Какие специалисты сейчас востребованы?
Вот интересно, какие специалисты сейчас востребованы настолько, чтоб без проблем можно было устроиться на работу даже в кризис на более-менее нормальную зарплату? Подруга закончила в свое время филфак МГУ, перебивается на копейки, если б не помощь родителей уже с ребенком с голоду бы померли. Учителя говорят, что страшно поурезали зарплаты в связи с новой системой оплаты труда. Интересуюсь не праздно, куда направлять ребенка? Ведь подготовиться в тот же МГУ нужно потратить много сил, времени и родительских денег, а что на выходе? Расскажите, пожалуйста, если кто-то доволен своей профессией и зарплатой, какое у Вас образование, а то думаю, может не туда ребенка направляю.
Аттестованных аудиторов становится меньше, потому как все тяжелей получить аттестат.
Не несите бред. Кому нужны Ваши аудиторы? Предприятий, попадающих под обязательный аудит-все меньше, а аудиторов-всё больше. Нам каждый день звонят из разных контор и предлагают аудиторские услуги. Замучили отказываться:Р
Ээээ вы мое сообщение первое читали? Сейчас процент сдачи 2% на аттестат, а например в 2005 году был процент сдачи 70%. Сейчас аудиторы на расхват, потому что аттестованных очень мало становится. А то что предлагают именно услуги это не говорит о недоборе именно аудиторов.
Какой расхват, Вы о чём? А насчёт аттестации: все те же, кто в 2005 г получили аттестат, вступают в какую-нибудь СРО, платят деньги за якобы прослушанные 40-часовые ежегодные курсы повышения квалификации и им продлевают аттестат. Я в прошлом году Плешку (2-высшее) заканчивала, так у нас преподаватель по аудиту (аттестованный аудитор) сама так и делала, тем более, что сама и эти40-часовые курсы повышения квалификации и читала. Вот и всё. И повторюсь, аудиторов сейчас как грязи. Многие опять вернулись в главбухи, так как работы в аудите нет.
Вы главбух и не можете быть в теме. И причем тут повышение квалификации, его всю жизнь по разному проходили. Сейчас получить этот аттестат практически невозможно, помимо 2 процентов сдачи, еще надо 50тыс заплатить за эти экзамены. Аудиторов поступает на рынок труда очень мало, у нас идет недобор именно аттестованных аудиторов. Потому как предпенсионеры уже сходят с рынка, кто реально в главбухи, кто на пенсию.
Я сама по подряду работаю, предложений куча, отказываюсь от нехватки времени.
А без аттестата, типа ассистенты, консультанты таких конечно полно, а толку то.
Ну, конечно, в теме можете быть только вы. Повторюсь: у меня информация от аттестованного аудитора, читающего эти "курсы повышения квалификация", за которые все платят и никто их не слушает.И похоже это Вы меня не слышите, ну или не хотите слышать: что Вы всё упёрлись в сегоднящние 2%, этих аттестатов аудиторов уже навыдовали столько, что наш с Вам век уж точно хватит. И не очень то у нас предпенсионеры выходят на пенсию. В основном работают и дальше, тем более, что такой отрасли, как бухучёт и аудит возраст не помеха (в разумных, конечно, пределах).
И как я уже говорила:предприятий, попадающих под обязательный аудит всё меньше и меньше. Добровольно проводить аудит не очень то торопятся, вот и трезвонят Ваши коллеги всем подряд, пытаясь хоть как то заработать на своём "аттестате аудитора".
Как вы можете быть в теме если делаете выводы по одному человеку. И причем тут повышение квалификации, оно к получению аттестата вообще не имеет отношение.
Например, осенью из одного МОАПа вылетело около 700 аудиторов (по разным причинам), то есть аннулировали аттестаты. А приход новых значительно меньше, практически нет. Многие аудиторские фирмы страдают от нехватки аттестованных аудиторов.
