совмещение должностей график
Работаю в институте на полторы ставки УВП. У меня такой вопрос: каков график работы будет справедливым?
Я так полагаю, что 8 часов на основной должности и не более 4ёх по совместительству, например, до обеда. Во время, которое входит в мой основной график.
Или в течение дня, но руководитель должен мне отдавать только половину распоряжений? А как я узнаю, что это только половина, а не все его хотелки?
Можно ли на оставшиеся полставки нанять помощницу, чтоб я имела возможность писать диссертацию?
Спасибо за ответы!
Ну тут множество нюансов может быть :).
У нас, по факту, всегда был ненормированный день. А сколько там ставок и договоров подряда никому было не интересно, вся эта бумажная камарилья только чтобы денег получать.
Про помощницу сильно сомневаюсь.
Т.к. институт, то можно быть, в принципе, и бодаться, уволить оттуда не так просто. Но при напряженных отношениях с коллегами дисер и не нужно писать - нет смысла, все равно не защитишься.
Отношения у меня с коллегами хорошие и с начальством тоже. Просто хочется свободного времени, чтоб меня не дергали каждые пять минут.
Да и справедливости надо бы! все-таки получать половину, а работать по полной не хочется(((
А вы по полной и не работаете. По полной - это с полной отдачей и 12 часов в сутки (если стандартный рабочий день).
Я работаю в соответствии с договором и должностной инструкцией. Если у меня рабочий день 8 часов, то это значит, что я работаю полный рабочий день с 8:30 до 17:00. Не знаю, где работаете Вы, но стандартный рабочий день на Вашем месте работы ужасный, сочувствую.
Я не о том :).
Вы же пишете, что у вас полторы ставки. Так полторы ставки - это время. Это значит, что от вас могут потребовать работать не 8, а 12 часов.
Если вам идут навстречу и разрешают выполнять всю работу в стандартное время, то да - нагрузка будет повышенной.
А вы думали, что вы пришли и до обеда работаете на "половинке" ставки, а потом дорабатываете за счет "полной"? А то, что это самое до обеда вы вообще-то должны были работать и на основной ставке, это вы простили?
Совмещение должностей - это не время, это работа.
Это выполнение каких-то дополнительных обязанностей в рамках своего основного рабочего времени. Никто не может ее заставить работать 12 часов.
Если 1,5 ставки это при 8-ми часовом рабочем дне это с 8 до 8-это совместительство. А в рабочее время - это совмещение, с оплатой в % от оклада.
Сокращенное рабочее время - это именно ЧАСЫ сокращены, т.е. оплата меньше. ОБЪЕМ работы остается прежним.