приходи! мы "зарядим" тебя своим тухляком!(((((

копировать

Вот скажите есть в Москве нормальные компании/офисы с хорошим бизнес-процессингом, с динамичными буднями, с сотрудниками у которых "глаза горят" и которые ходят на работу работать и зарабатывать, а не просиживать штаны??!!:fight3

Когда я 8 лет назад уходила в декрет и переезжала к мужу в Москву. Я плакала, когда расставалась со своим коллективом, тк я туда не ходила, а "летала" с радостью!! и 8-9 каждодневных часов на работе пролетали, тк все в офисе РАБОТАЛИ. Офис жжужал, как улей. У нас каждый месяц был корпоратив, тк мы всегда перевыполняли план! У нас был классный соц пакет (оплачивались полностью вкусные полноценные обеды(а не как сейчас часто 150р компенсируют, когда бизнес-ланч стоит 275-300)) +мобильная связь+проездной на месяц или компенсация на бензин)..В офисе всегда было несколько сортов вкусного кофе, разновидности чая и несколько сортов печенье не только для клиентов, но и для всех сотрудников!! Нас любили клиенты и поздравляли с праздниками подарками и приглашениями/билетами на интересные мероприятия.. Сотрудники в офисе всегда отмечали свои дни рождения с душой, а не "для галочки 2-мя убогими пиццами" тк любили и уважали свой коллектив. Еще у нас были свои команды по любительскому футболу и волейболу! И я была абсолютно уверена,что только так и должно быть в НОРМАЛЬНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ КОМПАНИЯХ!! Иначе, ты тупо не заработаешь денег ни для себя, ни для Компании!!:party2 :party2 :party2 :love1

И вот 2 моих декрета (в которых я подрабатывала фрилансером по своей специальности) подошли к концу. И я хожу на собеседования в Московские Компании и что я вижу?!! В 99,9% случаев - это офисный тухляк!! Там "сонные мухи" еле-еле ходят/ползают:bye.. глаза потухшие, событий у них кромеНового Года=никаких! При том что это известные Компании , а возраст сотрудников ДО 35-ти..

Ну, вот скажите мне КАК в этих болотах можно каждодневно существовать?
ЗАЧЕМ на это тратить лучшие годы? Мне понятно "ПОЧЕМУ" у них не выполняется план и очень редко бывают премии и хорошие % с продаж!!

Вчера отказалась от очередного job offer(a) с окладом в 80 000руб, тк зная свой характер и темперамент, желание работать и зарабатывать и "гореть" и "зажигать" других, я поняла, что не выдержу в этом тухляке и 2-х месяцев!!

Подскажите ГДЕ и КАК найти нормальную Компанию?

и что такое происходит вокруг с коммерческими организациями и с молодыми людьми, что они существуют в таких вот болотах, которые САМИ И СОЗДАЮТ??

Прошу прощения за сумбурность! Пунктуацию - также проверять не буду! Прошу ответить по существу!!

копировать

У нас была такая компания как Вы описали, но это было до кризиса.
Корпоративы, поездки, обеды, веселье.
Сейчас менеджеры работают, планы выполняют, проценты получают, но никаких особенных плюшек от компании. Отмечаем дни рождения НГ и женский-мужской праздники :)

копировать

кризис-кризис.. позвольте с Вами не согласиться.. кризис -это уже 4 или 5-ый в нашей Стране после 91-го.. Мне кажется, что это менталитет и психология и начальства и сотрудников(((((((((((((((((((((((((((((((

копировать

Руководство то же, основной костяк сотрудников те же. Что-то же изменилось?