Вы смешали и мух и котлеты вместе, ну какое отношение имеют эти курсы и что их кто-то там не слушает, это всю жизнь так было, кто то ходит кто то не ходит. По большому счету эти курсы это такая формальность, все знания и практику аудиторы практикующие получают на работе.
Те аттестаты которые получили в 90х годах уже не работают, они пенсионеры или работают очень мало.
На самом деле от "молодняка" которые сейчас даже не пытаются сдавать на этот аттестат слышу, что аудиторов скоро в красную книгу занесут, конечно так с завистью в голосе....
Да что Вы зациклились на этом получении. Вы получили-гордитесь. Повышение квалификации-это обязательное условие продления аттестата, разве не понятно. и я уже написала, как эти "продления2 на практике оформляют.
Предположим 700 аудиторов вылетело и что? Они по вашему теперь сидят и плачу в сторонке, завидуя Вам? Не смешите.Просто люди объективно посчитали, что не стоит тратить деньги на то, что им не нужно Вот и всё. Хорошие главбухи сейчас востребованы и будут востребованы всегда. И ещё очень большой вопрос, кто больше получает.
Так я и спрашиваю какую связь имеет получение аттестата и повышение квалификации? Это две разные вещи.
Эээээ, я как бы и говорю, что аудиторов стало меньше. Да 700 может и не плачут, и не важно чем они занимаются. Важно то, что они уже НЕ АУДИТОРЫ и проверять не могут, соответственно работать аудиторами.
Автор спрашивает какие специальности востребованы сейчас, к чему это повышение квалификации. Мне кажется вы услышали звон и пишете здесь к чему не понятно.
Я кстати и горжусь, что получила когда то.
Аудиторов стало меньше-потому, как спроса на них нет. Или Вы считаете, что эти 700 человек вот просто взяли и отказались от востребованности и хороших заработков. Тем более, что им и сдавать на этот аттестат не нужно было, он у них уже был. А если копнуть по-глубже, окажется, что бОльшая часть из этих 700 просто не захотели продлевать его (читай-тратить на это деньги).
Какая разница от чего они ушли из аудита, всегда уходили и раньше. Проблема в том, что на их место столько не пришло. Сейчас многие аудиторские фирмы задыхаются от нехватки ведущих аудиторов. У нас объявление висит уже с сентября, не могут найти, с зарплатой 100тыс.
А то что рекламируют услуги, это не говорит, что работы нет у аудиторов. Не делайте выводов не работая в этой сфере.
да кто ж его знает, что будет еще через 10 лет?
Сейчас походу вообще у всех жопа. Ну, кроме тех, кто поменял страну. Собственно, на это детей и настраиваю- на смену страны.
вам мозги не позволяют заглянуть на сайты, предлагающие работу, и посмотреть там предложения, размер зарплаты и т.д.?? И оценить в каких отраслях достаточно предложений и размер зарплаты в них? И что вы можете сказать, если некоторые довольны пусть небольшой своей зарплатой, но занимаются любимым делом? И хотели бы они пойти туда, где платят больше, но нужно работать сутками и где ненормированный рабочий день?
Вот удивляют меня такие д.... с такими дурацкими вопросами
"без проблем устроиться" с профессией не имеет ничего общего.
я вам могу про свою подругу рассказать - всю жизнь учителем работает, закончила обычный провинциальный вуз,не жирует, но и у родителей не клянчит, как ваша.
с хорошим техническим образованием все дороги открыты, имхо.
у меня и моего мужа именно такое, так что доходом в целом довольны, как и возможностью профессиональной миграции (как в плане смены деятельности, так и в плане смены места жительства)
согласна. муж физик, работает в сотовой связи. сейчас востребован. да всегда был востребован :)
А что для вас "нормальная зарплата"?
