив никаких, заработок может оказаться ниже обещанного, а впахивать там заставляют, и ненормированно -соберите информацию - уверена, об этом работодателе и этой работе есть отзывы, и они вряд ли вам понравятся.
Я б искала третий вариант.
Да, да и да. Поменяла бы. Более того, если бы мне сейчас такое предложили, но по моему профилю - согласилась бы. Кризис. ((((
Зачем рассказывать родственникам где работаете?
При таких вводных уж лучше в Ашане.
Ну конечно менять что тут думать то! Тут и график удобный и денег достаточно, а работать за копейки без перспектив за ради похвастушек мол "в самом Газпроме дочка то да да да!" и пофиг что доня в Газпроме за копье унитазы моет - это глупость несусветная
Видимо угадала :) У самой просто знакомый в Газпроме водила. Дурак дураком. Шутки тупейшие. Интеллекта как у хомяка, да и зарплата копейки, а понтоооов: "Я в Газпроме работаю! А ты кто такой? Пффффф" - людимая фраза. Вот первым и вспомнилось. Так что меняйте работу и не думайте пока такой шанс есть. Это тот редкий случай когда реально деньги дороже понтов, а не наоборот
А представьте, как будет звучать из уст ваших родственников "А наша-то (дочка, сестра, т.д.) бросила нах этот газпром!" :-D
ПыСы: Я бы поменяла при ваших вводных.
Ммммм, какая вы забавная ))) А какие перспективы к примеру у уборщицы в газпроме том же?
речь шла о клерке, а это не уборщица.
Забавная вы :)
тот кто может, поднимается из секретарей и у нас таких примеров море.
Ну я выросла из машинистки в начальника подразделения на данный момент. Только машинисткой я была в 17, а сейчас мне 37. Но писала я не об этом. а о том что громкое имя фирмы НИЧЕГО не дает. И судя по тому, что вы этого не понимаете и не следите о том кто с кем и о чем беседует и где шла речь о клерке у автора, а где беседовали совсем другие люди о другом совсем, то "из секретаря в начальники" явно не ваш случай, увы )))
Проверять, проверять и проверять инфу о второй работе. Сыр бесплатный только в мышеловкe. "ашаны" имеют жуткую текучку- т.к. обещают золотые горы а не деле пшик. С какой стати место предлагают вам? Будет конкурс? Ваша квалификация/ образование подходит? Может авантюра какая-то? За "беременную Машку" чуток поработать? Если всё правда- меняла бы.
Текучка там не везде. Меня в свое время приглашали в офис - условия хорошие для нашего города, а вот у торгового персонала.... Не пошла из-за санкнижки.
Да. Насколько знаю, на полставки там только официально работают. Даже руководители филиалов закатывают рукава и пашут как проклятые физически (разгрузить, наполнить полки и т.д.). Про удобный график можно только посмеяться, вы ни детей ни мужа видеть не будете.
вот-вот. "гибкий график" обычно означает "на работе круглосуточно по первому звонку" а не "работаешь когда тебе удобно".
У некоторых зарплата ещё и от продаж зависит. Прошёл месяц хорошо - хорошая надбавка. Прошёл плохо - вот ваши 30 тысяч, старайтесь лучше.
вы сейчас так пошутили? Где это за одно имя будут работать?
На низкую зарплату пойдут только если там другие плюшки, типа бенефитов или пенсионного плана, что тоже очень важно. Или в начале карьеры за хорошую строчку в резюме на будущее, т.е. с целью проработать пару лет и дальше двигаться. А вот сидеть на низкой зарплате ради того, чтобы родственники уважительно вздыхали при имени "барина" такой идиотизм только в бывшем совке и есть.((((((((
Извините за офф, а вы совок к чему упомянули?? СССР уже почти четверть ВЕКА как нет, а его все поминают. Царизм еще вспомните)))
Только второй вариант бы и рассматривала. Тем более и перспектива роста там есть. И денег сразу больше.
Даже не думала бы. Во-первых, какие перспективы отличные, если все это правда (выше очень правильно написали про все проверить три раза, потом подумать и еще раз проверить)!
Во-вторых, вот моя мама гордится, что доня сама квартиру купила. А уж на какие деньги, от Пятерочки или Майкрософта - не их дело.
У Вас двое (!) детей. Вы их на бла-бла-бла про престиж кормить/одевать/обувать будете? Или на реальные деньги?
Сама долго размышляла о кризисе и всяких-разных ситуациях в жизни и пришла к выводу, что у меня корона на бок не съедет, если должность поменяется на более простую, но при этом финансовый поток никоим образом не уменьшится.
Не понимаю, почему первая работа не перспективна. Доучиться можно. Как-то двигаться вперед. Так по престижности обе работы у вас равны, в общем. Но в первой больше возможностей если вы их правильно используете.
а зачем говорить "я работаю в Ашане"? Скажите, что работаете в международной торговой компании зам. директора (или кем там?). Ни слова вранья, а звучит красиво.