копировать

Не знаю насчёт болот, работаю в нормальной компании. К счастью никаких событий кроме нового года - 8 Марта. Я бы от этих тимбилдингов свихнулась. Досуг предпочитаю проводить с семьёй и друзьями, реально много где бываем и много что отмечаем. С коллегами мы просто вместе работаем, много и качественно. Ценю и уважаю их, но отдельный кабинет и отсутствие информации о личной жизни коллег, совместных попоек, чаепитий и обедов ценю никак не меньше :). На работу хожу с удовольствием, зарабатываю нормально, в своей профессии выше среднего :), офис в центре, компания известная, зп белая, соцпакет :), чай есть, какая то сухая еда тоже, кофемашины (количеством сортов не интересуюсь - кофе не пью), стол для настольного тенниса в холле (всегда свободен, реально некогда, иногда играют только после рабочего дня), рояль, по праздникам на нем играет приглашенный пианист, коллег с др поздравляем, пицц и тортов во время раб дня достаточно для празднования.

копировать

Ооо, слово в слово про нашу фирму, но до кризиса. Сейчас сильно сокращенный персонал (было ок. 500 чел, сейчас ок.200) пашет не поднимая головы и боится вылететь. Гайки закрутили, проездные и обеды уже не оплачиваются, ДМС отменили, корпоративы только на ДР компании (а не на НГ). Бёздники тоже никто уже не отмечает, даже дежурными пиццами, а раньше могли до утра гулять всей конторой. Раньше у нас вообще плана никакого не было - отделы зарабатывали много, ежемесячные бонусы были более, чем приятные. Сейчас есть план, который стало выполнить оооочень сложно, бонусы - максимум 500-600 евро в хлебные месяцы, а в отстойные - 0. Так же везде в крупных компаниях в нашей отрасли. Думаю, как раньше уже никогда не будет. Москва

копировать

Нет в Москве таких компаний, все у вас, на периферии. Отъезжайте взад

копировать

А какой план-то вы собрались выполнять?

копировать

То что Вы хотите надо искать в маленьких компаниях до 15 человек

копировать

Судя по вашему излишне эмоциональному посту и куче смайлов вы или что-то курите или с психикой у вас не в порядке. Я бы такого сотрудника не взяла. С таким настроем вам где-нибудь гоу-гоу работать. Энтузиазм это отлично и необходимо, но нужна и адекватность.
Вы случайно не из глухой родом провинции? Обычно им свойственно такое эмоциональное нахрапистое поведение. Воспитанным людям сложно с такими, их фонтан не заткнешь

копировать

а меня такие тухлые тетки-задротки раздражают. в каждом офисе есть такая тюнинговая 40-летка+, которая спит с вибратором)) и мнит себя "а-ля Мерлин Монро")))
я бы к тебе работать не пошла и за 200 000.
адекватность должна быть во-первых у руководства (тк рыба всегда гниет с головы!(, тк само руководство давно не работает с клиентами и рынок знает только по отчетности)),так надо обстановку в офисе и корпоративную культуру хотя бы нормальную для работы создать.

Я на работу хожу ЗАРАБАТЫВАТЬ! А не отсиживать/втирать очки начальству/сплетничать/гонять чаи/ и смотреть на часы: "когда же домой?"

помимо твоего кабинета и "надувательства губ" есть еще клиенты, которые и платят всем, в том числе и тебе деньги)) так вот клиенты терпеть не могут ТУХЛЯКА и бегут к сильным конкурентам и у них и покупают!
такое болото -ничем не расшевелить! даже тАКИМ фонтаном!

понятно, что в Компании с адекватным руководством и налаженным бизнес-процессингом никакого "фонтана" и не требуется

P.S. топик НЕ ИЗЛИШНЕ эмоционален. А эмоционален по причине, что Я! за 3 недели отвергла 8 job offer(ов) ПО ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ПРИЧИНЕ!!!

копировать

Срочно попить успокоительных, а лучше к врачу. Эмоциональность, а, скорее, просто-таки неадекватность, плюс хамство и невоспитанность - зашкаливают, да еще по такой "тухлой") причине.\

копировать

твое мнение пипец как важно)))
для таких дур и написано)))

копировать

После 2 декрета ждут Вас еще миллион офферов. Креативная звезда-сказочница! Пока не дерутся работодатели?