У всех разные представления об этом :)
У нас в аптечной сети девочки-первостольницы получают от 50тыс. на руки за 15 смен в месяц
Это нормально? :)
Работы полно. Всегда есть вакансии
В офисе от 70 тыс. Вакансий нет :)))
Вообще, считаю свое образование и специальность практически идеальными
Давно известно, что если гарантированно хотите быть безработным, то заканчивайте филфак. Кому нужны эти философы. Сейчас не хватает инженеров. Продолжает развиваться и будет продолжать IT. Без проблем устраиваются физики, химики, потому что лет 10 назад конкурс на эти специальности приближался к 1 человеку на место.
Сейчас кризис, очень многие отказались от них. У моего репетитора 60% отказа старых учеников, как с новыми не знаю. Мы тоже убрали на оба языка.
да бросьте, штатников всех переувольняли, наняли консультантов по скайпу с жоп мира, аля Сибирь.
Смысл в этом какой, кроме платить меньше?
Ошибка юриста очень дорого может стоить компании. Вплоть до ее банкротства.
Конечно меньше платить.
Вот прям бгггггг , а то московские юристы не ошибаются вообще, ага ага.
В любом случае, столичные юристы гораздо сильнее, чем на периферии.
Москва, Питер, Екатеринбург, Саратов и пожалуй все. Правовых школ более нет нигде.
Это все разговоры в пользу бедных, на рынке труда эти лозунги кидать надо. А факт есть факт, сокращений в этой области не мало. Люди второй год как пошли без работы. Работают фриланс, от случая к случаю
В своей области? Ну так себе сейчас. Была хорошим, все навыки есть, но обленилась за последние годы :).
Если из толп юристов убрать хотя бы только тех, кто не умеет обрабатывать информацию на втором уровне логических связей, уже останется не так уж и много народу. :)
Впрочем, я должны поправиться, массовые спецы тоже нужны. Но за них можно не держаться - таких же много.
Ну чем конкретно 2-х юристов-то вы отметили? "Второй уровень логических связей" - это демагогия какая-то.
А вообще, я заметила, что проигравшая сторона будет считать и судью продажным, и юриста плохим ;-)
Инструментальщиков теперь найти можно только среди трезвенников- пенсионеров но у них зрение уже не то,что в молодости а без этого -никак в этой профессии!:)) Сродни тому,что искать сегодня кровельщика умеющего крыть крышу соломой!:))))
Инженер, фармацевт, физик, химик. Моя сестра фармацевт- ну всегда есть работы, кризис/ не кризис- а таблетки всегда нужны.
подруга работает в кадровом агентстве, говорит, неизменно востребованы сейчас IT-ники, особенно 1С-ники. То же самое вижу на своей работе и по знакомым.
Очень сильно рынок просел в этой сфере. Еще года два назад выпускнику нормального вуза можно было слёту устроиться на 50000 гросс, еще и повыбирать. У меня племянник в этом году закончил - ТИШИНА, за четыре месяца и сам "напрашивался", и резюме размещал-рассылал - предложения только на техподдержку за 25000 максимум, и то только испытательный по договору. Из их группы по специальности только двое смогли устроиться - один с третьего курса на этой фирме работает, второй - на фирму к родителям.
Даже после хорошего вуза зп от 50 т.р. - слишком много на начальном этапе, мне кажется. В большинстве фирм требуются специфические познания конкретного ПО, нарабатываемые только опытом.
Рынок труда за последний год-полтора просел в принципе, в разных сферах.
Выпускникам, конечно, трудоустроиться. Ваш племянник что-то может кроме техподдержки?
Вот нам сейчас в компанию очень срочно нужен хороший 1С-ник, на хорошую зарплату. Но это должен быть специалист совершенно другого уровня, чем выпускник ВУЗа
Это да. Как раз моя профессия. Проблем с работой нет. Мало того, еще и периодически уговаривают взять левые подработки. Я еще и не все беру, не люблю перетруждаться:-D
Но вообще вакансий конечно стало поменьше.
