А сейчас действительно кризис в работе?
Давно не искала работу, но видимо придется. Разместила резюме на HH и Суперджобе, поднимаю каждый день, просматриваю вакансии, отправляю резюме на вакансии и ни одного мало того, что приглашения, а даже просмотра моих отправленных резюме.. Не оч. понимаю, что происходит.
Резюме нормальное, зарплатные ожидание для моей должности средние (40 тыс)., высылаю только на те вакансии, на которые реально прохожу, но все равно мимо, даже нет просмотров.
Сейчас сложно найти работу и лучше переждать?
Можно назвать кризисом какое-то нездоровое веяние требований к соискателям - обусловлено оглядкой на западные методы рекрутерства и отработкой своей зарплаты хедхантеров.
Смотрите реальные вакансии на сайтах организаций. Работайте с каждой вакансией.
Если работодатель прямой, заинтересован, то он всегда найдёт время, чтоб дать отклик (даже отрицательный).
Мой опыт на сегодняшний день - нашла работу после второго собеседования (11 лет не работала до, сидела с детьми) - по объявлению, всё сложилось. Сейчас вот в фирму ищем людей (специалистов с опытом)- найти не можем. Проблема не одной стороны. Хороших людей и нужных специалистов надо найти ещё. Бьюсь вторую неделю, все отклики на вакансии пустые. Такое впечатление, что все хотят получать, но ничего не делать. Читаю резюме - слов много, по факту пустота.
Ответ на ваш вопрос - найти работу легко, если есть, что предложить.
"Смотрите реальные вакансии на сайтах организаций. " - а как я узнаю, в какой организации есть вакансии? вариант только на сайтах работных искать, а там много вакансий -пустышек
Открываете на сайте подходящей организации (смотрите ближе к дому) рубрику вакансии, если она есть. А пустышка она или нет, можно узнать просто позвонив. Бывает, что и рубрики нет, а компания вот прям ваша-ваша. Звоните и узнавайте!
Опыт маленьких компаний говорит о том, что все сотрудники заняты текучкой, и на поиск человека просто нет времени. Выкладывают вакансию на сайт и с удовольствием приглашают на собеседование откликнувшегося. Для организации это такой же пассивный поиск, как для вас выложить своё резюме на НН.
Ерунду советуете. Ни в одной из компаний, где я работала, не было принято вывешивать вакансии на сайт. И ни в однйо приличной компании просто так с отделом кадров не соединят, обычно секретари обучены спрашивать по какому вопрос у человек звонит и отсеивать ненужные контакты.
я наверное работала и работаю а очень не приличных компаниях ( ага, холдинги по всей России, более миллиона человек в штате компании), ибо соединяют и соединяли без проблем. А сейчас из-за кризиса таких звонков в день очень много, основной поток конечно водители\продавцы\секретарь. Так что ерунду вы написали.
А ну на должность типа курьера-водителя соединят без проблем, если они нужны в данный момент. На должность посерьезнее скажут что-то типа "пришлите свое резюме на электронную почту". Так же как никогда не соединят с бухгалтерией представителей "контсультанта-гаранта" и директора по рекламе с агентом газеты "вестник деревни гадюкино".
Еще раз. Цель отсеять ненужные контакты, дабы не отвлекать занятых людей. Не важно, будь то бухгалтер или кадровик.
У вас свой опыт, у меня свой. Во всех компаниях, в которых я работала, в компаниях-партнерах, на работе у мамы, мужа и подруг, никогда секретарь не соединит просто так от балды звонящего человека с сотрудником. Обязательно попросит представиться . И звонок из серии "хочу узнать нет ли у вас работы" будет отсеян. Потому что информация о работе публикуется либо на сайте в специальном разделе, с формой для отправки резюме, либо на специальных сайтах, типа НН или суперджоб. Если , конечно, нет специальных распоряжений и просьб от сотрудника :)
Может вы совсем в мелких работали? 90% компаний вывешивают вакансии на сайты. Пройдитесь по сайтам. Газпром, Лукойл и так далее
В средних )) В компаниях уровня Газпрома и Лукойла не работала никогда, врать не буду. Обычные средние крепкие российские компании. Вакансии вывешивают далеко не все, так что надеяться на это глупо.