копировать

Восемь приглашений и всем она отказала:-))))Хахаха

копировать

Вы просто дома засиделись, кмк. А так как раньше и трава была зеленее, и деревья выше - теперь отказываетесь от нормальной, в принципе, работы. Идите тогда не в свою область (чем Вы, кстати, занимались-то?), может Вам в PR надо или подобное, где праздник и движуха каждый день, вечная карусель.
Болото и не надо расшевеливать, мне, так же как и кому-то выше, важно проводить время с друзьями и семьёй, т.к. работа отжирает львиную долю времени. Работаем мы продуктивно, коллег уважаю, с кем-то общаюсь вне работы, по личной инициативе.
Клиенты ни к каким конкурентам не уходят, для наших главное результат, а не шутки-прибаутки.

копировать

В кризис 8 раз отказалась от оклада 80 тыров?
Точно, что-то курит.

копировать

не,у ей муй- олигарх))) пишет же - в москву к нему прикатила, она может себе позволить))))

копировать

Все мужья в Москве олигархи

копировать

Вообще-то на работу ходят работать, а не душевно дни рождения отмечать. Вы всерьез считаете, что продаж нет по причине отсутствия корпоративов и 8-ми сортов кофе?

От вашей ...хм.... возбужденности даже в посте зубы сводит, вот уж упаси боже от таких коллег и сотрудников.

копировать

да на еве еще больше ебанутых:animal2 теток))) нашла куда писать)))
сейчас желчью польют и всю свою домохозяйскую "мудрость" выльют:scared2

копировать

Пост клуши-декретницы :)

копировать

Ха. Виолетка, ты что ли? ;) Узнаю, узнаю неадекватность)))

копировать

Оно, из переферии и после двух декретов, не работало 8 ? лет , утратило квалификацию , если она вообще была и отказалось. Ха-Ха-Ха!. Да кто же его возьмет, только полы мыть, возможно, но за совсем другие деньги. И брать то никто не собирался. А вообще переферия любит гульбарии. Можете мужа к себе увезти, будете гулять там, переезжайте, будете в родной стихии! В Москве РАБОТАЮТ, а не гуляют. На работу ходят не несколько сортов кофе попивать, не обедать на халяву, а потом сидеть портить воздух в офисе и ждать, когда же заветная стрелка приблизится к нужной цифре. Когда работают, детка, иногда вообще забывают, что есть кофе и обед! Сидите лучше дома, а то заколебаете весь коллектив, активистка Вы наша, хотя скорее всего Вы будете на хронических больничных, а эти, как Вы выразились "сонные мухи" будут за Вас пахать. Избави от таких все компании!

копировать

Зря вы так, у нас в московской компании все очень близко к тому, что автор описала. И все работают, да, и зарабатывают. Она, кстати, тоже написала, что люди работают. Гендир наш считает, что работа - второй дом и что сотрудники нуждаться не должны. Сейчас, конечно, похуже стало, но атмосфера осталась.

копировать

Если зрпл хорошаЯ, то, по идее, 300 руб. на обед должны найти. У нас офис работает. И не офис тоже. Но никаких отмечаний проектов раз в неделю.
Только корпоротивы по праздникам(некоторым).

копировать

Периферия, директор!
Сколько ж у нас безграмотных то стало! Ужас!
Недавно в об-ии прочитала: рядом полейклиника.))

копировать

=D>=D> внесу в копилку: *приходной программист* на авито , *остекленение* балконов, *живые вареные раки*)))

копировать

Из об-ия: "Для чисто плотной семьи". Я не сразу даже поняла о чем речь)).