Так их в принципе стало меньше. Я экономист по профессии. год назад устроилась на новую работу. Сейчас мониторю рынок - висят в основном ровно те же вакансии, что и год назад, с той же зп.
Айтишникам здорово ухе тем, что можно на удалёнке, можно подработки :-)
У нас зато подработок стало больше. Клиентам выходит дешевле, а через фирму то же самое для них в 2 раза дороже. Вот они и пытаются сокращать расходы таким образом. Но совсем от нас отказаться не могут. Это похоже на наркоманию:-D
Если бы в 2 раза :sad2 У нас девочка-программист 1С ушла в декрет, замену не нашли, по договору в прошлом месяце уже заплатили 6 её зарплат:dash1
Ну так если своего иметь, то ясное дело, что это дешевле всего.
Я имела в виду, что вы приглашаете специалиста через фирму, или его же, но частным образом, в обход фирмы. Он же возьмет с вас все равно по часам своей работы, но в 2 раза дешевле, а может даже и 40%. А если человек сидит у вас на зарплате, в штате, то понятно, что еще дешевле.
Вы, кстати, тоже можете так сделать. Предложить тому, кто к вам приходит, поработать напрямую. Будет дешевле.
Это вы ФЗ-44 имели в виду? Ну тогда пусть ваше руководство думает, вам-то что. Почему вы не найдете себе нового сотрудника?
Да, автоматом исправилось на латинскую раскладку.) Не можем вот найти толкового почему-то (не Москва)
Ну тогда ваша скоро начнет на удаленке вам все делать. А может даже и приезжать раз в неделю. Больше и не надо, честно говоря.
автор, я хочу посоветовать не слушать особо народ, а спросить ребенка, что ему нравится и кем он хотел бы стать. Только на любимой работе у него будет все удачно, а не на престижной... Лучше быть прекрасным электриком знать и любить свое дело, чем посредственным юристом, работать без интереса. А если ты крутой спец, то и с финансами обычно все нормально. Я, например, химик, точнее биохимик, поступала в институт в 96 году. Вы представляете, сколько я выслушала советов типа, куда ты идешь и кому нужна эта химия?))) А я просто обожаю свою работу, работала много где исключительно по специальности: и в НИИ, и на фармацевтическом заводе, и просто в коммерческих компаниях. Про дефицитные специальности: мы долго не могли найти обычного электромонтажника. Нету их((
Так электрики это вообще денежная нынче специальность. Еще сантехники. Они всегда нужны. Это же не бумажки перекладывать.
Вот только ребенок (вообще-то и многие взрослые) просто может быть не в курсе, какие на свете есть профессии, чем приходится на работе заниматься и т.п. Тут придется очень много инфы перелопатить, попробовать с разными людьми живьем поговорить, например, чтобы какое-то мнение составить.
Те же вышеупомянутые айтишники - такой большой пласт различных направлений, где годами учиться нужно.
Моя мама английский редактор и переводчик, работа есть всегда + куча халтуры, часто ночами сидит, никому не может отказать. Но и зарабатывает прилично.
Востребованы люди с мозгами и трудолюбием. Но это большая редкость сейчас. Из школ и институтов выходит армия солдатиков, умеющая работать по команде, но совершенно не умеющая использовать мозг. Жаль, что этому не учат. Если вашему повезет, то всегда будет иметь работу и зп.
Я закончила эк вуз, работаю в отделе продаж. Работа для толкового менеджера есть всегда. ЗП обычно 50-70 тыс. Кто покруче - около сотни. Про совсем крутых не говорю. Вроде менеджеров вокруг как собак нерезаных, но толкового найти крайне тяжело.
+1000 к "Востребованы люди с мозгами и трудолюбием"! В любой специальности и направлении. Не важно, что делать - если уборщица - мой так, чтобы стать лучшей уборщицей, а там (при условии наличия мозгов) и до владельца клинингового агентсва недалеко...