Ред. Зашла на сайт Лукойла. Вакансий не нашла. Плохо искала?
На сайте Газпрома просто форма для отправки резюме, на 99,9% уверена, что падают они в бездну. В компании КТК (нефтянка, подруга моя там работает) вакансий нет, по звонку фиг соединят, тыщу раз спросят кто вы и по какому вопросу.
http://www.gazpromvacancy.ru/
http://www.luknef.lukoil.ru/main/static.asp?art_id=1441
То, что вы с этим не сталкивались, не говорит о том, что этого нет. Сплошь и рядом.
Люди устраиваются в Яндекс просто нажав слово Вакансии на своей поисковой странице.
Отправив резюме, человек звонит и интересуется его дальнейшей судьбой.
Это один из реальных способов найти работу близко к дому, а не час дороги по своей ветке метро.
Не во всех компаниях на работу принимает кадровик. Часто принимает и собеседует тот, в чьё подчинение вы идёте. И часто соединяют именно с ним, будь то начальник отдела или руководитель.
Я в спальном районе живу. У нас одни магазины, организаций нет. Как мне узнать (не через работный сайт), в какой компании сейчас маркетолог требуется? "Открываете на сайте подходящей организации" - где мне эти организации взять? из головы выдумать? только на сайте типа ХХ
Ну, хотите выдумайте...
А так, Гугл Вам в помощь.
Я просто рассказала про один из способов найти работу (в дополнение к работным сайтам) - не подходит, не пользуйтесь
Сидеть просматривать отклики на диване не велика задача. Искать работу - это тоже работа. И нужно то именно Вам. Оправдывать отсутствие результата кризисом каждый может. Москва - огромный город, работы полно.
ну я тоже в спальнике, но организаций хоть жопой жуй. Конечно вывесок "тут лукоил" нет, но организаций оооочень много.
Значит мы в разных районах. У меня только магазины, МФЦ (недавно открыли), поликлиники, паркмахерские и все. Еще есть распределительный центр Утконоса, но по моей специальности вакансий нет. Южное Бутово.
Не смешите мои носки. "11 лет не работала до, сидела с детьми" и вот прямо сразу взяли такого ценного специалиста? кассиром в магазин? сейчас с опыт работы и стажем не могу найти. Врете явно.
ну а почему нет? Вам завидно? Вот я такая же, меня сразу взяли, зато сестра как, с опытом огромным все 2 года ноет "работы нет". Вот млять, у меня она есть, а у нее ее нет! Ага. Главное оправдать свою лень булками двигать. И ЗП и должность я вам скажу для моего перерыва, просто акуенна. И да, я работаю прям в дома ;) Лопните от злости " это все лож"
Ну, пусть посмеются.
Больше скажу, меня и на первом собеседовании взяли,да график не устроил.
А до перерыва я много чего по работе успела.
Адекватного подходящего человека везде возьмут, и перерыв никого не волнует.
Вам удачи в поиске.
ой, да ладно. То что вам повезло - еще могу поверить.
Но уверять на полном серьезе, что перерыв в 11 лет никого не волнует - ну это бред.
Даже на пример - допустим вам было 30 лет, когда вы закончили работать, сейчас 41 и 11 лет вы не искали, 11 лет у вас не было ни стажа, ни опыта. Все забыли. И тут прям работодатель сразу разглядел - какой вы ценный кадр и предложил вам отличную работу? никогда не поверю.
А если вам было 25, а сейчас 36 - то ситуация еще хуже, т.е. до 25 лет вы вообще немного успели поработать.
Огласите должность хотя бы, плиз.
Должность у меня руководящая, много работы с документами и людьми.
А вы что-то заплутали в цифрах и выводах. Работаю я со второго курса и памятью обладаю хорошей. За эти 11 лет я изредка подрабатывала различными разовыми проектами в самых разных сферах. Работодатели - они разные. И да, многих, очень многих, ваш перерыв не волнует. Опыт работы - да, а главное, навык в конкретном направлении.
