Собеседование в "плохую" компанию
В резюме указала несколько городов, куда потенциально хотела бы переехать, на случай "а вдруг". И "вдруг" настал - приглашают на работу в компанию из этого списка городов. Ехать туда 12 часов, т.е. если переезжать, то окончательно, собеседование по телефону и скайпу. Должность хорошая, зарплата сопоставима с московской, учитывая, что это регион.
Стала читать отзывы в инете - и оказалось, что компанию эту ругают. Пишут, что руководство врет, относится как к холопам, постоянные штрафы, менеджеры толком ничего не знают и не умеют, стрелки переводят... Народ уходит с чувством радости и облегчения, большая текучка, называют эту компанию не иначе как гадюшник и серпентарий.
Что делать? Отказать сразу? Посмотреть по итогам скайпового общения? Если начинать там работать и что-то пойдет не так, то сходу другую работу там я не найду, да и уровень зарплат в целом ниже. Мотаться туда-сюда тоже не хочу, уж если и выходить на работу, то в нормальную компанию. С другой стороны, в интернетах чего только не пишут.
Посоветуйте, как лучше поступить? резюме у меня хорошее, опыт большой, устраиваюсь по профилю. Но в то же время кризис, чтоб его; опасаюсь потерять то, что есть.
+1 брат так попал, не было долго работы и только после оформления, прочитал ужасные отзывы. Все было правда, уволился потом.
Ну собеседование по скайпу Вас ни к чему не обязывает. Если работа вас там не особо интересует, почему бы не попробовать другой стиль общения, чем обычно? Например, в лоб спросить, почему так много негативных отзывов о них в Интернете, или о внутренних делах в компании, и посмотреть, как они будут уходить от ответов. По итогам интервью можно сказать, что после общения с ними Вы поняли, что стОите гораздо больше, и соглашаться на зарплату не менее, чем +40% от предложенных сейчас.
Это отличный шанс для вас потренировать свои навыки прохождения интервью.
Собеседование по скайпу Вас ни к чему не обязывает. Зато практика. Изучите все негативные отзывы. И на собеседовании в лоб задайте вопросы по тем фактам, не указывая что "где-то там нашли", просто "хотели бы уточнить....", т.к. "в противном случае я не смогу у Вас работать".
Увидите, что если акцентируете свои вопросы на их больных местах и сообщите свое мнение по этому, то они сами отвалятся....
при официальной зарплате никаких "штрафов" быть не может. руководство может врать по разному, одно дело - в зарплате, другое - "обещали карьерный рост, а его нет".
некомпетентность менеджеров - ваш шанс на тот самый карьерный рост. опять же имеет значение, где именно этот серпентарий.
для начала узнайте зарплатную политику.
так это не может. потому, что это грубое нарушение трудового законодательства. и влечет штраф в 50 тысяч на юрлицо за один факт нарушения. то есть за каждого оштрафованного. плюс пятерка лично на директрису.
Что для вас белая? Человек косячит, а я ему премию выписываю, белую?
Обойдётся !