Надо использовать громкое имя на полную катушку, ищя работу, которая лучше оплачивается. Ну, проведите эксперимент и поживите на зарплату в пять раз меньше пару месяцев, а разницу отложите. Ну, как, привлекательно? Зачем переходить в заранее худшие условия? Приятелю скажите, что готовы рассмотреть, конечно, но не с такой зарплатой. Не бойтесь торговаться.
Нет, не сменила бы. И, главным образом, из-за контингента работающих. Уровень очень разный. И, кстати, не очень-то верю, что нет годовой премии и выплаты отпускных. Как правило, в иностранных компаниях все прозрачно-белое, а если годовую премию не выплачивают (отпускные не имеют права не выплачивать, ибо живут по нашим законам), то значит ваш управляющий плохо шевелится или шевелится исключительно для своего кармана.
про Ашан на антиджобе почитайте... ничего вам там не светит, кроме рабского труда за 3 коп
И только одна блаженная поняла все буквально. В данном случае "ашан" имя нарицательное.
Ой зря! Работа в Ашане вспоминается курортом по сравнению с ОБИ, например. Все переработки оплачиваются, очень комфортно там все, отпуска, отгулы, в выхи никто не беспокоит. Зп только не велики. И карьерный рост есть и тд (пройден путь от менеджера направления до замдиректора). И выходцев из ашана расхватывают все торговые сети на ура, там обучение отличное
И никто из сотрудников не несет материальной ответственности за кражи и ущерб, все списывается на магазин, все заложено в стоимость. СБ самих сотрудников пасет хорошо
ахаха -"пройден путь от менеджера до зам.директора")) вы за лохов всех держите?
"Я работаю в "Ашане" уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. 1) Низкая зарплата - при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех - на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу - естественно, не все менеджеры такие, но в основном да.
Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "Ашанах" это обычная практика. "
из 42 отзывов по всей РФ на антиджобе ни одного положительного
я вот разговаривала с кассиром из Детского мира, которая увольнялась оттуда роняя тапки. Так вот она сказала, лучше уж она вернется в Ашан или Икею, там хоть что-то делается для работников и хоть какие-то права исполняются, поскольку компания иностранная. А в Дм, она говорит, это реально рабский труд. За пол месяца ей насчитали 7 тыс пока только так.
По-моему, наоборот вторая работа престижная, а первая совсем не престижная. Только дебилы не интересуются должностью и кругом обязанностей.
Поменяла бы, но только не на второй вариант, который вы описали. Помимо всех плюсов, которые вы указали во втором варианте КУЧА минусов. Например: украденный товар, который оплачивает персонал. Не говоря уже об отношении и покупателей, и руководства к сотрудникам в подобной сфере.
работа на самом деле не в Ашане? Если тоже магазин - одна из сетей - то это каторжная работа. О какой служебной машине за зав отделом вы пишите? Там такого нет. Знаю о чем пишу, и это в любой сети. Зав отделом - это не весть какая должность - брак, недостачи - это все ваше. Зарплаты там небольшие, правда не знаю какая у вас сейчас. В любом случае проверяйте ту информацию, которую вам говорят о второй работе
савва игнатьич раньше был художником по металлу, а теперь преподает ;)
автор, вы загоняетесь, престиж на бутер не намазать :)
Я бы поменяла ))) Не потому что жадная, а потому что у вас двое детей и переработка оплачиваемая + 13 зарплата вам всем будет только в радость.
Кстати, у меня муж в Ашане работает, вот ни разу не напряглась, когда спрашивали где он работает и кем ))))
Вы изучите про работодателя отзывы. Если это продуктовая сеть - то 300 раз подумайте. Платят там очень и очень немного, а работа сложная и морально и физически. Коллеги у Вас будут соответствующего контингента, зачастую это люди без образования и с устоявшейся формой существования в этой жизни. Это продавцы, грузчики и прочее, они иногда не понимают вообще никаких слов, кроме мата. Это не в офисе сидеть по клавишам щелкать в красивой блузочке.
отзывы разные - кто-то доволен, кто-то нет. кто привык работать тот больше доволен. про офис мне и муж говорит. что не так все радужно как я себе представляю.
нет, не поменяла бы. уровень фирм совершенно разный. не поверю, что в крупной корпорации невозможно ничего найти внутри компании, в таких фирмах как раз всегда делается упор на внутреннее развитие сотрудников. плюс посчитайте такие бонусы, как например оплата медицинской страховки.
Бегом. И плевать на всех. деньги важнее. Если речь не о любимой работе, которая есть смысл жизни.
Характер новой работы Вас устроит? Может оказаться, что работа намного противнее имеющейся. Про деньги удивили и про полставки. В "ашанах" много платят и берут на полставки на нормальные должности? Ну допустим, хотя как-то странно.
Если важны деньги и смена обстановки, и про график не шутят, почему бы и нет. Главное чтобы не обманули.
Если нет перспективы роста карьеры- зарплаты. я бы сменила. Хотя, корпорация с именем- это ещё и соц. гарантии, это тоже следует учитывать
я одна не вижу разницы между компанией Виндоус (ха-ха) и компанией Ашан? Кроме того, что первая- американская, вторая- французская?