Ну Еве чего только не прочитаешь)) :party2
Да вот , сидела 11 лет дома и сразу , дав резюме, где 11летний перерыв- руководящая должность. Работа с людьми и документами!!!! Знаете есть такие объявы- "Работа с людьми и документами. Возраст, образование не важно. Зарплата от 100тыщ и выше" Вот , видимо, в такой организации и работает:-):-) :ups3
Спасибо, удача мне не помешает. Но не могу уже месяц найти работу. Хотя опыт большой, рекомендации отличные и т.д. Но в моей области работы - вакансий не очень много, а конкуренция большая.
Тоже заметила что нет просмотра отправленных резюме (( При том, что всегда пишу сопроводительное письмо. Такое ощущение, что менеджеры по персоналу сидят и создают видимость работы, а реально сотрудники не нужны.
ЛИВ, а какие вам специалисты требуются? Можно узнать сайт вашей организации с вакансиями или просто требуемые вакансии, на почту скинуть, чтоб не реклама.
У нас рекламная компания. Требуются дополнительные руки - дизайнер по наружной рекламе (опыт, портфолио), проектировщик, ну и по производству есть место. Планирую чуть позже повесить вакансии в верхнем топе.
намного банальней)
все работные сайты просто перепечатывают вакансии друг у друга.
хотите проверить? входите на хх или суперджоб. берете любую вакансию и потом первые 5-7 предложений ,где начинается описание вакансии ,копируете.
вставляете эти предложения в строку поиска и любуетесь списком сайтов ,где данная вакансия размещена.
а вот найти сайт-первоисточник вакансии-это уже надо постараться.потому что именно туда надо отправлять свой отклик на данную вакансию. а все остальные просто клоны для наращивания бд вакансий и поднятия рейтинга сайта
Платные сайты не будут публиковать просто так чужие вакансии.
Соответственно, первоисточник - это платный и наиболее известный сайт, а все остальное неизвестное и никому не нужное - это уже дубли.
Угу, но он и самый дорогой.
Мы сейчас на суперджобе, в основном, размещаем.
На НН - точечно, так сказать ))
дорого.На суперджоб не знаю,а на НН в меню на главной странице есть расценки ,в год 400 тыр,по неделям/месяцам еще дороже
мда....
вот поставила себя на место работодателя: при наличии кризиса и кадровика платить 400 тыс за просмотр резюме я бы не стала, а заставила бы именно этого самого кадровика подумать и найти бесплатные варианты поиска сотрудников. В конце концов можно элементарно разместить страничку с вакансиями на корпоративном сайте.Или использовать бесплатные работные сайты, их сейчас много, всегда можно найти "дешево,но со вкусом"
На хх и суперджопе свет клином вот точно не сошелся)))
400 тыр в год ,наверное,максимальный пакет.Для небольшой компании вряд ли актуально.Можно покупать размещение вакансии на месяц без обновления и просмотр резюме,это не очень дорого.
Если бы все было так просто ,компании искали бы сотрудников бесплатно через родственников-знакомых,через размещение вакансий на своем сайте и не заморачивались дорогим НН:)
Если бы было все так просто, то кадровые агентства и прочие хедхантеры давно бы уже разорились.
Бесплатно можно найти - курьера, водителя, ну... бухгалтера-секретаря, например. А узкого специалиста бесплатно найти - это большая удача, или связи в этих кругах...
Хороший специалист не полезет на "авито", в поисках работы, он первым делом пойдет на тот же хедхантер раскрученный.
На корпоративный сайт (если компания не супер известная) тоже мало кто заходит. Например, сейчас ищу специалиста, достаточно узкое направление. Вакансия на нашем сайте висит.
За два месяца - одно единственное резюме, и то от человека, который сто лет назад работал в этой компании ))
А 99% резюме с хедхантера.