копировать

я тоже )))

копировать

Я перечитала дважды с удивлением, как кто-то понял вообще, о чем речь) и только потом дошло, когда издали взглянула))

копировать

Это кризис, детка! :)
Вы бы поинтересовались, что сейчас происходит в вашей теперь уже бывшей компании. По-прежнему ли они имеют все те же пряники, которыми их кормили несколько лет назад. Также ли они завалены работой? Пусть расскажут про свою нынешнюю жизнь.
У меня десять лет назад был похожий коллектив (с поправкой на вашу экзальтированность, которая, как мне кажется, заставляет вас слегка преукрашивать действительность по прошествии лет). Когда я уходила в декретный отпуск, в офисе работали 250 человек. Компания входила в десятку крупнейших системных интеграторов Москвы. Работы хватало, планы выполнялись, зарплаты были вполне приличные. Ну вот разве что волейбольной команды не было...
Вернувшись после декретного отпуска, я застала совершенно другую картину. Из двухсот пятидесяти осталось семьдесят человек. Никаких тусовок больше не было, зарплату урезали, все сидели тихо, как мышки, стараясь пореже попадаться на глаза начальству, дабы их не попросили "на выход". Поработала (вернее просидела) три месяца и покинула некогда любимую работу.
Сейчас нашей организации не существует. Вообще. Здание стоит на прежнем месте, на фасаде висит табличка "сдается". Я сама не была там с момента увольнения, но кто-то из бывших коллег выложил фотографию входа в наш офис. Дверь заросла плющом и эта грустная картина напоминает заброшенный Кэр-Паравель. Честное слово, не вру, все именно так и есть.
Места, где жизнь кипит, ещё существуют. Но их становится все меньше. И я не уверена, что именно там вас ждут с распростертыми объятиями. У них и своих старичков хватает. За такие места народ держится и вакансии там бывают очень редко.

копировать

Увы, аналогично ( была огромная компания, более 1000 (!) человек в офисе. Сейчас осталось не больше 100 человек, убрали целые отделы... Зп упала раз в 5... При этом дрючить стали раз в 10 больше. Люди каждый день ждут увольнения. Корпоративов нет, как первый кризис бахнул, кофе не покупают уже как года 3.
А раньше да, была огромная семья с постоянными вылазками по пятницам.

копировать

спс за подробный ответ!
"кризис" -слышу раз 20-ый.. искренне не понимаю чем крайний кризис отличается от 2007г ,например? после 2007.. в 2009 уже все работали почти в прежнем режиме..

Кэр-паравель -это сильно..

я не понимаю зачем отнимать время от детей и тратить деньги на няню, чтобы в офисе тухлячить по 9 часов.. И хорошо, если "за оклад".. но с таким подходом у компаний скоро денег и на оклады не будет..

тогда разумнее уходить на фриланс..

или научите КАК выдерживать это сонное царство:bye каждый день??

копировать

Не понимаете потому что не владелец бизнеса.

копировать

Свой бизнес организуйте, если дома не сидится, и там веселитесь + народ веселый соберите.

копировать

ну тухлячить и просиживать штаны за свои деньги точно бы не стала)) и уж сотрудникам тем более бы не позволила!

вы очень умные -вот вложитесь в стар-ап - вместе и повеселимся)))

копировать

За чужие то деньги всегда удобнее веселиться, не правда ли?

копировать

для тех кто не умеет вникать в смысл - просьба перечитывать до полного понимания.. или идти лесом)))

копировать

Дурочка, сиди дома и сочиняй тупые опусы на еве, на большее у тебя мозгов не хватит

копировать

БЛЯ, твое мнение "очень" важно)))
живешь моими топиками)) -вот она жизнь убогих)))

копировать

"чем крайний кризис отличается от 2007г ,например?"
вы такая дурочка незамутненная)) да тем же самым, чем отличаются описанные вами компании, бля..

копировать

да иди ты на ..., БЛЯ. тебя зовут "БЛЯ" -я правильно поняла?!))
финансовый аналитик -бля)))
отличное имя! незамутненное.. интеллектом!)))

и строчит эта "бля" в субботу в 12 ночи в разделе "работа" на еве... анонимно.... в моем топе)))

вот жизнь у бля сложилась)))))))))))))))))

копировать

Представляю картину: я пишу месячный отчет, а офис жужжит. Хм, у нас вот как-то все работают, не до жужжания. У вас описание детского сада. Может вы там работали?)

