Чего вас лишил работодатель в связи с кризисом?
Всем привет! Поделитесь,какие блага вам урезал работодатель в связи с кризисом?
У нас сократили льготы, обучение внешнее и корпоратив за свой счет....Но мы не отчаиваемся ))))
Я бы с удовольствием вместо ресторана на мюзикл пошла...
Чем эти пьяные рожи наблюдать.
У нас будет ресторан.
Не хочу идти.
У нас было +2 дня к отпуску оплачиваемых. С 2016г убрали.
Срезали лимиты на мобильную связь (было 7тр, стало 1,7тр...).
Оставили ДМС в полном объеме.
Больше ничего и не было
Может выходить намного больше.
Но навряд ли именно этим сотрудникам обрезали лимит.
У нас тоже лимиты много лет не пересматривали, и многие сотрудники с зарубежным отпуском и личными разговорами укладывались в положенные 5000 руб.
В прошлом году пересмотрели до 1000 руб., большинство сотрудников тщательнее стали следить за разговорами в личных поездках.
У нас почти всё осталось
- ДМС на след год остается
- Компенсация за проезд 2500 остается
- На след неделе будут выдавать премию в среднем 3-4 оклада (у всех по разному)
- Подарки детям сотрудников на НГ остались
- Единственной НГ в этом году будет в офиса за счет компании, в прошлом были в дом отдыхе, это мелочи
- главное ЗП не урезали
В целом все отлично
Штрафуют еженедельно почти за косяки, иногда сами их выдумывают или штрафуют всех за косяки партнеров и клиентов.
Обеды - 250 в день, проезд - 1800 в месяц, выслугу лет, ДМС, премии, корпоративы. Остались бонусы + оклад.
Выгнал на работу))) шучу конечно, сама пошла. Не работала лет 10. Из-за кризиса пришлось выйти на работу, надеюсь временно.
Перевели со сдельной оплаты на оклад. Примерно на 1/5 стало меньше получаться.
Ничего не лишил. Все осталось, как и было. 13-я ЗП, корпоратив в прекрасном месте и т.д.
В ноябре всем ЗП подняли на 3-5тр, корпоратива нет с того года. Подарки детям сотрудников сохранили.
На основании кризиса в данной сфере. У мужа так на 25% зп сократили с весны, плюс еще некоторые выплаты убрали (бензин, оплата парковок, ...).
Зп белая, соотв., подписывали новый договор, добровольно ;\ (или соглашаешься на сокращение зп, или - гуд бай). На фоне массового сокращения коллег оставшиеся все подписали очень даже бодро.
Область - журналистика.
Да, новый договор. А как его не подписывать? Кто не подпишет - на выход с такой-то даты! Причем не сокращение, а просто расторжение договора.
Как можно "просто" расторгнуть бессрочный Тд? Только по соглашению сторон.
Да просто все. Спокойно говорят, что или сокращение, или расторжение по соглашению и новый срочный договор (сейчас так на 3 месяца стали их делать вообще), с новой же зп.
Это не "просто расторжение". Либо сокращение (можно соглашаться и получить выплаты), либо соглашение сторон (также можно получить вполне приличные отступные и полгодика спокойно поискать работу).
Насколько понимаю, при сокращении выплачивают только 2-3 оклада, без премий?
По соглашению не всегда удается получить отступные + зная ситуацию в области деятельности, причем достаточно узкой, никто особо права качать не будет.
Вот все оставшиеся сотрудники дружно согласились и на такое заметное понижение зп, и на очень короткие труд. договоры.
Если вы можете получить откупые в 6 окладов с премией, это не значит , что все так могут .
Да в чёрную конечно. А чего так удивляетесь?! Белых контор 1на 1000. Всем работы в них не хватит.
Например, в колдоговоре или положении о премировании прописано, что ежемесячная премия выплачивается в размере до 100% от оклада. И вот берем оклад 20 тыс.руб. - то на руки 34,8 тыс.руб. при 100%, а то 19 тыс. при 10% премии.
Не обязательно в черную. Оклад, зафиксированный в ТД + премии (также прописанные в ТД с формулировкой "по итогам работы на усмотрение руководства"). Вот за счет премий понижение и осуществляется.
Абсолютно белая контора - бюджет. Сократили всякие стимулирующие и за вредность. Премии опять же.