Не надо работать автор, в сетях. Говорю как поставщик, работающий с российскими сетями ( через моих дистрибьютеров ) .
Да, зарплату платят и вовремя. Но работа оэээээээ списфиская. Даже во Франции один приятель Ашановец, делающий там какую бурную карьеру как специалист по ассортименту какого-то отдела сбежал на безработицу и отучился на кинезитерапевта. Поверьте моему опыту и опыту коллег, сбежавших из отделов закупок китайского барахла из Ашана и Карфура , там долго низзя. Сидите планктонно в американской компании.
Невозможно в крупной международной компании не расти!!!
ну только в том случае, если вы действительно готовы работать с ценниками в Ашане... )
13 зп такого в международном бизнесе нет :) есть бонус... есть план развития, следуя которому вы будет расти и развиваться, ваша зп также будет подниматься, но повторяю, это только при условии, что вы будете заставлять свои мозги работать.
Возможно. Сама в такой работала. Вот ты в шаге от начальника отдела - и дальше никак. Потому, что начальник уже есть. И его не двигают дальше. И тебя тоже не двигают - как вариант, боятся конкурента. Ну, только если лет 10 ждать, тупо "верностью" и стажем зарабатывая. На что времени нет)))
Обычно в крупной компании всегда периодически появляются вакансии в других отделах. Так что расти можно, если хочется. Другое дело, если неинтересно или специально зажимают.
В каких других? Вот я - юрист. Мне другие отделы не интересны. Если Вы имеете ввиду - в другом регионе - то мне переезд нафиг не нужен.
Поэтому моя карьера - это рост до ведущего в крупной корпорации и потом переходы в другие компании с повышением.
ну вот у нас сейчас ситуация - девушку перевели в другой отдел, где начальник явно не справляется. судя по всему - готовят ее на место начальника. а в ее бывшем отделе - да, там начальник отдела на своем месте и долго еще не уйдет.
Такая ситуация возможна или в фирме по профилю (юридическая, аудит и пр.), или где все взаимозаменяемы при небольшом тренинге.
На крупных объектах - это нереально. Там четкая специализация по отделам. Перейти в другой можно, только если имеешь профильное образование по теме.
если вы о чем то не знаете - не значит, что этого нет. для организации в 3,5 тыс. чел - это нормальная практика
Вы можете перейти в другой отдел, не имея профильного образования???
Стать из юриста бухгалтером?
а по вашему есть только начальник отдела? есть же промежуточный рост, вертикали, горизонтали :)
Я проработала в крупной IT компании 7 лет и у меня был рост на 4 шага, 5-ый директор :)
да. начинала я с менеджера, если что, не с уборщицы или секретаря :)
Дальше, для того, чтобы стать гуру руководства, нужно не менее 5 лет, и это минимум.
Сейчас мне 35 лет, к 40 годам я будут стоить очень много денег :)
я сейчас тоже стою хорошо, но....нет предела совершенству.
Не знаю, как дела обстоят в Ашане :)
Можно быть ком.диром в никому не известной говно компании, но в крупных серьезных кампаниях, такой ком.дир не тянет даже на мою должность :)
Есть. Горизонтально я росла. Вертикально до определенного момента тоже. Перестала расти - дождалась сокращения (год) и ушла в другое место на повышение.
не пошла бы, тк слишком все радужно. а вот с должности клерка в газпроме на должность начальничка отдельчика в рога и копыта (по специальности) - запросто.
Неужели на первой сабле совсем-совсем никаких перспектив, сколько вы там отработали? Обычно в таких компаниях медленно, но верно повышение есть.
Прямо повышение нет такого. Все в одной должности и один начальник региональный. Можно взять больше ответственности/ работы- зарплата будет больше на копейки но оно того не стоит т.к. работа и так 8 часов плюс дополнительно все эти бумажки минимум часа 2-3.
Реально повышение можно не прямо по специальности а ай- ти и подобное, но я полный ноль в этом, тогда и переезжать надо в Еуропу к центральному офису- опять не для меня. Короче- совершенно не мой вариант... :( пролетаю по всем пунктам.
Что вы вкладываете в понятие "отпускные"?
Сам отпуск оплачивается на первой работе. На второй он оплачивается плюс 80% от з/п. В результате получается на первой работе ровно 12 зарплат и ни копейки больше. На второй 12 зарплат плюс 80% раз в год отпускные плюс еще раз 80% от зарплаты к новому году.
вы написали в первом посте: "ни отпускных, ни 13-й зарплаты". Я поняла, что вам отпуск не оплачивают, и не поверила.
Нет!!! Вернее да, но только не на торговую сеть и ту вакансию, что Вам предлагают. Сети- это только от безысходности, ибо это страшные 'помойки'. Если Вы там никогда не работали, то даже не представляете всех минусов этой работы. Боюсь, после офисного планктонства Вас ждет сильное потрясение....