копировать

вы в районной библиотеке работаете или в бухгалтерии? отчет она пишет
деньги для компании у нас не отчетами зарабатывают! и да, тетки, ОФИС ЖУЖЖИТ: звонят телефоны не переставая , приходят клиенты, носят документы, приезжают поставщики и транспортные компании и тд и тп.

задолбали евские курицы))

копировать

Что делать транспортным компаниям в офисе? Они на склад и на объект у нас сразу едут.
У нас в кабинете рядом с составляющей отчёты не будет сидеть менеджер "на звонках".
Это же пипец! Целый день бу-бу-бу, бу-бу-бу слушать.

копировать

Настоящий продажник) А то, что в компании работает не только отдел продаж, а еще много структур, позволяющих правильно функционировать вам не важно? И да, есть и отчеты и таблица и еще много всякой важной для руководства лабуды. Тоже работаю в крупной компании в продажах. Офис по типу Open Spaсe человек 150 на этаже. И часто хочется заткнуть весь этот муравейник, потому что реально тяжело сосредоточится.

копировать

Ой, ну вы и колхоз! У нас клиенты, поставщики и т.п. в спец зоне. Проход строго по пропускам.

копировать

кто отвечал по теме тс= СПАСИБО!

остальным .... !!!! .....

евские курицы.. главное пернуть в каждом топе

копировать

Упаси боже от такой сотрудницы, нет ничего хуже дурака с инициативой..

копировать

+миллион!)))

копировать

там и с головой не все в порядке еще))), если это не чья-то тупая анимация :-)

копировать

ебанутые евские тетки пищущие в каждом топе одно и тоже ТАК ЗАЕБАЛИ!

тупые советские курицы!! мужей нет либо совсем (вибратор вам в помощь), либо такие лохи, что лучше б их совсем не было))

одна радость строчить на еве в каждом топе)))

копировать

упаси боже от таких дур, как вы , на работе!))) нет ничего хуже вялых куриц))
как правило это бабы с лишним весом, с минимальным бюджетом и пр. геморроем. такие рады только тому,что они в офисе работают)), ой, май гадбл)))

копировать

Ни разу даже близко не попали

копировать

У вас истерика.

копировать

Как-раз бабы с лишним весом еще Вам фору дадут.

копировать

Бгг )))) Дурёха

копировать

Столько смайликов-скобочек очень ярко говорят о вашей нездоровой психике. Впрочем, как и текст тоже. А то, что вы нам тут втираете, что вас готовы с руками оторвать, это просто выдаете желаемое за действительное. Такие нервные и экзальтированные, к тому же невоспитанные сотрудники с замашками периферийных лидеров никому даром не нужны, это я вам, как работодатель говорю.

копировать

Она просто экзальтированная фантазерка.

копировать

Интересная у вас школа жизни была. Раскройте секрет, в каком коллективе учат подобной манере общения: автозаправка, химчистка?

копировать

У нас HR менеджер с таким настроем (правда адекватная по жизни, без закидонов и попыток чтения морали) - постоянно пытается организовать какие-то "внеклассные" мероприятия, необычные поздравления с ДР, всех включить в придумывание оригинальных подарков для коллег и т.д. Но результата не очень хороший. Именно потому что работают и зарабатывают себе зарплаты и премии, а собственникам деньги на развитие бизнеса (и тт пока - везде сокращения, штат за два года увеличился втрое, а бизнес - вчетверо). Увы, да, производство непрерывное, поэтому бывают и переработки, и авральное подключение в выходные. В отпуске все без исключения "на связи". Но, к примеру, в короткий день пятницу в 17 уже нет никого, война или не война. И предложить в пятницу пойти всем вместе отметить конец недели - посмотрят как на ненормальную.
Люди банально УСТАЮТ. От напряжения, от "жужжания" (иногда хоть вон беги), друг от друга, от работы, от дороги (вам в провинции не понять что значит три часа в транспорте ежедневно). Им не нужны корпоративы, войлебольные команды и т.д. Личного времени и так мало, практически нет. Поэтому дражайшие коллеги счастливо не желают видеть друг друга во внерабочее время. И после предложения всем подумать, как будем отмечать новый год, семеро из десяти вежливо попросили эти деньги по возможности выдать налом. Вот такой "тухляк".