Я не думаю, что Вас это заинтересует )
Очень узкий специалист нужен со знанием полиграфического оборудования и расходников (краска, химия, пластины, ракели и т.д.)
"Хороший специалист не полезет на "авито", в поисках работы, он первым делом пойдет на тот же хедхантер раскрученный. "
Бред несете. Если ищут, то ищут везде. Авито не менее раскрученный сайт , чем этот говенный хх. Мне с авито больше всего звонили.
Человек, который был всегда востребован, с хорошими знаниями, которого с руками и ногами отрывают - задумавшись о смене работы тупо разместит резюме на известном ему сайте. Ну, может быть потыкает на вакансии там же. Ни какое авито он не полезет. Ему даже в голову это не придет.
Если его везде "отрывают", а, значит, ценят, чего работу-то менять тогда? Много вы знаете, чего кому в голову придет)))
Люди хотят иногда бОльшего, хотят немного сменить сферу. Часто, работая, просматривают вакансии, просто так... мониторят. Очень многие спецы, которых передавали из рук в руки, даже резюме не умеют составлять. Им без надобности было. Сейчас кризис, где-то проценты урезают, где-то проблемы возникают, люди не против присмотреться к другим компаниям.
Я могу точно знать, что кому приходит в голову, просто некий опыт есть... )
<!--Если бы было все так просто, то кадровые агентства и прочие хедхантеры давно бы уже разорились. -->
Вот они то как раз и не разорятся пока 99% кадровиков будут думать как вы))
Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. А кадровые агентства занимаются по сути тем же, только с индивидуальным подходом. Только раньше на хх размещались резюме специалистов среднего и высшего звена, а теперь всех подряд. И вакансии левые пошли, для привлечения этих самых соискателей.
Вот смотрите что у них сейчас написано: Сегодня на сайте 348 818 вакансий, 20 512 138 резюме, 522 109 компаний и за неделю 613 433 приглашения
Если вдуматься в эти цифры, получается на 1 вакансию было выслано в среднем (округляю к большему) всего 2 приглашения!!! А уж если вдуматься в цифру резюме ( 20млн!!!!) аж дрожь пробивает. Вроде у нас в стране всего населения 146 млн, пенсионеров 41 млн, статистику по детям от 0 до 18 не нашла.Но даже если предположить что их столько же сколько и пенсионеров, то получается работоспособное население-это приблизительно 60млн. Что одна треть населения без работы???? Или один человек пишет по 100 разных резюме? Не, я пытаюсь рассуждать здраво,поправьте если не права
Когда я искала работу, у меня было 3 резюме: одно было с упором на начальника, другое - меньше упора. Третье - это я мечтала сменить работу. потому подстроила под новую сферу деятельности
У меня, у мужа, у всех моих знакомых есть резюме на НН. И не одно. У меня три, у мужа тоже. Работу мы не ищем, а резюме висят. Надо бы удалить или скрыть, но как-то все... руки не доходят )
А варианты разные, можно разово разместить вакансию, можно пакетами покупать, тарифы тоже разные.
Например, самое дешевое, что есть на НН - это размещение одной вакансии без возможности ее поднимать - 700р. в месяц. Возможность просматривать все контакты- 5000 в месяц.
На суперджобе обычно пакеты берем по 12тыс. Размещение одной вакансии, 2400, за просмотр резюме - 200р.
За 17 лет работы ни разу не нашла ее на сайтах. Только по знакомым. На сайтах полная туфта. А сейчас хотят за полный рабочий день навесить работу 3-4 человек на одного и платить 15 тыщ. Увы. Дураков нет
Согласна. Только как сейчас искать, если у знакомых ничего нет. Не набирают вообще новых сотрудников. вакансий нет ((
половина вакансий на хх - полное фуфло, об этом уж не раз здесь писали. копипастят с других сайтов)) а их офис в москве - шарашкина контора. невозможно оригиналов документов добиться от них, все время манагеры меняются, текучка...
хх себя дискредитировал, размещая заведомый лохотрон или привечая компании, которые на антиджобе всем оскомину набили невыплатой зарплаты.