копировать

Чисто провинциальный колхозный подход у вас.Ну возвращайтесь туда,откуда приехали,может там так все и осталось. Я работаю в крупной западной компании,все сидят тихо и делают свои дела,четко,без песен и плясок. Тимбилдинг никому не нужен,все хотят вечера и выходные провести весело со своими друзьями и семьей,а не с сотрудниками по работе. Ваше бурное веселье и печенье на продажи не влияют,сейчас такой рынок,что клиенты ждут низких цен при максимальном качестве,а не горящих взглядов и кофе.Если вы конечно не в клоунской деятельности участвовали. С поставщиками и покупателями уже лет 5 минимум никто напрямую не общается,есть электронный документооборот.С подарками и поздравлениями тоже никто не ходит.Вы в декрете как-то сильно от жизни поодстали. . И кризис сейчас не сравним ни с 2009,ни с 98 годом. Все печальнее.

копировать

я знаю пару инофирм под ваши запросы...вот там вы будете своя...:) одни торгуют мебелью другие техникой на нашем рынке...они вас ждут

копировать

Как мне нравится политика нашей компании- не брать приезжих :scared1 впрочем, в силу последних событий, я догадываюсь, откуда она понаехала, все тот же слог и борзота :sick4

копировать

Про мелкие конторы не скажу, а в крупных в последние годы тенденция введения американских бизнес-моделей наблюдается. Жестких и циничных. Они в наших условиях рушат компании, людей перемалывает конкретно, а за персонал они не держатся и в почете тупые исполнители и жополизы. На моих глазах такая мясорубка чуть не уничтожила одну очень известную российскую компанию, людей сменилось наверное больше половины, самых талантливых людей.

копировать

В чём вы видете жёсткость и цинизм, в отсутствии корпоративов?
И как у той половины, что ушла, вопрос с работой?

копировать

Именно так. Жесткие рамки во всем, везде карточки, отсуствие более получаса по заявлению, камеры на каждом шагу,никакого общения не на своем уровне, обращение к руководству других подразделений даже мелкому только через свое, внутренние курьеры, чтобы народ сидел на месте, никаких корпоративов и.т.д. И это только верх айсберга, в таких условиях отношения между людьми обычно не добрые.

копировать

Как-то ничего американского в этом нет.

копировать

И что, по вашему, в этом "американское"?

копировать

Да, это западная модель. Всё строго, официально, всё по регламентам,жестко выстроенные вертикали власти в фирме и.т.п Всё это идет от руководителей МВА-щиков.

копировать

Автор, а Вы из Москвы? У Вас дома двое детей, а Вы собираетесь на работе чьи-то дни рождения праздновать? или эти мероприятия " с душой" посреди рабочего дня проходят? Пора повзрослеть.... С такими как Вы не сработалась бы точно... Много движухи, а толку, как правило "0"... от таких людей... причем считают себя "заводилами"... Я бы еще поняла, если бы писал молодой человек до 25 без семьи и друзей.. у которого вся жизнь на работе.... А семейному человеку с маленькими детьми, така "развлекуха" на работе только мешает... и не ходить не удобно.. и семью задвигать не хочется...

копировать

У нас практически все семейные с детьми в компании, тем не менее, повеселиться никто не прочь. Как это может работе или семье помешать? Раньше вообще всем отделом каждую пятницу в Чилис ходили, пока не закрыли )) В отделе вообще нет ни одного человека без детей. Дети - это не тюрьма.

копировать

При чем тут не тюрьма? На работе 5 дней в неделю, когда ещё с детьми время проводить как не вечерами и в выходные? Лично мне даже вечера в месяц на коллег жалко, потому что это время я отнимаю у детей. Коллеги временно, а семья навсегда, с коллегами и так столько времени бок о бок проводишь, чтобы ещё несколько часов в неделю где то активничать. Мне кажется на корпоративы и вечеринки еженедельные стремятся те, кому дети "не тюрьма", а не те, для кого дети "награда и высшее счастье". Я лучше в пятницу вечером семьёй схожу в кафе-ресторан или куда то уеду на выхи из Москвы (мы любим автопутешествия), чем пойду квасить с коллегами.

копировать

У нас не так )) Мы и поквасить любим, и с детьми из Мск выезжать. Постоянно выезжаем на горнолыжку, например - и в Снеж, и в Подмосковье, и в Австрию с Финляндией. Коллеги уже давно стали друзьями и дети дружат. Сейчас им от 10 до 13, все с рождения общаются. С мужьями-женами та же песня.

ЗЫ. Дети для каждого счастье )) Но не все же для детей, главное для себя хорошо сделать. А если маме хорошо, то и всем будет хорошо - проверено.

копировать

"Главное для себя хорошо сделать"... без коментариев вообще...

копировать

А разве нет? Или вы из тех, кто лучший кусочек детям? ))

копировать

Да именно из тех

копировать

А я из других :) Безусловно, считаю себя правой, но и других не осуждаю. У каждого своя жизнь.

копировать

Главное верить, что дети довольны. Пока родители квасят с сослуживцами.

копировать

Это конечно :) А на самом деле дети бедные стоят на морозе и ждут перед дверью, когда ж родители приползут. И страдают! ) Ева - прелесть ;)

копировать

Конечно, прелесть. Ага, главное ж не на морозе, ачотакова?

копировать

Почему это не на морозе? И на морозе, и на солнцепеке.

копировать

Так мне например и хорошо вечером пятницы с семьёй а не с коллегами. Поэтому соглашусь, маме должно быть хорошо чтобы хорошо было и детям :)

копировать

Безусловно. Люди все разные, на то они и люди. Тем более пятница - короткий день )) В восемь дома уже в любом случае.

копировать

А что Ваши дети делали каждую пятницу? а муж?...

копировать

Ну я уж не помню, разное каждый раз, когда это было-то. Муж тоже по-разному. Но на часок забежать по коктейлю выпить после раб.недели - святое дело, жалко сейчас уже не получается так ((

копировать

"Ну я уж не помню, разное каждый раз, когда это было-то. Муж тоже по-разному. Но на часок забежать по коктейлю выпить после раб.недели - святое дело, жалко сейчас уже не получается так (( "
Про детей не помню, а как развлекалась помню... про мужа не знаю...выпить - святое дело...

копировать

Вы все прекрасно поняли :) Правда думали, я вам тут буду перечислять что каждую пятницу делал мой муж и мои дети 7-8 лет назад? :) Ну вы держите себя в руках-то ;)

копировать

Вы честное слово какой-то странный вопрос задаете
очевидно же, когда мама с коллегами, дети с папой
когда папа с коллегами, дети с мамой

копировать

вот и у нас так
причем из все компании не из Москвы только двое! (меньше 5%)

копировать

Автор, Вам выше правильно написали про кризис, он совсем не такой, как был в 2008 г., например, он более системный, скажем так. Добавлю, что за эти годы и ситуация в стране сильно изменилась. Бизнес (нормальный, рыночный, а не госбизнес, которым заправляют чиновники, орудуя бюджетными деньгами и жонглируя законами) еле жив, по сути.
У нас сейчас атмосфера в стране немного похожа на застойные 70-80-е гг.: холодная война со всем миром, санкции, апатия в обществе. Ну какая тут движуха. Я в своей компании проработала 14 лет. Были разные времена и ситуации за эти годы, но всегда была жизнь, всегда была инициатива и, самое главное, перспективы. Сейчас же этакая консолидация идет, бизнес пытается как-то приспособиться к действительности. Глаза уже ни у кого не горят, увы, все просто пытаются как-то существовать.
Мне сейчас 39 лет, и мне кажется, что в моей трудовой жизни движухи больше не будет. Я тоже по ней ооочень скучаю. Звонки, клиенты, новые проекты, новые продукты, иностранные инвесторы, желающие вкладывать в Россию - все в прошлом, похоже.
В общем тогда было движение вверх, а потом мы стремительно полетели вниз, а сейчас легли в дрейф, образно говоря)
Ищите просто удобную для себя работу, про драйв забудьте, или не выходите из декрета.

копировать

Я вообще ни разу не работала в конторе, где плюшки оплачивают) Каждый раз скидываемся с ребятами на чай и кофе ) Печенье и подобное приносим сами- кто что любит) При этом стараемся, чтобы в отделе не было "тухло" ) Обеды тоже с собой приносим, о компенсации даже 150 рублей речи не идет даже) Проезд, тем более, не оплачивают. Мне кажется, что 80 тысяч сейчас очень приличная зарплата. Может вы устроитесь на работу с тухлым коллективом и внесете туда нотки радости, как на прежних работах! Дерзайте!

копировать

Каждому свое. Для меня всегда работа это работа, коллектив-чужие люди. И развлекаться с ними мне не хочется. Я лучше домой или интересное дело какое еще придумаю вне дома. Для кого работа-дом родной, вот для них наверно посиделки, пьянки-гулянки на работе - милое дело.

копировать

А я и на работе люблю и дома, я очень общительная, несмотря на годы. Коллектив только поначалу чужие люди, а когда уже более 10-и лет вместе - тут хошь-не хошь отношения будут. Какие - зависит уже от многих факторов. Люди вообще все разные - у меня всегда полон дом гостей, детей, друзей. А крестная моя (ровесница) домоседка, ее никуда не дозовешься, домашняя она, интроверт. Ну что ж поделать, такими нас Создатель сотворил :) Поэтому я автора понимаю прекрасно. Но, к сожалению, того чего она хочет, она уже вряд ли найдет.

копировать

А тоже много лет работала в фирме, где было весело и глаза горели. А сейчас ушла в другую крупную структуру, и начала понимать, что времена меняются, сейчас молодежь вообще не хочет "жить на работе", общаться и развлекаться. Работа для них - заработок, вся жизнь - вне. Общение в коллективе крайне формальное. Изменилась психология людей, молодое поколение совершенно по другому смотрит на офисную жизнь. Пока , автор, вы сидели декрете, поезд ушёл.

копировать

это просто люди разные в разных компаниях работают. Но ,конечно, тон задает начальство - а дальше уже -кому нравится - остается, кому не нравится - ищет коллектив поспокойнее :) Автора очень понимаю, сама работала в разных компаниях - и самая запоминающаяся была та, где были и корпоративы, и волейбол, и люди... интересные и общительные :)

копировать

автор, 20 часов работать и тусить на работе - это время надо найти на все это, 2 декрета - двое детей, а то и больше, откуда у вас это ВРЕМЯ найдется теперь? или няни, бабушки, а вам отрыв нужен?тут до 6 работаешь и то не знаешь с чего начать , а с пьянками и гулянками.......

копировать

Автор, вы остались в 90-х, это тогда так работали, все в маленьком офисе,друг у друга на головах, тут же клиенты, тут же партнеры - всё жжужит, в соременных офисах всё разделено, размеренно и функционально.
Но знаю одну контору, где так , как вы хотите, не смотря на кризис, они на подъеме, и там владелец и директор - просто супер-позитивный, набрал сплошную молодежь и у них движуха. Но это редкие осколки сейчас.

копировать

вот что долгие декреты с человеком делают....просто жесть как сбиты все прицелы

копировать

прикольное название темы, всегда ржу, когда прокручиваю и на глаза попадается)))

копировать

Вот автор, чтобы вы не думали, что кризис - это мелочи:
https://news.rambler.ru/business/35044125-rossiyu-predupredili-o-20-godah-stagnatsii/